نمونه نامه های انتصاب دکتر برای کار گمشده

نمونه یادداشت غیابی برای بازدید پزشک

آیا شما نیاز دارید که کارمند خود را با اعلان رسمی مطلع کنید در صورتی که از کار به دلیل انتصاب پزشک دست بر دارید؟ بعضی از کارفرمایان در صورت عدم حضور در محل کار، کارمندان را برای ارائه اطلاعیه کتبی آماده می کنند. در بعضی موارد، ممکن است لازم باشد نامه یا ایمیل خود را که مستلزم عدم حضور شما است، بنویسید. در سایر موارد، ممکن است اعلامیه کلامی کافی باشد.

سیاست های عدم وجود محل کار

همیشه از سیاست های عمومی درباره عدم حضور و از قبل برای قرار گرفتن در معرض پزشکی بپرسید تا قبل از اینکه آنها را درخواست کنید.

فرض نکنید که محل کار فعلی شما همان سیاست هایی است که قبلا انجام داده اید. سیاست ها نیز می توانند تغییر کنند، بنابراین در عین حال، اگر بخواهید، حتما سرپرست خود را مطلع کنید که باید برای تعویض پزشکی وقت بگذارد. توجهی به یک هفته ممکن است زمان زیادی داشته باشد، مگر اینکه شما در پروژه مهمی که مهم است درگیر آن هستید، بدانید که غیبت شما از دست رفته است. در این مورد، سعی کنید وقت اضافی خود را به ناظر خود اختصاص دهید تا ترتیبات مناسب برای جایگزین را انجام دهید.

در صورتيکه اطلاعيه کتبي لازم باشد، ممکن است نياز به نوشتن نامه داشته باشيد يا کارفرمای خود ممکن است نامه ای از دکتر شما بخواهد. نمونه هایی که در اینجا ارائه می شوند فقط برای راهنمایی عمومی هستند، بنابراین، به موقعیت شخصی خود و شرایط مورد نیاز محل کارتان، ویرایش کنید.

چه چیزی در محل کار شما برای عدم یادداشت مورد نیاز است؟

ممکن است لازم باشد قبل از قرار ملاقات برنامه ریزی شده، سرپرست خود را به اطلاع شما بسپارید.

اگر این کار را نکردید، غیبت شما ممکن است منافع انضباطی داشته باشد. اما برای قرار مأموریت های اضطراری، ممکن است پس از این واقعیت، بتوانید یک اظهارنظر را بپرسید.

بعضی از مکان های کاری ممکن است یک یادداشت کتبی، امضا داشته باشند در حالی که دیگران ممکن است ایمیل، فکس یا پیام متنی را بپذیرند. در اسرع وقت پس از بازگشت به محل کار، در صورت درخواست برخی از کارفرمایان، زمان ارسال یا ارسال را در اختیار آنها قرار دهید.

کارفرمای شما همچنین ممکن است یک سیاست نیاز به مدارک مربوط به قرار ملاقات داشته باشد ، مانند یک یادداشت از دفتر دکتر. در صورتی که این مورد باشد، ممکن است بخواهید چنین یادداشتی را در زمان انتصاب پزشک خود درخواست کنید، یا یک یادداشت مشابه دفتر مرکزی خود داشته باشید.

نامه نمونه دکتر

آیا یک دیدار پزشک یا برنامه ریزی شده غیرقابل پیش بینی شما را مجبور کرد تا بدون داشتن فرصت شغلی برای اخطاری به کارفرمای خود، از زمان کار جلوگیری کند؟ نامه ای را که مشابه با این نامه بازدید کننده دکتر نمونه است، بنویسید وقتی که شما نیاز دارید که اطلاعیه کتبی داشته باشید که به دلیل انتصاب پزشک، کار خود را از دست داده اید.

تاریخ
نام
نشانی
شهر، ایالت، کد پستی
آقای عزیز آقایان نام خانوادگی:

لطفا این نامه را به عنوان اعلان نوشته شده قبول کنید که من در روز دوشنبه 15 ژوئن 20XX قادر به حضور در محل کار نبودم زیرا قرار است یک پزشک پیش از موعد تنظیم شود.

لطفا اگر من بتوانم هر گونه اطلاعات و اسناد بیشتر ارائه دهم، می توانم بفهمم.

خالصانه،

امضای شما (نامه کتبی)

نام تایپ شده شما

ارسال یک پیام ایمیل

اگر ترجیح می دهید آگاه شدن از طریق ایمیل خودتان ایمیل کنید، مطمئن شوید که پیام شما حرفه ای است . آدرس پست الکترونیک و شماره تلفن خود را که در آن بتوانید به آن دسترسی پیدا کنید، باید کارفرما داشته باشید.

یادداشت نمونه پزشک

اگر کارفرمای شما مستلزم استناد کتبی از یک بازدید از پزشک باشد، دفتر پزشکی شما ممکن است یک فرمول استاندارد را بر روی سربرگ داشته باشد که می تواند براساس درخواست آن چاپ کند.

اگر نه، شما باید به عنوان نمونه ای از موارد زیر بنویسید و پزشک خود را در انتهای انتصاب خود امضا کنید.

تاریخ

نام پزشک
نشانی
شهر، ایالت، کد پستی

به افراد و مسوولین مربوطه:

لطفا این نامه را به عنوان اسنادی که من در آن قرار دادم در دفتر من در روز دوشنبه، 9 مه، 20XX، در ساعت 2 بعد از ظهر تحت عنوان "نام کارمند" قرار دادم

اگر شما نیاز به تایید اضافی دارید، لطفا با کارکنان دفتر من در (XXX) XXX-XXXX تماس بگیرید.

خالصانه،

امضای پزشک (نامه کتبی)

نام تایمر پزشک، MD

مراحل اضافی ممکن است مورد نیاز باشد

شما ممکن است نیاز به پیگیری و مستند بودن غیبت خود را در سیستم زمانبندی داشته باشید و درخواست مجدد را با معکوس بپردازید. در محل کار با سياست های سخت تر منابع انسانی، ممکن است وضعيت "بدون حضور بدون حضور" وجود داشته باشد تا درخواست ترک خود را ارائه و تصويب نمايد.

اگر شما از تمام مراحل خود پیروی نکنید، می توانید اقدامات انضباطی برخی از کارفرمایان را انجام دهید.

در حالی که مراقبتهای پزشکی پیشگیرانه و درمان شرایط برای نیروی کار سالم مهم هستند، مسائل مربوط به زمان و حضور و مشارکت باید همچنان ادامه داشته باشد. شما ممکن است بخواهید یک بار برای فراموشی یک قرار ملاقات برنامه ریزی کنید، اما موارد تکراری ممکن است شما را با کارفرمای شما اشتباه نگیرد.

نامه های اضطراری بیشتر

کارکنان ممکن است نیاز به ارائه یک نامه تبریک زمانی که از زمان کار از دلایل دیگر از بیماری از دست. نامه های احضار نمونه برای شرایط مختلف می تواند ویرایش شود تا موقعیت شخصی و حرفه ای شما مطابقت داشته باشد.