نحوه پرداخت بیشتر به عنوان مدیر پروژه

راهنمای کامل برای پرسیدن رئیس شما برای افزایش

در مدیریت پروژه، حقوق شما بستگی به چیزهای زیادی دارد. عوامل موثر بر موقعیت، تجربه و اندازه پروژه برای محاسبه حقوق متوسط ​​برای مدیران پروژه به کار می روند.

شما ممکن است مسئول مدیریت یک تیم پروژه بزرگ هستید که مستقیما برای شما کار می کند. یا مسئولیت های تیم شما ممکن است کوچکتر باشد، فقط تعداد انگشت شماری از افرادی که برای کار پروژه به شما گزارش می دهند، در غیر اینصورت مدیریت خط مستقیم به شخص دیگری (این ساختار ماتریسی نامیده می شود) است.

بنابراین، با توجه به تمام متغیرها، چگونه می توانید بیشتر به عنوان مدیر پروژه پرداخت کنید؟

این نکات را دنبال کنید تا شانس خود را برای داشتن مکالمه موفق با مدیر خود در مورد بهبود پرداخت خود افزایش دهید. این بسته با راهنمایی هایی برای کمک به دستمزد شما برای مدیریت پروژه می باشد.

برای پول بیشتری بپرسید

این ممکن است به نظر آشکار باشد، اما هیچ کس نمی خواهد به شما پول بیشتری بدهد مگر اینکه شما از آن درخواست کنید. جایی که شرکت ها سالانه افزایش تورم را افزایش می دهند، این به اندازه ای نیست که برای کاری که انجام می دهید بیشتر باشد. همه چیز این است که اطمینان حاصل شود که در شرایط واقعی و مقرون به صرفه کمتر پرداخت نمی شود، زیرا هزینه زندگی هر ساله افزایش می یابد.

با این حال، اگر شما به مدیر خود بروید و امروز برای افزایش هزینه درخواست کنید، احتمالا خیلی دور نخواهید شد. شما باید برای این نوع مکالمه برنامه ریزی کنید. خود را با انجام برخی تحقیقات آماده کنید، دانستن آنچه که ارزش و برنامه ریزی دارید. در نهایت شما سعی می کنید که مدیرتان برای درخواست افزایش دستمزد نتواند به شما پاسخ دهد.

در اینجا چند نکته در مورد چگونگی جستجو و چگونگی ایجاد جریان گفتگو به راحتی ارائه شده است.

بازار را بشناسید

اولا می دانید نوعی از حقوق و دستمزد که برای افراد مشاغل تطبیقی ​​در زمینه خود پرداخت می شود.

متوسط ​​دستمزد مدیران پروژه از صنعت به صنعت و شهر به شهر متفاوت است. حتی شهرستانها در همان کشور می توانند دامنه های مختلف حقوق و دستمزد را داشته باشند.

نظرسنجی هایی نظیر آخرین نظرسنجی حقوق و دستمزد مدیریت پروژه از PMI را بپردازید تا ایده ای از آنچه که متخصصان پروژه در منطقه خود کسب می کنند را بیاموزید.

این به شما یک معیار می دهد. ممکن است هنوز هم به طور کامل با وضعیت شما مرتبط نباشید، اما به شما داده می شود تا به شما کمک کند تا مهارت و تجربه خود را در محدوده حقوق شما قرار دهید.

آگهی های شغلی را بررسی کنید

راه دیگری برای پیدا کردن آنچه که مدیران پروژه انجام آنچه کسب می کنید، این است که آگهی استخدام را بررسی کنید. شما خواهید دید که شرکت های دیگر آماده هستند تا به افرادی که نقش های مشابهی را به شما می کنند پرداخت کنند. این می تواند به شما کمک کند که چقدر ارزش خود را برای دیگران و به طور گسترده ای به تیم مدیریت خود ارزش گذاری کنید.

به خاطر داشته باشید که برای آنها به شما یک افزایش می دهد، زیرا برای آنها دیگر کسی را استخدام نمی کند. داشتن اطلاعاتی که ادعای شما را به سزاوار بودن بیشتر کمک می کند، باعث می شود که هر دو به شما یک گفتگو ساده تبدیل شوند.

دانستن شرکت شما

قبل از اینکه بیرون بیایید و مستقیما از شما بخواهید که حقوق خود را افزایش دهید، زمان برای صحبت با رئیس خود در مورد مقیاس حقوق و دستمزد مدیریت پروژه پیدا کنید. آیا وجود دارد؟ آنها انتظار دارند که قبل از حرکت به گروه حقوق و دستمزد بعدی، بتوانید نشان دهید؟

دانستن آنچه که از شما انتظار می رود می توانید گفتگو درباره افزایش پرداخت را آسان تر می کند زیرا شما می توانید آماده باشید تا نشان دهید که چگونه هر یک از معیارها را برآورده می کنید.

