نوشتن برنامه کاری حرفه ای

قسمت 1: این چیست و چگونه می تواند به من کمک کند؟

توسعه یک برنامه کاری حرفه ای گام چهارم در روند برنامه ریزی حرفه ای است . پس از انجام یک ارزیابی کامل و اکتشاف کامل گزینه های شغلی حیاتی که در طول ارزیابی خود شناسایی شده است، به آن خواهید رسید. بعدا باید پس از بررسی دقیق آنها از آن اشخاص انتخاب شده و تعیین کنید کدام یک بهترین بازی است. روند برنامه ریزی حرفه ای در حال انجام است و دو طرفه است، به این معنی که شما می توانید به مرحله های قبلی بازگردید، زمانی که نیاز به جمع آوری اطلاعات بیشتری دارید یا گزینه های خود را روشن کنید.

هنگامی که یک شغل را برای پیگیری مشخص کرده اید، باید یک برنامه عملیاتی را ایجاد کنید.

یک طرح عملی می تواند یک نقشه جاده ای باشد که شما را از نقطه A انتخاب اشغال - به نقطه B تبدیل شدن به استخدام در آن حرفه. این حتی به شما کمک می کند تا پیش از نقطه B، به امتیاز C تا Z، به عنوان پیشرفت های حرفه ای خود را دریافت کنید. این نیز به عنوان یک طرح فردی (یا فردی) شغلی یا یک برنامه توسعه فردی (یا فردی) نامیده می شود.

با توجه به مدل های طرح های شغلی فردی - Eric Digest شماره 71 (ERIC Clearinghouse در مورد آموزش و پرورش حرفه ای بزرگسالان)، برنامه های توسعه حرفه ای فردی ابزار ضروری است که مشاوران از آنها برای کمک به دانش آموزان و مشتریان خود در مقابله با اهداف ، منافع و نیازهای خود در این زمینه استفاده می کنند. سریع گام، جامعه به سرعت در حال تغییر است. اگرچه EDIC Digest در مورد مشاوران و متخصصین دیگر با استفاده از برنامه های حرفه ای فردی صحبت می کند، شما می توانید یک طرح را خودتان بسازید.

حتی اگر شما با یک مشاور کار کنید، باید بعضی از کارها مستقل انجام دهید. به عنوان مثال، یک مشاور نمیتواند اهداف خود را برای شما تعیین کند. او فقط به شما کمک می کند تا آنها را روشن کنید و به شما در یافتن راهکارهایی برای رسیدن به آنها کمک کنند. شما باید برنامه فعالیت خود را در طول زمان تغییر دهید، اهداف خود را تغییر دهید، و حرفه شما رشد می کند.

اکنون شروع کنید تا نگاهی به نحوه گام به گام یک برنامه کاری حرفه ای داشته باشید.

اطلاعات پس زمینه

یک صفحه کارتی را که می توانید برای طرح کردن برنامه کاری حرفه ای خود طرح کنید ایجاد کنید. باید شامل چهار بخش باشد. در اینجا دستورالعمل هایی برای تکمیل آن آمده است.

تاریخ استخدام / آموزش و پرورش و آموزش

عنوان بخش اول کارنامه خود را "تاریخ استخدام / آموزش و پرورش و آموزش". این قسمت ساده است. هر کاری را که داشتید فهرست کنید، در ترتیب معکوس chronological-most recent to least recent. شامل محل شرکت، عنوان شغلی و تاریخهایی که در آن کار کرده اید را شامل می شود. هنگامی که شما در نهایت رزومه خود را بنویسید ، با سازماندهی این اطلاعات بسیار مفید خواهد بود. این امر برای بخش بعدی و نیز آموزش و پرورش است. فهرست مدارس حضور داشته باشید، تاریخهایی را که در آنها حضور داشتید، و اعتبارات، گواهینامه ها یا مدارک تحصیلی که به دست آورده اید. همچنین لیست آموزش های اضافی و هر مجوز حرفه ای را که دارید نگهدارید. بعد، لیست داوطلب و یا دیگر تجربه بدون پرداخت. ممکن است متوجه شوید که چندین از این فعالیت ها مربوط به اهداف شغلی شما هستند. با داوطلب شدن، شما ممکن است مهارت هایی ایجاد کنید که نقش حیاتی در زندگی حرفه ای خود را بازی کنند. باز هم می توانید این اطلاعات را در رزومه خود، مصاحبه شغلی یا وقتی که به مدرسه کالج یا فارغ التحصیل می شوید، استفاده کنید.

