ویزای موقت غیر کشاورزی (H-2B) ایالات متحده
ویزای H-2B به طور کلی برای شغل هایی که به طور موقت، اما غیر کشاورزی هستند - به عنوان مثال، مشاغل در کوه های اسکی، ساحل تفریحی و یا پارک های تفریحی استفاده می شود. برای موقعیت های کشاورزی، یک ویزای H-2A مورد نیاز است .
افراد نمی توانند درخواست ویزا کنند یک نماینده کارفرما یا کارفرمای باید از طرف شخص مورد نظر درخواست استخدام کنید. کارفرمای درخواست کننده باید نشان دهد که نیاز فصلی به کارکنان اضافی دارد یا اینکه به دلیل افزایش تقاضا به طور موقت باید کارگران را اضافه کند. کارگران موقت نمی توانند کارکنان منظم شوند و یا کارگران تمام وقت یا دائمی را جایگزین کنند.
به طور کلی، ویزای H-2B برای یک سال معتبر است، اما می تواند به طور مداوم به طور یکنواخت با حداکثر سه سال افزایش یابد. زمان قبلی در ایالات متحده تحت سایر ویزاهای نوع H یا L نیز به کل زمان محدود شده است. با این حال، ممکن است برخی از کارگران گاهی وقت خود را در زمان اقامت مجاز در خارج از آمریکا هزینه کنند.
H-2B مورد نیاز است
برای کسب ویزا H-2B، یک کارفرما باید اطمینان حاصل کند که:
- کار خاصی که آنها در تلاش برای پر کردن هستند، ماهرانه است، حتی اگر نوع کار خود موقت باشد. وکلای مدافع باید ثابت کند که کار یک بار وقوع کوتاه مدت است، نیاز فصلی مربوط به رویداد سالانه، فصل یا الگو، زمان پیک برای کارگران موقت در یک فصل شلوغ و یا نیاز متناوب.
- استفاده از کارکنان H-2B بر شرایط کار، از جمله دستمزد کارگران خانگی که در زمینه های مشابه کار می کنند، منفی نخواهد بود.
- تعداد کافی از کارگران خانگی که مشغول به کار هستند یا مایل نیستند و قادر به انجام کار موقت نیستند وجود ندارد.
- این شرکت به طور مناسب توسط وزارت کار ایالات متحده تأیید شده است.
کشورهای واجد شرایط برای ویزا H-2B سالانه توسط وزارت امنیت داخلی و وزارت امور خارجه به روز می شوند. به روز رسانی برای ویزای H-2B یک سال پس از انتشار معتبر است.
نحوه درخواست ویزای H-2B
درخواست ویزای H-2B یک فرایند سه مرحله ای است:
- کارفرمای حمایت کننده باید ابتدا مدارک موقت کار موقت را به وزارت کار (ایالات متحده یا گوام، بسته به محل سکونت آنها) ارسال کند.
- پس از دریافت گواهینامه موقت کار از DOL، کارفرما می تواند فرم I-129 را به خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ارسال کند.
- پس از تصویب USCIS فرم I-129، کارکنان آینده نگر میتوانند برای ویزا و پذیرش درخواست دهند. به طور کلی این به معنای درخواست ویزای H-2B در یک سفارت یا کنسولگری ایالات متحده است و سپس از طریق گمرک و حفاظت مرزی ایالات متحده برای ورود به بندر ورودی درخواست می کند. اگر ویزا لازم نیست، کارگران می توانند به طور مستقیم توسط گمرک ایالات متحده پذیرفته شوند.
نکته: برنامه کارگر بازنشستگی H-2B، که کارگران را که در سال های گذشته به واسطه یک ویزا H-2B به ایالات متحده آمده بودند بدون اجازه به شمارش در برابر کلاه بازگشت، به سپتامبر 2016 پایان داد و مجوز مجلس کنگره را نپذیرفت. USCIS خواستار حمایت از کارفرمایان برای شناسایی کارگران بازنشسته در درخواست های ویزا نیست، زیرا آنها دیگر وضعیت معاف ندارند و بنابراین در برابر کلاه حساب قرار می گیرند.
کلاه H-2B
یک محدودیت یا یک "کلاه" وجود دارد که بر تعداد کارگران مجاز به ورود به کشور با ویزای H-2B در هر سال مالی اعمال می شود. در یک سال مالی، 66،000 ویزای کلان H-2B صادر می شود، اما 33،000 نفر از آنها باید در نیمه اول سال کار خود را آغاز کنند و 33،000 نفر دیگر در نیمه دوم.
هر ویزای استفاده نشده از نیمه اول به نیمه دوم رول داده می شود، اما هر ویزای استفاده نشده از یک سال مالی می تواند در آینده رونق نگیرد.
H-2B ممنوعیت کرک
هر کارگرانی که در غیر اینصورت به میزان کلاهک در همان سال مالی شمارش شده اند، از حد مجاز معاف هستند. علاوه بر این، هر کارگر فعلی H-2B یا تغییر کارفرما یا تمدید اقامت را نیز معاف می کند.
هر کارگر شاغل در کشورهای مشترک المنافع جزایر ماریانای شمالی و / یا گوام نیز تا ماه دسامبر 2019 از معافیت مالیاتی معاف هستند. علاوه بر این، پردازنده های ماهی قزل آلا، تکنسین های ماهی قزل آلا و یا ناظران پردازش عصا ماهی از معافیت معاف هستند. وابسته به صاحبان ویزا H-2B دریافت ویزای H-4 غیر مهاجر را تحت مزایده خود دریافت می کند.
بیشتر درباره کار در ایالات متحده: ویزای کار ایالات متحده و الزامات واجد شرایط | اطلاعات برای مهاجرین خارجی که به دنبال استخدام ایالات متحده هستند