پاداش و تشخیص الهام بخش مشارکت کارکنان و حفظ
آنها کارکنان را تشویق می کنند تا بهترین کار خود را انجام دهند، خطرات متفکرانه و توانمند سازی در شغل های روزمره خود را بیان کنند . آنها کارکنان را تشویق به کشش، ایجاد چالش های جدید و به حداکثر رساندن توانایی خود برای کمک می کنند.
این نقل قول ها در مورد پاداش ها، شناخت و کمک به کارکنان حساس هستند و به شما در موفقیت سازمان کمک می کنند
نقل قول ها درباره پاداش و شناخت
"نگران نباش، زمانی که شما شناخته نمی شوید، اما تلاش می کنید که ارزش تشخیص را داشته باشید". - آبراهام لینکلن
"در عرصه زندگی بشری، افتخارات و پاداش ها به کسانی می رسد که ویژگی های خوب خود را در عمل نشان می دهند." - Aristotle
"دو چیز وجود دارد که مردم بیش از جنسیت و پول می خواهند - تشخیص و ستایش". - مری کی خاکستر
"مردم ممکن است برای پول بیشتری کار کنند، اما اغلب آنها را برای شناخت بیشتر به کار می برند." - بوب نلسون
"کار مجازات مرد نیست. پاداش او و قدرت و لذت او است. "- جورج شن
"برای زنده ماندن و زنده ماندن، بدون تمسخر برای تمایز و یا به رسمیت شناختن ... برای نوشتن حقایق ابتدا بر روی قرص قلب خود - این عقل و خرد زندگی و آرمان انسان است" - ماری بیکر ادی
پاداش ها به افرادی ریسک می کنند، کسانی که مایل به انجام کارهای خود در خط می باشند و به دیگران دسترسی پیدا می کنند و برای یک زندگی غنی تر و کامل تر برای خودشان هستند. "- Susan RoAne
"ما برای به رسمیت شناختن خودمان هستیم. اگر ما منتظر آن هستیم که از دیگران انتظار داشته باشیم، وقتی احساس غرور می کنیم، احساس غرور می کنیم، و وقتی این کار را می کنیم، ممکن است آن را رد کنیم." - اسب تریسی
"مردم برای پول خرج کردن پول بیشتری برای به رسمیت شناختن، ستایش و پاداش می کنند." - دال کارنگی
"آنچه که هر فیلسوف واقعی (هر مرد واقعی، در واقع) بیشتر از همه طلب می کند، ستایش است - گرچه فیلسوف ها معمولا آن را" شناخت "می نامند!" -William James
"ما آنچه را که ما آرزو می کنیم، دریافت نمی کنیم، اما آنچه را که ما به درستی می پردازیم، دریافت می کنیم. پاداش های ما همیشه با توجه به خدمات ما هماهنگ خواهد بود. "- Earl Nightingale
"اندازه مکالمه این است که میزان تشخیص متقابل آن در آن وجود دارد؛ چه میزان در آن مشترک است. اگر شما در مورد آنچه در سر خود هستید یا بدون فکر به آنچه که مردم به دنبال و شنیدن احساس می کنند، ممکن است و همچنین در یک اتاق با خود صحبت کنید. " - دیلان مورا
"تحقیقات نشان می دهد که کارکنان سه نیاز اصلی دارند: کار جالب، شناختن برای انجام یک کار خوب، و اجازه دادن به چیزهایی که در این شرکت وجود دارد." - Zig Ziglar
"ارزیابی ها جایی است که شما با رهبر تیم خود درمی یابید و موافقت می کنید که یکی از اعضای برجسته تیم شما چقدر سهم شما ارزش گذاری شده است، چه پتانسیل عظیمی در اختیار دارید و به رسمیت شناختن همه اینها، نصف "- Theodore Roosevelt
"امروزه بسیاری از شرکت های آمریکایی پول و زمان بسیار زیادی را صرف تلاش برای افزایش اصالت کارکنان خود می کنند و امیدوارند که در بازار رقابت کنند. اما چنین برنامه هایی هیچ تفاوتی ندارند مگر اینکه مدیریت همچنین یادآور می شود که ایده های با ارزش در میان بسیاری از رمان ها و سپس راه هایی برای اجرای آنها پیدا می کنند. " - مایا Csikszentmihalyi
"برای به رسمیت شناختن کار نمیکنید، اما کاری را انجام دهید که ارزش تشخیص دارد." - ه جکسون براون جونیور
"آه، از snobbery مراقب باشید؛ این تشخیص ناخوشایند از شکست های گذشته خود است." - کری گرانت
"بلوغ شامل شناختن این است که هیچ کس چیزی در ما نمی بیند که ما در خودمان آن را ببینیم. انتظار برای یک تولید کننده را متوقف کنید. خودتان را تولید کنید." - ماریان ویلیامسون
"با مردم خوب شروع کنید، قوانین را تنظیم کنید، با کارکنان خود ارتباط برقرار کنید، آنها را تحریک کنید و آنها را پاداش بدهید. اگر همه چیز را به طور موثر انجام دهید، نمیتوانید از دست برود." - لایک Iacocca
"برای پیدا کردن عناصر جهانی به اندازه کافی؛ برای پیدا کردن هوا و آب هیجان انگیز. به یک پیاده روی صبحانه یا شبانه روزی تجدید می شود؛ ستاره ها در شب شگفت زده شوند؛ برای پرورش یک لانه پرنده و یا یک گل وحشی در فصل بهار - این ها برخی از پاداش های زندگی ساده است. "- John Burroughs
"شناخت بزرگترین انگیزه دهنده است." - جرالد C. Eakerdale
"آنهایی که چشم انداز، توانایی و قضاوتشان از شما متفاوت است، برای استخدام، اعتماد کردن و پاداش دادن به آنها استفاده می شود. این نیز بسیار نادر است، زیرا فروید، تحمل و حکمت غیرممکن است." - هک کردن