همه چیز شما همیشه می خواستم در مورد شرح شغل مدیر پروژه بدانم
بیایید به بخش های مختلف توصیف شغلی برای مدیران پروژه نگاه کنیم، بنابراین می دانید چه چیزی باید مورد توجه قرار گیرد.
به دنبال: پیشینه شرکت
این ممکن است یک سند جداگانه باشد و یا ممکن است اولین بخش توصیف شغلی باشد. در هر صورت، از طریق مواد موجود در مورد شرکت استخدام، بخوانید. شما همچنین می توانید تحقیق خود را انجام دهید: هرگز صدمه به شرکت نمی شود، زیرا اگر در مصاحبه موفق باشید باید انتخاب کنید آیا واقعا می خواهید در آنجا کار کنید؟
به دنبال: محل
توصیف های شغلی اغلب شامل محل پست می شود. اگر شما آماده اید که جایگزین آن نباشید، می توانید این کار را انجام دهید. شغل مدیریت پروژه کامل نیست اگر آن را به معنای ریشه کن کردن خانواده خود و حرکت در سراسر کشور است.
یا شاید این چیزی است که برای شما مناسب است مکان نقش بسیار مهمی برای بازی کردن دارد، این که آیا میخواهید نقش را بازی کنید، پس آن را چک کنید.
به دنبال: عنوان شغلی
اگر به دنبال یک شغل هستید که تجربه شما را نشان می دهد و به شما در زندگی حرفه ای تان کمک می کند، به کار خود با عنوان هماهنگ کننده پروژه علاقه مند نخواهید شد.
اما اگر شما به دنبال اولین حرکت خود به مدیریت پروژه هستید، انتخاب خوبی خواهد بود.
همیشه ارزش بررسی عنوان شغلی را برای اطمینان از این که با انتظارات شما مطابقت داشته باشد و همچنین سند مناسب را برای شما ارسال کرده است!
به دنبال: گروه و مدیر
شما نام مدیر را در توصیف شغل دریافت نخواهید کرد، اما شما احتمالا به نام بخش که نقش آن را می بینید و عنوان شغلی فردی که برای آن کار می کنید، دریافت خواهید کرد.
این مفید است زیرا به شما می گوید که چگونه این شرکت ساختار یافته و انواع پروژه هایی که احتمالا با آن درگیر هستید. یک شغل در دفتر مدیریت پروژه می تواند شما را به یک طیف وسیعی از پروژه های تجاری هدایت کند. یک شغل در بخش فناوری اطلاعات بر روی پروژه های فناوری متمرکز شده است.
به همین ترتیب، عنوان شغلی مدیر آینده شما را بررسی کنید. آیا شما برای یک مدیر ارشد پروژه کار می کنید؟ یک مدیر یا VP؟ مدیر PMO؟ این برای شما اهمیت دارد؟ این می تواند شما را از وضعیت درک موقعیت و به همین ترتیب نفوذی که احتمالا در نقش دارید داشته باشید. پروژه های چالش انگیز تر، آن ها مفید تر است که دوستان در مکان های بالا داشته باشند!
به دنبال: آموزش و پرورش
کارفرمایان معمولا انتظارات خود را درباره میزان تحصیلاتی که از کاندیداها انتظار می رود شامل می کنند. آنها ممکن است این واقعیت را که آنها به عنوان مثال برای تحصیل در رشته کارشناسی ارشد هستند را فهرست کنند.
اگر این سطح از آموزش را نداشته باشید، به ویژه اگر شما دانش یا تخصص دامنه خود را در صنعت خود ندارید، قرار ندهید. این اغلب برای بسیاری زیاد است، بنابراین، حتی اگر شما نیازهای آموزشی را در توصیف شغلی مدیر پروژه نداشته باشید، اگر در مناطق دیگر قوی باشید، هنوز می توانید یک برنامه کاربردی برای کار داشته باشید.
به دنبال: گواهینامه ها
مدیران استخدام گواهینامه هایی را که انتظار می رود نامزدی موفق داشته باشند را فهرست می کند. این احتمالا شامل اعتبارهای مدیریت پروژه مانند مدارک PMP®، اعتبار CAPM® یا گواهی PRINCE2® می باشد.