اگر در حال حاضر معیارهای خود را برای حرکت به سطح بعدی پرداخت نکنید، هنوز می توانید مکالمه ای داشته باشید، اما آماده باشید که مجددا دستگیر شوید، مگر اینکه شما بتوانید چیزی غیرمعمولی نشان دهید که در مقیاس رسمی پرداخت می شود.

برای کسب درآمد به عنوان یک مدیر پروژه در شرکت هایی که دارای ساختار پرداخت رسمی هستند، بسیار آسان تر است زیرا شما به وضوح می توانید آنچه را که مورد نیاز است را ببینید. سپس شما می توانید تجربه خود را مهندسی کنید تا به شما این را بدهد.

تجربه خود را بساز

یک روش کلیدی برای اثبات اینکه شما سزاوار حقوق بالاتر به عنوان یک مدیر پروژه هستید نشان می دهد که شما آن را به دست آورده اید. این به این معنی است که شما قادر به نشان دادن تجربه در زمینه های مرتبط هستید.

نگاهی انتقادی به آنچه در زندگی حرفه ای تا کنون داشته اید و نوع پروژه هایی که در آن اجرا کرده اید، انتقاد می کنیم. در صورتی که یکی از آنها باشد، این مقایسه را در مقایسه با هر اطلاعات مربوط به شغل مدیریت پروژه یا مقیاس حقوق و دستمزد از کارفرمای خود مقایسه کنید.

شما همچنین می توانید از آگهی های شغلی استفاده کنید تا مهارت های مورد نیاز خود را برای به دست آوردن افزایش پرداختی که به دنبال آن هستید نشان دهید. آگهی های استخدام را در برابری حقوق و دستمزد امیدوار باشید که درآمد کسب کنید و ببینید چه مهارتهایی را که لازم دارید. سپس ببینید اگر اندازه گیری کنید.

آیا شما با حامیان پروژه کار کرده اید که در مجموعه اجرایی شرکت می کنند؟ آیا شما در ایجاد و مدیریت بودجه پروژه تجربه کرده اید؟

در غیر اینصورت، می توانید برنامه های توسعه را با مدیر یا مدرس خود به منظور کمک به رسیدن به سطح تجربه مورد نیاز برای افزایش تجربه خود و ایجاد یک مورد آبرسانی برای افزایش حقوق بیاورید.

دریافت گواهی

میانگین حقوق و دستمزد مدیران پروژه PMP® به طور کلی بالاتر از مدیران پروژه است که این مدرک را ندارند (طبق تحقیقات PMI). تفاوت در برخی موارد ممکن است قابل توجه باشد و مهم تر از آنکه دیگر دارای صلاحیت شما باشد. به عبارت دیگر گواهینامه در حالی که شما نسبتا جدید در داشتن یک مدیر پروژه هستید، در مدت زمان طولانی پرداخت خواهید کرد.

ادامه مطلب: راهنمای ما را به 7 بهترین راهنمایی های PMP بررسی کنید

گواهینامه PMP® برای شما مناسب نیست، اما تعدادی دیگر از مدارک معتبر مدیریت پروژه در دسترس وجود دارد. این جایی است که تحقیقات بازار شما دوباره مفید است. آگهی های شغلی را چک کنید و ببینید چه شرایطی از استخدام مدیران بیشتر درخواست می شود.

بعضی از دیگر گواهی های مدیریت پروژه مورد درخواست عبارتند از:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (فکر می کنم این یکی به عنوان خواهر کوچک به PMP®)

اگر یک مدرک خاص که تیم مدیریت شما ترجیح می دهد، ببینید آیا می توانید برای آن ثبت نام کنید.

تغییر شرکت ها

گاهی اوقات بهترین گزینه این است که موقعیت دیگری را جایگزین کنید. ممکن است اکنون آماده باشید که این کار را انجام دهید یا ممکن است قبل از تصمیم گیری، فرصت های شغلی را با کارفرمای فعلی خود بررسی کنید.

انتقال به یک شرکت جدید یک تغییر عمده در حرفه شما است. اگر قصد دارید این کار را انجام دهید، از بالاترین مشاغل مدرک مدیریت پروژه در صنعت خود بیرون بیایید و برای آنها درخواست کنید.

این راز نیست که بزرگترین افزایش پرداخت از شرکت های متحرک است. شرکت هایی که استخدام می کنند، تمایل به داشتن بودجه دارند و می دانند که باید بهترین استعدادها را جذب کنند. بسته های حقوق و دستمزد خوب (همراه با مزایای دیگر کارکنان) یک راه برای انجام این کار هستند.

