هنگامی که شما در مورد توصیف شغل فکر می کنید، احتمالا از تبلیغات شغلی که توسط کارفرمایان نوشته شده است فکر می کنید. اما مهمترین توصیف شغلی ممکن است در مواردی باشد که خودتان ایجاد می کنید، زمانی که موضع گذشته خود را در رزومه خود توضیح می دهید.
توصیف های شغلی کارفرمایان آینده نگر را نشان می دهد آنچه را که در موقعیت هایی که انجام داده اید انجام داده اید. آنها همچنین خلاصه ای از تجربه و مهارت های شما را ارائه می دهند.
توصیف خوبی برای هر کاری که انجام داده اید کمک خواهد کرد که رزومه خود را متوجه شوید و برای مصاحبه ها انتخاب کنید.
بهترین روش برای توصیف شغل توجه توجه کردن چیست؟
نحوه نوشتن شرح شغل برای رزومه شما
قبل از شروع به اضافه کردن شرح شغل به رزومه خود، ممکن است بخواهید لیستی از دستاوردها در هر یک از مشاغل خود را ایجاد کنید. این شما را برای نوشتن رزومه آماده می کند.
تمرکز بر مهارت ها و دستاوردها
پس از اینکه یک توصیف شغلی را نوشته اید، به دنبال روش هایی برای توضیحتان باشید. تلاش برای ایجاد اظهارات تاثیر موثر انجام دهید. مهارت ها و دستاوردهای برجسته ای را ، ارائه جزئیات به اندازه کافی برای حمایت از محل خود. سعی کنید از ضمایر و مقالات را ویرایش کنید. عبارات یا جملات را با افعال شروع کنید. واژه های قوی را انتخاب کنید - واژه های عمل رزومه ای مانند "شروع" و "تحت نظارت" قوی هستند و نشان می دهند که شما روی تیم خود تاثیر گذاشته اید.
اگر شما به سازمان هایی ارسال می کنید که آنها را در پایگاه های داده های قابل جستجو جستجو می کند، به عنوان بسیاری از کلمات کلیدی مربوط به صنعت و کار خاصی که ممکن است شامل شود.
هنگام جستجو در پایگاههای اطلاعاتی برای نامزدان بالقوه، کارفرمایان با بیشترین تعداد «بازدید» در کلمات کلیدی به دنبال رزومه می روند.
کلمات کلیدی اغلب اسم ها هستند، به عنوان مثال "خدمات مشتری" یا "مهارت های کامپیوتری". برای استفاده از کلید واژه ها به طور موثر ، به طور خاص، از هر تعداد ممکن استفاده کنید و آنها را در طول رزومه خود بپوشانید.
در مورد آنچه شما را شامل می شود انتخابی
رزومه شما تمام تاریخ کار شما نیست، و شما لازم نیست هر وظیفه ای را برای هر نقش ذکر کنید. اطلاعات مربوط به مربوطه را با قرار دادن خود در جایگاه بالقوه کارفرمای خود تعیین کنید: آیا این اطلاعات به کارفرمایان متقاعد می شود که شما یک کاندید ارزشمند برای مصاحبه هستید؟
شما مجبور نیستید هر مسئولیتی را که تا به حال داشته اید را شامل شود. گروهی با هم کارهای مشابه به عنوان مثال، به جای فهرست «تلفنهای پاسخ داده شده» و «پاسخ به ایمیلهای مشتری» در دو نقطه گلوله، می توانید ترکیب کنید و بگوید «مسائل مشتری حل شده از طریق تلفن، ایمیل و گفتگوهای چت».
اولویت بندی اطلاعات شرح شغل
بعدا، در مورد اولویت بندی اطلاعاتی که در هر توضیحی ارائه می دهید، فکر کنید. در حال حاضر جزئیات که از اولویت بیشتر به کارفرمایان بالقوه است. به عنوان مثال، در نظر بگیرید که نامزد به دنبال کار در طراحی داخلی است.
رزومه ممکن است منعکس کننده یک تجربه خرده فروشی باشد که در آن 75 درصد از وقت کاندید در بخش فروش صرف می شود و 25 درصد طراحی پنجره و کف نمایش داده می شود. اولویت، با توجه به ارتباط با کارفرمایان، تعیین می کند که طراحی صفحه نمایش پنجره و کف باید قبل از فروش فهرست شود.
مثال:
Sales Associate ، Retail ایالات متحده آمریکا، نیویورک، NY اکتبر، 20XX - کنونی
- تمام پنجره های بزرگ با استفاده از رنگ به عنوان تمرکز اصلی طراحی شده است.