کارفرمایان در سراسر جهان انتظارات و الزامات مختلفی دارند، بنابراین شما همچنین ممکن است درخواست های گواهینامه ها را در روش های Agile یا مناطق صنعتی متخصص مشاهده کنید.
اگر هنوز صلاحیت خود را ندارید اما به طور جدی برای آن مطالعه می کنید (و می توانید آن را اثبات کنید - برای مثال امتحان خود را قبلا رزرو کرده اید)، هنوز هم ارزش استفاده از آن را دارد.
به دنبال: تجربه قبلی
در این قسمت از توضیحات شغلی برای مدیر پروژه، خواهید دید که کارفرما چه انتظاراتی از تجربه گذشته دارد.
این به احتمال زیاد در سالهاست (به عنوان مثال "10-15 سال تجربه مربوطه") و همچنین از لحاظ صنعت ("تجربه بهداشتی ترجیح داده شده").
هنگامی که شما درخواست خود را با هم قرار دهید، اطمینان حاصل کنید که تجربیاتی را که تاکنون داشته اید برجسته تر کنید که شرح شغلی را مطابقت می دهند. هیچ نکته ای وجود ندارد که برنامه ای را ارائه کنید که تجربیات شما در پروژه های دریایی را نشان می دهد، زیرا این اتفاق می افتد که آخرین شغل شما باشد، زمانی که کار قبلی خود در مهمان نوازی مناسب برای نقش مدیر پروژه شما است.
به دنبال: مهارت ها
شما احتمالا لیستی طولانی از مهارتهایی که می خواهید مشاهده خواهید کرد. کارفرمایان از این بخش توضیحات شغلی مدیر پروژه استفاده می کنند تا در مورد نوع افرادی که مایل به استخدام هستند صحبت کنند.
نوع مهارتهایی که احتمالا مشاهده می کنید عبارتند از:
- مهارت های ارتباطی
- برنامه ریزی و برنامه ریزی پروژه
- بودجه بندی پروژه
- مدیریت ریسک
- مدیریت تیم
و غیره
هنگامی که درخواست خود را بنویسید مطمئنا تمرکز خود را روی این که چگونه می توانید این مهارت ها را به نمایش بگذارید متمرکز کنید تا بتوانید به کارکنان روشن کنید که شما مناسب هستید و می توانید همه چیز (یا حداقل آنچه را که برای آنها بخواهید) انجام دهید.
در مورد مهارت های بالا برای مدیران پروژه بیشتر بدانید تا بتوانید درخواست خود را به درستی انجام دهید.
دیگر زمینه های شغلی برای نگاه کردن
کارفرمایان قالب های مختلفی برای توصیف شغل دارند، اما شما می توانید بخش هایی را مشاهده کنید که حوزه های مسئولیت و یا مکان کنترل را پوشش می دهند. به عبارت دیگر، مسوولیت های شما بر روی یک تیم یا بودجه است. این تعیین خواهد کرد که آیا منابع وجود دارد که به طور مستقیم به شما گزارش می دهند و چه بودجه ای را که شخصا مسئول آن هستید.
بعید است که در شرح شغل، حقوق و دستمزد را ببینید، اما ممکن است انجام دهید.
آیا باید درخواست کنید؟
بله اگر شما حدود 80 درصد از الزامات توصیف شغل را رعایت کنید، ارزش آن را دارد. به یاد داشته باشید که کارفرمایان کاندیدای رویای خود را مشخص می کنند، اما اگر فرد مناسب با آن روبرو شود، احتمال بیشتری دارد تا به خطر بیفتد. اغلب با تیم و فرهنگ سازگار است و عامل تصمیم گیری به عنوان مهارت در کاغذ است. اگر فکر می کنید که می توانید این کار را انجام دهید، اما در مورد اینکه آیا شرایط را برآورده می کنید، درخواست می کنید. صرف زمان در برنامه خود، بنابراین شما می توانید اولین برداشت خوب و نشان دادن استعدادها، تجربه و مهارت های خود را در بهترین راه ممکن است. سپس اجازه دهید مدیر استخدام تصمیم بگیرد که آیا شما را به مصاحبه دعوت کند یا خیر.
در جست جوی کار تان موفق باشید!