با این حال، تمرین خوبی است که اولین مصاحبه ای که با مصاحبه کننده انجام داده اید، حقوق و دستمزد نداشته باشید. این ارتباط را به خوبی شروع نمی کند که رئیس جدید پتانسیل شما فکر می کند که شما فقط برای پول نقد هستید.

اجازه دهید گفت و گو و مصاحبه جریان روند به طور طبیعی به نتیجه گیری آن است. سپس شما می توانید برای بحث و تبادل حقوق خود حرکت کنید. این جایی است که یک شرکت استخدام می تواند برای جستجوی شغلی شما مهم باشد، زیرا می تواند برخی از این مذاکرات را از طرف شما انجام دهد. آنها برای آرزوها و تجارب شما قادر به هدایت شما به مشاغل در رده مناسب حقوق و دستمزد خواهند بود.

فراتر از حقوق بپردازید

حقوق فقط یک قسمت از جبران خساره شما به عنوان یک مدیر پروژه است. عوامل دیگری وجود دارد که به مجموع مزایای شما اضافه می شود. این شامل:

• زمان تعطیلات و دیگر زمان پرداخت خاموش
• کمک های بازنشستگی
• بیمه سلامت
• کمک هزینه های مراقبت از کودک
• پرداخت برای صدور گواهینامه یا سایر فرصت های توسعه حرفه ای مانند حضور در کنفرانس ها و یا سایر رویدادهای آموزشی
• وام های فصل بلیط و یا کمک های دیگر با هزینه حمل و نقل، پارکینگ و رفت و آمد
• غذای سوبسید، مانند یک کارمند رستوران با تخفیف (یا رایگان).

همه اینها می توانند با کارفرمای فعلی یا آینده شما مذاکره شوند و ارزش پولی داشته باشند که هر ماه در حساب بانکی شما بیشتر باشد.

و البته، تعادل کار و زندگی نقش مهمی در سلامت و شادی شما در کار دارد. تغییر در یک شرکت که در هر روز در 8 بعد از ظهر به دفتر شما نیاز دارد و یک تردد 40 دقیقهای در ساعت ترافیک است، گزاره بسیار متفاوت است که به شما اجازه میدهد تا به تنهایی و گاهی از خانه کار کنید. شما ممکن است در تعادل تصمیم بگیرید که افزایش پرداخت اضافی از شرکت های متحرک ارزش تغیر در شیوه زندگی را نداشته باشد، پس قبل از اینکه این نامه پذیرش را امضا کنید، همه چیز را در نظر بگیرید.

عالی باشید

هیچ کدام از اینها مهم نیست اگر نمیتوانید نشان دهید که مهارتهای مدیریت پروژه متناسب با حقوق بالاتر است.

شما باید بتوانید ثابت کنید که ارزش پول اضافی را دارید. کافی نیست که بدانید چگونه یک پرونده کسب و کار برای پروژه خود بنویسید . شما باید یکی را بنویسید و باید عالی باشد. هر مدیر پروژه می داند چگونه می تواند ریسک پروژه را مدیریت کند. چگونه این کار را انجام دادید و یک مشکل عمده برای این شرکت پیدا کردید یا یک بحران بالقوه را هدایت کردید؟

شاید شما دیگر مدیران پروژه های کوچکتر را هدایت کرده اید، یا یک تیم را به موفقیت در آوردید و جایزه داخلی خود را برای پروژه خود به دست آوردید؟

مدیران می خواهند کارکنان خود را فوق العاده و (به طور معمول) بسیار خوشحال به پاداش اعضای ستاره. چالش شما این است که نشان دهید که شما یک مدیر پروژه ستاره هستید و شما پول فوق العاده ای را می پردازید.

واقع بین باش

در نهایت، کمی از حس مشترک برای درخواست شما درخواست کنید. مدیر فعلی شما بعید است یک افزایش 50٪ افزایش یابد. واقع بینانه و عادلانه باشید و شانس بیشتری برای درمان با یک روش مشابه دارید.

آماده؟ برو و آن افزایش پرداخت

تحقیق خود را انجام داده اید؟ به روز رسانی رزومه خود را برای نشان دادن تجربه و مهارت های خود را؟ کامل. شما آماده صحبت با مدیر خود در مورد افزایش پرداخت خود هستید.

کتاب را در دفتر خاطرات خود بنویسید و بگذارید آنها را بدانند تا چه حد می توانند آماده شوند. کارفرمایان انتظار دارند که کارمندانشان در مورد پول صحبت کنند، بنابراین نگران نباشید.

ممکن است اینطور نباشد که شما انتظار داشتید اما بازخورد مفید هر دو را دریافت خواهید کرد و بعدا برای بحث بیشتر باز می شود. موفق باشید!