مرجع حرفه ای چیست؟
مرجع حرفه ای توصیه شخصی است که می تواند برای مدارک تحصیلی شما برای یک کار تعهد کند.
یک مرجع حرفه ای برای یک کارمند با تجربه، معمولا یک کارفرم سابق، یک همکار، یک مشتری، فروشنده، ناظر یا شخص دیگری است که می تواند شما را برای اشتغال پیشنهاد کند.
فارغ التحصیلان کالج های اخیر نیز ممکن است به استادان، مربیان و کارکنان کالج که مشاوران فعالیت های شما بودند ضربه بزنند. کلید جمع آوری مراجع است که مشاهده کرده اند شما عمل در ظرفیت تولیدی که در آن شما مهارت و اعتبار خود را برای اشتغال نمایش داده شده است.
اینها با منابع شخصی یا شخصیتی متفاوت هستند که بسیار مرجع شخصیتری هستند. مرجع حرفه ای عمدتا به کارآیی متقاضیان و کیفیت کار مرتبط است، به نحوی که برخلاف صفات شخصیتی یا شخصیتی آنها است. مراجع شخصی ممکن است در زمان های گوناگون مفید باشد، اما در صورتی که لیست کار یا مصاحبه کننده به طور خاص نیازمند مرجع حرفه ای باشد، وسوسه ارسال مرجع شخصی به عنوان یک جایگزین نیست.
مرجع ایده آل را پیدا کنید
هنگامی که انتخاب افراد را به عنوان مرجع خود انجام می دهید ، شرایط کار شغلی خود را در نظر بگیرید.
از خودتان بپرسید که می تواند برای مهارت ها و ویژگی ها در پس زمینه خود که برای موفقیت در این کار مهم هستند، تضمین کند. ترکیبی از منابع شما ممکن است بر اساس الزامات متنوعی از موقعیت هایی که شما درخواست می کنید متفاوت باشد.
مرجع ایده آل قادر خواهد بود به نحوی بسیار خاصی در مورد دارایی های خود صحبت کند و اظهارات خود را با مثال هایی از کار شما پشت سر بگذارد.
فردی که تنها می تواند ملاحضه های مثبت مبهم به نقاط قوت خود ارائه دهد ممکن است کمتر قانع کننده باشد. بنابراین، شما می خواهید یک اولویت را برای افرادی که کار خود را به خوبی می شناسند مخالف انتخاب افراد معتبر و یا بالاترین رتبه بندی قرار دهید.
ابتدا از نقش های موفقیت آمیز خود اول فکر کنید و افرادی را که می توانند به این که چگونه این دستاوردها را مهندسی کردید، تایید می کنند. به عنوان مثال، شاید شما رابطه نزدیکی با مشاور علمی خود داشته باشید، اما زمانی که شما چهار دوره خود را گرفتید، فقط نمرات C و B را دریافت می کنید. در این مورد، ممکن است بخواهید او را به عنوان مرجع حرفه ای انتخاب کنید. در عوض، بهتر است با مراجع شخص دیگری باشید. شاید یکی دیگر از استادان را برای کسی که دو تا از آنها را به دست آورده است، بلند کنید، تا زمانی که او به اندازه کافی شما را می شناسد و مایل است کمک کند.
اطمینان حاصل کنید که فردی که انتخاب می کنید راحت است و توصیه ای مثبت برای شما ارائه می دهد. بسیاری از کاندیداها اشتباهی را تصور می کنند که یک فرد تأیید قوی می کند زمانی که آنها تنها آماده ارائه یک ارزیابی تا حدودی مثبت از عملکرد شما هستند.
پیدا کردن آنچه آنها می گویند
بهترین راه برای به دست آوردن یک دیدگاه در مورد اینکه چگونه یک مرجع آینده نگر ممکن است پس زمینه شما را نشان دهد، این است که از آنها بخواهید که یک توصیه برای پرونده خود ایجاد کنند.
سعی کنید یک توصیه برای منابع خود را در LinkedIn بنویسید و سپس از آنها بخواهید که به نفع خود بازگردند .
در صورت درخواست یک عمل فردی به عنوان یک مرجع، از شما بخواهید "آیا شما به راحتی توصیه های بسیار مثبتی برای من برای کار تحلیلگر مالی ارائه می دهید؟ من تلاش می کنم تا پرونده ای قوی برای نامزدی من ایجاد کنم." درخواست خود را به صورت کتبی معمولا بهترین رویکرد است، بنابراین فرد تمایلی می تواند راحت تر از آن رد شود.
اگر نگران بدست آوردن یک مرجع بد هستید، در اینجا چند نکته برای رسیدگی به آنها وجود دارد . شما ممکن است قادر به جبران یک مرجع منفی از کارفرمایان با یک مثبت از یک اتصال حرفه ای دیگر.
نحوه ارائه مراجع به کارفرمایان
هنگامی که برای یک شغل درخواست می کنید، ممکن است از فهرست مصاحبه های حرفه ای یا پس از مصاحبه شغلی یا در مواردی که برای کار درخواست می دهید درخواست شود.
در اینجا نحوه رسیدگی به آن را شرح خواهیم داد:
- هنگامی که یک مرجع حرفه ای برای یک کارفرمای احتمالی ارائه می کنید، شامل نام، عنوان شغلی، شرکت، آدرس، شماره تلفن، و آدرس ایمیل می باشد.
- یک لیست از منابع را برای آماده شدن برای به اشتراک گذاشتن با کارفرمایان احتمالی ایجاد کنید.
- اطمینان حاصل کنید که قبل از دادن اطلاعات تماس خود، مجوز فرد برای استفاده از آنها را به عنوان مرجع مجاز می دارید.
- مراجع خود را با پیشرفت کار خود در روند استخدام نگه دارید و اگر فکر می کنید ممکن است با آنها ارتباط برقرار کنید، آنها را سر و سامان دهید. اگر مسائل خاصی وجود داشته باشد که در طی مصاحبه شما مطرح شده است، مراجعه کنید به این نگرانی ها. آنها ممکن است در طی بررسی مرجع قادر به حل مسئله باشند.
- یک مرجع به خوبی آماده می شود در صورت تماس با شما، توصیه های دقیق تر و قانع کننده ای را ارائه می دهد.
مطمئن باشید که از هرکسی که به شما مرجع می دهد تشکر کنید . یادداشت کوتاه یا ایمیل، همه چیز طول می کشد، و مردم می خواهند بدانند که چه زمانی تلاش هایشان قدردانی می شود.