نتایج خود ارزیابی

بخش بعدی آثار خود باید "نتایج ارزیابی خود" باشد. اگر شما با یک مشاور حرفه ای یا حرفه ای آموزش دیده ای آشنا هستید که خود ارزیابی کرده است تا به جمع آوری اطلاعات در مورد خودتان کمک کند، این است که می توانید نتایجی را که از آنها گرفته اید، از جمله اشخاصی که در آن مرحله به شما پیشنهاد شده اند، بنویسید . شما حتی می توانید اطلاعاتی را که جمع آوری کرده اید پیوست کنید وقتی این کارها را بررسی کردید، بنابراین بعدا می توانید به یادداشت های خود مراجعه کنید.

از تمامی مشاغل مورد بررسی شما، در برخی موارد در روند، انتخاب های شما را به یکی از آنها محدود کرده اید. این چیزی است که شما قصد انجام آن را دارید. شما حتی ممکن است دو شغل داشته باشید: یکی برای هدف کوتاه مدت و دیگری برای تلاش درازمدت. آنها باید مرتبط باشند، دوم اینکه یکی از آنها یک مرحله از اول است.

به عنوان مثال، می توان گفت که شما می خواهید برای اولین بار به کمک پرستار تبدیل شوید، و پس از آنکه بعضی از تجربه ها را دریافت کردید، قصد دارید یک پرستار ثبت نام شوید .

اهداف کوتاه مدت و بلند مدت

بخش بعدی باید یک مکان برای فهرست اهداف شغلی و آموزشی شما باشد. آنها باید از زمانیکه رسیدن به اهداف شغلی شما متقابلا به یکدیگر متقابل باشند، معمولا وابسته به رسیدن به اهداف آموزشی خود هستند. شما باید اهداف کوتاه مدت را داشته باشید - کسانی که می توانید در یک سال یا کمتر و اهداف بلندمدت که می توانید در پنج یا کمتر سال به آن دست یابید دست پیدا کنید. شما می توانید از یک یا دو سال افزایش در این طرح پنج ساله نیز استفاده کنید. این شکست باعث می شود که برنامه شما پیگیری شود.

اگر هدف شغلی بلند مدت شما تبدیل شدن به یک وکیل ، در اینجا چی برنامه های کوتاه و بلند مدت شما می تواند باشد:

• سال اول: تکمیل مدرک لیسانس من (12 اعتبار به سمت چپ بروید)، به مدرسه قانون مراجعه کنید، به مدرسه حقوقی پذیرفته شوید (یک نگرش مثبت چیز خوبی است)
• سال دو تا چهار سالگی: مدرسه حقوق را وارد کنید، به سختی مطالعه کنید و نمره های خوبی کسب کنید، فارغ التحصیل از مدرسه حقوق با بسیاری از پیشنهادات شغلی
• سال پنجم: شروع به کار در یک شرکت حقوقی

موانع رسیدن به اهداف

همانطور که سعی می کنید به اهداف خود برسید ممکن است با موانع مواجه شوید. شما باید راه هایی برای برطرف کردن آنها پیدا کنید. در این قسمت از برنامه عمل خود، می توانید فهرست هایی را که ممکن است در رسیدن به اهداف خود باشد را فهرست کنید. سپس راه های ممکن برای غلبه بر آنها را فهرست کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است مراقب اصلی برای فرزندان خود یا والدین سالخورده باشید که ممکن است با توانایی شما برای تکمیل تحصیلات تان تداخل پیدا کند. با کمک کمک همسر یا یکی دیگر از شما می توانید از این مانع استفاده کنید. شاید بتوانید مراقبت روزانه کودک یا بزرگسالان را ترتیب دهید.

شما در راه خود هستید

یک طرح عملی حرفه ای به خوبی درک خواهد شد که یک ابزار بسیار مفید است. شما با دقت انتخاب پرونده برنامه ریزی حرفه ای را انتخاب کرده اید. تعیین اهداف و برنامه ریزی آنچه شما باید انجام دهید برای تحقق آنها اطمینان حاصل شود که شما به مقصد شغلی خود برسید.