کارفرمایان می خواهند در مورد پیش بینی های گذشته خود بدانند تا ببینند چه چیزی از کارفرمای آخرت شما انتظار می رفت منطقی بود، چقدر این نقش برای شما کار آمد بود و اگر انتظارات شما با مسئولیت های شغلی برای موقعیت جدید مطابقت داشته باشد.
در حالی که پاسخ درستی به این سوال وجود ندارد ، می خواهید صادقانه، مثبت و خاص باشید. برای راهنمایی در مورد چگونگی پاسخ به سوال، و همچنین پاسخ نمونه، در زیر بخوانید.
نحوه پاسخ دادن به سوالات در مورد انتظارات
بهترین راه پاسخ دادن به این سؤال این است که در مورد چگونگی انتظار شما در هنگام انجام کار و نشان دادن چگونگی موقعیت برای شما، توضیح دهید. در زیر برخی از نکات بنیادی بیشتر برای پاسخ دادن به این سوال وجود دارد.
صادق باش، اما مثبت است اگر کار دقیقا همان چیزی بود که شما انتظار داشتید، خوب است که آن را ذکر کنید. با این حال، شما باید بر روی شغل خود تمرکز کنید، نه شرکت، رئیس شما و یا همکارانتان (اگر مشکلی داشتید). مراقب باشید که چگونه پاسخ دهید و بیش از حد به منفی تمرکز نکنید. در عوض، به نکات برجسته این کار توجه کنید. وقتی که شغلی که مصاحبه می کنید بسیار شبیه به موقعیت قبلی شما است، نمی خواهید از کار اخراج برای کار جدیدی کاسته شود، زیرا شما قدیمی را دوست نداشتید.
منطقی باش. شاید شما انتظارات غلطی را برای کار قبلی خود داشته باشید و آنها نتوانستند برآورده شوند. انتظارات غیر واقعی در مصاحبه را به اشتراک نگذارید. تمرکز بر انتظارات واقع بینانه که برای کار دارید، تمرکز کنید - نمیخواهید مانند یک کارمند که بیش از حد از یک موقعیت، همکاران، یا یک شرکت انتظار دارد، ظاهر شود.
خاص باش هنگام پاسخ دادن، باید مشخص شود شما می توانید با توجه به "انتظارات"، از محیط دفتر تا وظایف تعیین شده خود به پشتیبانی کارفرمای خود، از یکی از موضوعات مختلف متمرکز شوید. هنگامی که تمرکز خود را برای پاسخ خود انتخاب می کنید، آماده سازی برخی نمونه ها برای به اشتراک گذاشتن با مصاحبه کننده. به عنوان مثال، اگر مشاغل شما در ایجاد برنامه های کاربردی وب باشد، درباره برنامه های خاصی که توسعه داده اید و مسئولیت هایی که داده اید، صحبت کنید.
روی پول تمرکز نکنید در حالی که می توانید بر روی موضوعات مختلف متمرکز شوید، پول یکی از آنها نیست. این که آیا شما با دستمزد خود راضی یا ناراضی هستید برای مصاحبه کننده مهم نیست. اگر شما بر روی حقوق و دستمزد تمرکز کنید، مصاحبه کننده نگران خواهد بود که شما بیشتر درباره پول بیشتر از کار خود مراقبت می کنید.
در مورد شغل فعلی فکر کنید. هنگام انتخاب تمرکز از پاسخ خود، کار را که برای آن در نظر دارید اعمال کنید. در مورد نوع انتظارات شما برای این کار فکر کنید و آنها را به انتظارات خود برای کار قبلی خود متصل کنید. به عنوان مثال، شاید شما می دانید که این شرکت برای بسیاری از کارکنان خود توسعه حرفه ای را فراهم می کند و این چیزی است که برای شما مهم است. در این مورد، ممکن است فرصت های آموزشی برای توسعه حرفه ای را ذکر کنید که به شما در دستیابی به اهداف خود در آخرین شغل کمک کرده است.
برای سوال پیگیری آماده باشید . آمادگی برای بحث در مورد آنچه که از یک سرپرست و از شرکت انتظار دارید، صحبت کنید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
در اینجا نمونه مصاحبه ای است که می توانید ویرایش کنید تا به تجربیات و پس زمینه های شخصی شما برسد.
- انتظارات من برای کار قبلی من این بود که من دانشجویان را به یک برنامه کاملا جدید کلاس هشتم انگلیسی اضافه خواهم کرد که من باید خودم را توسعه دهم، اما من در تمام کلاس های خود از همکارانم حمایت خواهم کرد. این ترکیبی از حمایت و استقلال به من اجازه داد تا به طور موفقیت آمیز برنامه درسی جدیدی را که هنوز در مدرسه استفاده می شود تا امروز حفظ کنم.
- در کار قبلی من، انتظار من بر اساس شرح شغلی و مصاحبه این بود که کار من شامل کار بر اساس پروژه های تیمی است. در نهایت، بسیاری از پروژه های من بیشتر از حد انتظار بود که من خودم آن را توسعه داده و تکمیل کردم. در حالی که انتظارات من کاملا ملاقات نکردند، این استقلال به من اجازه داد تا مهارت هایم را در تمام ابعاد توسعه پروژه تقویت کنم.
- یکی از انتظاراتی که برای کار قبلی من داشتم این بود که من به عنوان دستیار اداری برای گام برداشتن از نقش های مختلف رهبری، فرصت دارم. این انتظار کاملا قطع شد به عنوان مثال، من سرپرست و مربی برای تمام کارآموزان و کارکنان اداری نیمه وقت شدم. من همچنین در تعدادی از سمینارها در مورد رهبری و مدیریت شرکت کردم. من اعتقاد دارم که تجربه و مهارت های من به عنوان یک مدیر به من به عنوان یک ناظر در شرکت شما بسیار مفید خواهد بود.
- مسئولیت استخدام من در نقش قبلی من بود انتظار داشتم این موقعیت برای گسترش آموزش و توسعه کارکنان گسترش یابد و این انتظارات برآورده شود. من با موفقیت توانستم استخدام، استخدام کارمندان جدید و برنامه های توسعه کارکنان را برای کارمندان فعلی هماهنگ کنم.
ادامه مطلب: پرسش و پاسخ مصاحبه | پرسش های مصاحبه برای پرسیدن