- صفحه نمایش های جذاب خرید برای آیتم های کوچک آهسته ایجاد شده؛ فروش این موارد 30 درصد افزایش یافته است.
- صفحه نمایش های سازماندهی شده برای به حداکثر رساندن فضا و توجه به آخرین کالاها.
- استفاده از مهارت های میان فردی و ارتباطی قوی برای خدمت به مشتریان؛ دریافت کارمند از جایزه ماه دو بار.
خط پایین: برای اولین بار در فهرست توصیف شغل خود، اولویت های مربوط به شغل خود را برای شغل خود مشخص کنید.
دستاورد های شما را كسر كنید
به اندازه کافی اطلاعات را به عنوان شما می توانید (اعداد، علائم دلار، درصد می تواند همه کمک می کند تا پرونده خود را). نقطه عطفی که "افزایش 35 درصدی سالیانه بیش از یک سال" را به نمایش می گذارد، بیشتر قابل توجه و آموزنده است - از جمله "ترافیک بهبود یافته".
تقریبا هر توضیحی برای هر شغل می تواند از طریق استفاده از اعداد افزایش یابد . پیشخدمت ممکن است با توصیف «با سفارش مشتریان و تحویل غذا» شروع به کار کند. اما یک توضیح quantified می گوید: "خدمت مشتریان در رستوران 100 صندلی با سرعت بالا،" بینش بسیار بیشتر فراهم می کند.
مثال:
پیشخدمت
رستوران Maxill، نیویورک، NY
20XX ژانویه - در حال حاضر
- ارائه خدمات ناهار خوری برای مشتریان در مقیاس 100 صندلی رستوران صبحانه استقرار.
- وعده های غذایی، جداول پاک شده، پنج جداول نظارت شده و خدمات مشتریان استثنایی را به حداکثر 30 مشتری ارائه می دهد.
- در سیستم اعتباری، خدمات مهمان، و خط مشی ها و روش های رستوران، جدیدترین اطلاعات را در اختیار شما قرار می دهد.
خط پایین: کارفرمایان مانند اعداد. این بسیار ساده تر است که به نشانه ها و نمادها نگاه کنید تا از خواندن کلمات لذت ببرید.
تأکید بر دستاوردها بیش از مسئولیت ها
برای کارکنان مهم است که بدانید تجربه لازم برای انجام کار مورد نیاز در موقعیت را دارید. با این حال، بسیاری از نامزدها این تجربه مربوطه را خواهند داشت. برای ایستادگی کردن، تاکید کنید که چگونه ارزش اضافه کردید. تمرکز بر دستاوردها ، نه مسئولیت ها.
همانطور که در بالا دیده می شود، اعداد می توانند دوست شما باشند، زمانی که در مورد رزومه کاری خود را برجسته می کند . همچنین، زمینه را فراهم کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است بگوئید: "پس از چند سال کاهش فروش، درآمد 5 درصد افزایش یافته است." یا، به جای اینکه گفت "تماس تلفنی پاسخ داده شده و با نگرانی های مشتریان حل شده"، می توانید بگویید، "نگرانی های مشتریان حل شده، با تقریبا 10 تماس در ساعت پاسخ می گیرند. برای رسیدگی به سخت ترین تماس های تلفنی و سخت ترین چالش شکایات. "
در حالی که مهم است که توصیف ها را کوتاه نگه دارید، اضافه کردن جزئیات و زمینه می تواند به کارفرمایان نشان دهد که چرا شما می توانید یک موقعیت خوب را مطابقت دهید.
مثال:
Associate Service Service، شرکت ABD، 20XX مارس - اوت 20XX
- نگرانی مشتریان حل و فصل به طور موثر و سریع، پاسخ به تقریبا 300 تماس در هفته است.
- 100٪ از اهداف عملکرد تماس را برای دقت، سرعت، حجم، حل مسائل و رضایت مشتری به دست آورد.
- برای چهارمین بار از کارکنان، برای نگرش عالی و مهارت های خدمات مشتری نمونه، نامزد شده است.
خط پایین: کارفرمایان می خواهند بدانند چه اتفاقی می افتد. آنها را برای دیدن آنچه که با استفاده از اعداد و درصد انجام داده اید، آسان کنید.
جابجایی شغل شما بهتر است
راه های ساده ای برای توصیف شغل رزومه خود را به شما نشان می دهد تا شغلی شگفت انگیز به نظر برسد . چند ترفند ساده اینجا و آنجا می تواند رزومه شما را بهتر کند.