شرکت ها ممکن است نیاز داشته باشند که کارکنان یک اظهار نامه کتبی از استنباط ارسال کنند یا یک پیام ایمیل ارسال کنند، زمانی که از زمان کار برای قرار ملاقات پزشک یا از دلایل دیگر از کار خارج شوند.
علاوه بر این، شما ممکن است نیاز به درخواست رسمی از عدم حضور در نوشتن داشته باشید.
اگر شما در حال ارسال یک ایمیل به شما می گویم که امروز در دفتر نخواهید بود، پیام کوتاه باید برای دادن رئیس خود به اطلاعیه مناسب باشد. با این وجود اگر بخواهید از غیبت یا دیگر مدت زمان طولانی خودداری کنید، باید اطلاعات بیشتری را در درخواست خود ارائه دهید.
به محض این که متوجه شدید که از زمان کار به زمان نیاز دارید، پیام خود را ارسال کنید. اطلاع قبلی شما که می توانید ارائه دهید، آسان تر خواهد بود برای شرکت برای ترتیب برای پوشش کار خود را و بیشتر قابل انطباق آنها را به دادن درخواست شما.
این نامه های نمونه و پیام های ایمیل با اتهامات مربوط به کار از دست رفته می تواند و باید مطابق با شرایط شخصی شما باشد. شما نباید آنها را فقط کپی کنید و آنها را جای گذاری کنید. همچنین برای راهنمایی در مورد آنچه که - و چه چیزی - زیر را در درخواست خود برای ترک نامه غیبت اضافه کنید.
پیام های تبریک ایمیل برای نمونه کارهای گمشده
نمونه نامه های نوشته شده با استناد به کار گمشده
نامه های نمونه درخواست از دست دادن از کار
چه چیزی باید در درخواست برای ترک نامه ازدواج ثبت شود؟
اگر متوجه شوید که شما نیاز به ترک غیبت دارید، کارفرمای شما انتظار دارد که شما توضیح دهید که چرا این برای شما بسیار ضروری است. غیبت شما هر دو آنها را ناراحت می کند و احتمالا وقت و پول آنها را نیز خرج می کند و اگر آنها مجبور به جایگزینی موقت برای شما شوند. بنابراین نامه شما باید دلیل کافی برای درخواست شما باشد که توسط جزئیات لجستیکی زیر پشتیبانی می شود:
- تاریخ (ها) شما برای کار در دسترس نخواهد بود.
- تاریخی که به کار می روید، اگر شما آن را می دانید.
- یک پیشنهاد برای کمک در حالی که شما خارج از دفتر، اگر این امکان پذیر است.
- یک پیشنهاد برای تکمیل تمام پروژه های فوق العاده / کار مشتری قبل از ترک شما شروع می شود، اگر زمان اجازه می دهد.
- یک پیشنهاد برای ارائه اسناد و مدارک اگر درخواست یک پزشکی یا یک مهلت نظامی را دارید.
- ایمیل و / یا شماره تلفنی که کارفرمای شما می تواند با شما در صورتی که یک سوال دارند با شما تماس بگیرد.
- هر گونه اطلاعات اضافی مورد نیاز شرکت اگر آنها یک سیاست رسمی برای درخواست زمان بیمار و یا ترک از کار شما.
چه چیزی نباید در مورد اخراج یا ترک نامه ازدواج وجود داشته باشد
به دقت در مورد چگونگی اطلاعات شخصی که می خواهید با کارفرمای خود به اشتراک بگذارید، به دقت در مورد خود و یا درخواست برای ترک از غیبت فکر کنید.
شما نمی خواهید که آنها فکر کنند که شما مرتکب شده اید یا اینکه غیبت شما ممکن است راهی برای خروج دائمی داشته باشد. هر دو سوء ظن ممکن است منجر به شلیک شما شوند، به خصوص اگر شما در موقعیتی قرار بگیرید که امنیت شغلی تضمین نشده باشد و دیگران بتوانند کفش خود را پر کنند.
- اطلاعات بیش از حد را شامل نمی شود شما نیازی به ارائه همه جزئیات یک مشکل پزشکی یا یک بحران شخصی ندارید. نامه خود را کوتاه و ساده نگه دارید
- چیزی را اضافه نکنید و یا شامل اطلاعاتی باشد که قابل اعتبار نیست. به حقایق توجه داشته باشید، زیرا کارفرمای شما ممکن است درخواست شما را برای تأیید درخواست شما برای شما ارسال کند.