به عنوان مثال، من می دانم فردی که یک کار دستمزد را پذیرفته است و انتظار می رود که 40 ساعت در هفته کار کند تا متوجه شود که انتظار برای 50 سال است.
در سمت چپ، من می دانم کسی که شغل پذیرفته را انتظار می برد 25 تا 30 ساعت در هفته است. کارفرمای او را برای 8-10 ساعت و حتی چند هفته دیگر برنامه ریزی کرده است. این باعث می شود که بعد از شروع یک موقعیت جدید، بدانید که چه پیش بینی می کنید، و نه بعد از اینکه تعجب کردید.
انواع برنامه های کاری
برنامه کار ثابت: یک برنامه کاری ثابت، یک جدول زمانی است که معمولا شامل همان ساعت و روز در هفته می شود. برنامه های کار ثابت زمانی که ساعت ها و روز ها توسط هر دو کارفرمای و کارگر توافق شده است، هماهنگ با هم باشند. یک نمونه از برنامه ثابت دوشنبه تا جمعه از ساعت 8:30 صبح تا 5:00 بعد از ظهر یا پنجشنبه - یکشنبه از ساعت 11:00 تا 11:00 است.
برنامه کار انعطاف پذیر: برنامه های کار انعطاف پذیر کمتر از برنامه های ثابت است. کارمندان و کارفرمایان با هم کار می کنند تا تعداد ساعت ها و روزهای هفته را که می توانند مرتکب شوند را تعیین می کنند.
بسته به خط مشی کارفرمایان، ممکن است انتظار می رود کارمندان حداقل ساعت کار کنند یا در یک دوره زمانی خاصی از کار مشغول به کار شوند، اما تغییرات اغلب می توانند با همکاران دیگر تغییر کنند تا نیازهای کارفرما را برآورده کنند و زندگی شلوغ کارمند. برنامه های کار انعطاف پذیر می توانند بطور بی نهایت متغیر باشند، اما ممکن است یک نمونه مانند: دوشنبه 9:00 AM - 12:30 PM، سهشنبه 11:00 AM تا 4:00 PM، شنبه و یکشنبه 2:00 PM برای بستن.
جدول زمانی کار تمام وقت: برنامه های کار روزانه اغلب نیاز به تعهد 37 تا 40 ساعت در هفته دارند. به دلیل ساعت های طولانی، اکثر حرفه های با برنامه زمان بندی کامل واجد شرایط برای مزایای کار می باشند. این مزایا می تواند شامل ترک، تعطیلات و بیماری، بیمه درمانی و گزینه های مختلف بازنشستگی باشد. برنامه های تمام وقت می توانند از شرکت به شرکت متفاوت باشند، اما تغییر کارمند باید کار کند، معمولا یکسان است. شایعترین برنامه کاری تمام وقت معمولا یک روزه از ساعت 9 صبح تا 5 بعدازظهر دوشنبه تا جمعه است و تا 40 ساعت اضافه می شود.
برای کارگران بدون معافیت تمام وقت ، زمانی که ساعات کار بیش از حداکثر حداکثر حداکثر 40 ساعت است، می پردازد. اضافه کاری در حداقل ساعات کار پایه به علاوه نصف آن حقوق پایه پرداخت می شود، همچنین به عنوان "زمان و نصف" شناخته می شود. در حالی که بیشتر برنامه های کار تمام وقت هر روز، در بعضی موارد مانند خرده فروشی یا خرده فروشی بوتیک فروشگاه ها تغییرات می تواند متفاوت باشد، اما تعداد ساعت ها تا 35 تا 40 ادامه خواهد داشت. کارکنان معاف از حقوق و دستمزد نیز برنامه زمان بندی کامل را حفظ می کنند، اما تمایل دارند با نرخ بالاتر جبران شوند و به طور کلی واجد شرایط اضافه کاری نیستند.
برنامه زمانی نیمه وقت: برنامه زمان بندی کاری نیمه وقت هر برنامه کمتر از اشتغال کامل است.
مزیت این نوع برنامه زمانی است که اجازه می دهد انعطاف پذیری بیشتری برای حفظ مسئولیت های دیگر خارج از کار باشد.
کار نیمه وقت اغلب مزایای ارائه شده به کارکنان تمام وقت را شامل نمی شود و ساعت ها می توانند از هفته به هفته بی وقفه و متناقض باشند. یک نمونه از یک برنامه کاری نیمه وقت می تواند دوشنبه - چهارشنبه از ساعت 7:00 صبح تا 11:00 صبح و شنبه و یکشنبه 11:00 - 7:00 PM باشد.
چرخش برنامه کاری: چرخش کار برنامه کارکنان چرخه را از طریق روز، نوسان، و شب تغییر می کند. این چرخه کمک می کند تا شیفت های مختلف را بین همه کارکنان توزیع کنید به طوری که هیچ کس تنها با کمتر ساعت مطلوب دست نخواهد یافت.
این برنامه کاری معمولی نیست، اما در بسیاری از حرفه ها مانند ارتش، کار ساخت و ساز، کارهای کار در جاده ها، نیروگاه ها و بیمارستان ها دیده می شود. این تغییرات می تواند به صورت هفتگی یا سه ماهه بسته به نوع کاری مورد نیاز باشد.
برای بسیاری از کارکنان، انتقال بین برنامه های مختلف می تواند مشکل باشد. الگوهای خواب و خوردن تغییر می کنند و ممکن است کارمندان به دلیل برنامه چرخشی خود، کمتر خانواده و دوستان خود را ببینند.
این نوع جدول زمانی دارای مزایایی است. کارکنان قادر به صرف وقت بیشتر با خانواده و دوستان در طول ساعات کار عادی خود می باشند و ممکن است قادر به انجام کارهایی باشند که به طور معمول نمی توانند انجام دهند. ساعتها می توانند بین روزهای شلوغ (ساعت 7:00 صبح تا 3:00 بعدازظهر)، نوسانات شیب (ساعت 1:00 تا 9:00 بعد از ظهر) و تعطیلات آخر هفته، شبانه یا شبانه شلوغ شوند.
مقالات مرتبط: کارمند آزاد و کارمند غیرمثبتی | زمان و نصف پرداخت | چند ساعت کار اشتغال کامل است؟