مثال درخواست پیغام مرجع

در برخی مواقع در مصاحبه شغلی، یک کارفرما از شما درخواست راهنمایی می کند. لیست ها مهم هستند، زیرا آنها کمک می کنند تا یک کارفرمای بالقوه تصویری از نوع کارمند شما داشته باشند.

موفقیت و توانایی شما برای تحت تاثیر قرار دادن همکارانتان در گذشته، نشانگر خوبی از عملکرد آینده شما است و مدیران استخدام به احتمال زیاد با مراجعه به منابع خود برای بینش خود تماس خواهند گرفت.

چه کسی میپرسد، و چگونه، به شما اطمینان میدهم که شما منابع قوی و حمایت کنید. برای نمونه ای از یک پیغام درخواست مرجع ایمیل، و همچنین برخی نکات در مورد درخواست یک مرجع برای اشتغال، زیر را بخوانید.

مثال پیام ایمیل درخواست یک مرجع

توجه داشته باشید که برای یک نامه ارجاعی درخواست می شود، توضیح می دهد که چرا شما نیاز به یک، پیشنهاد برای ارائه اسناد و مدارک و شامل اطلاعات تماس است، بنابراین نویسنده مرجع برای پاسخ دادن آسان است.

موضوع: درخواست مرجع - جانت دیکنسون

آقای جیمسون عزیز

امیدوارم که شما به خوبی کار کنید و این همه در شرکت ABC هموار است. من هر کس در بخش بازاریابی دست به دست می دهم!

من به نوشتن میپردازم که آیا شما احساس راحتی می کنید که مرجع مثبت من برای من باشد؟ اگر شما می توانید مدارک تحصیلی من برای اشتغال را تایید کرده و مهارت هایی که من در زمان شرکت در شرکت ABC استخدام کردم، از این موضوع قدردانی می کنم.

من به دنبال یک موقعیت جدید به عنوان مدیر بازاریابی هستم.

من منتظر ادامه دادن کارهایی هستم که در بازاریابی انجام دادم و مسئولیت هایم را در ظرفیت مدیریتی افزایش دادم. یک مرجع مثبت از شما چشم اندازهای جستجوی شغلی من را بسیار بالا می برد.

لطفا به من اطلاع دهید اگر سوالی دارید یا اگر اطلاعاتی در رابطه با تجربه من برای کمک به شما در ارائه یک مرجع داشته باشید، وجود دارد.

من یک رزومه بهروزرسانی اضافه کردهام. دریغ نکنید که از هر گونه مواد دیگری که فکر می کنید مفید باشد بپرسید.

من می توانم در jdickinson@gmail.com یا (111) 111-1234 رسیده ام.

از توجه شما سپاسگزارم و منتظر شنیدن از شما هستم.

با احترام،

جین دیکنسون

نکاتی برای نوشتن یک پیام ایمیل درخواست مرجع

چه کسی باید بپرسد : با دقت در مورد اینکه چه کسی برای مرجع درخواست می کنید، دقت کنید. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که آن کسی است که می دانید و چه کسی می تواند به عنوان یک کارمند به توانایی های شما صحبت کند.

در حالی که افراد به طور معمول کارفرمایان سابق را به عنوان ارجاعات انتخاب می کنند، ممکن است یک شخصیت یا مرجع شخصی نیز در نظر بگیرید. آشنایان کسب و کار، استادان، مشتریان و یا فروشندگان می توانند مراجع عالی نیز داشته باشند.

درخواست خود را به خوبی بخوانید : مهم است که مطمئن شوید که منابع شما چیزهای مثبت در مورد شما می گویند. بنابراین، هنگام درخواست یک مرجع ، به سادگی نمی گویند، "آیا می توانید مرجع برای من باشد؟" هر کسی می تواند این کار را انجام دهد. در عوض، بپرسید که آیا فرد احساس راحتی می کند و یا مرجع خوب شما را فراهم می کند .

مواد پیشنهاد : پیشنهاد برای ارائه به فرد رزومه و یا شرح و تجارب خود را به روز شده است. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که مرجع جدیدترین اطلاعات استخدامی شما را دارد.

اگر به متقاضیان خود مراجعه نکنید، مرجع تأیید کننده شما مرجع قویتری خواهد بود. اگر برای یک پست خاص درخواست می کنید، همچنین یک کپی از پست کاری ارسال کنید. این کار آنها را قادر می سازد تا بر روی اعتبارات مربوطه شما برای موقعیت قرار گیرند.

از یک خط موضوع مشخص استفاده کنید : در یک پیام ایمیل درخواست مرجع، خط موضوع شما باید آموزنده و صریح باشد. به طور معمول، از جمله نام و عبارت شما مانند "درخواست مرجع" بهتر است.

وقتی خواننده می داند چه چیزی خواسته شده است، احتمال بیشتری برای خواندن و پاسخ به درخواست دارند.

اطلاعات تماس خود را شامل کنید : آدرس ایمیل و شماره تلفنتان را در پیام خود وارد کنید، به طوری که فرد برای پاسخگویی و پیگیری، اگر سوالی دارید، آسان است.

به خاطر داشته باشید که از شما متشکریم : درخواست خود را با تشکر از تأمین کننده مرجع برای رسیدگی به آن، پایان دهید.

فراموش نکنید که پس از اینکه مرجع را نیز دریافت کردید، با یک متشکر باشید .

با استفاده از منابع جایگزین

در حالی که ناظران و کارفرمایان پیشین اغلب مراجع قانع کننده ای را ارائه می دهند، گاهی اوقات انتخاب نوع دیگری از مرجع می تواند انتخاب خوبی برای کار شما در تلاش برای گرفتن. همکاران، مشتریان و همکاران می توانند مراجع خوبی را ارائه دهند، زیرا آنها می توانند روزانه اطلاعاتی در مورد کار با شما ارائه دهند. اگر رابطه شما با سرپرست شما مشکوک بود، اما همسالان شما دوست داشتند با شما کار کنند، این امر منطقی است که یکی از آنها را به عنوان مرجع انتخاب کنید.

اگر به دنبال اولین کار خود هستید یا در حال تغییر شغل هستید، ممکن است از یک مرجع شخصیت یا مرجع شخصی یا به عنوان جایگزین برای نامه های استخدامی استفاده کنید. در حالی که از زمانی که شما نیز می توانید از مرجع حرفه ای استفاده کنید، مرجع شخصیتی مانند استاد یا مربی از حوزه هدف شما می تواند پشتیبانی و شواهدی از مدارک تازه کسب شده شما را فراهم کند.

بیشتر درباره منابع

منابع استخدامی
درخواست منابع
نمونه نامه نامه های مرجع