مصاحبه شغلی چیست؟

مصاحبه با تجربه یک نوع مصاحبه شغلی است که برای تعیین اینکه آیا شما دارای تجربه مناسب برای شغل است که مصاحبه می کنید طراحی شده است. در مصاحبه ای با مصاحبه، مصاحبه شونده سوالاتی راجع به اقدامات او در وضعیت اشتغال قبلی پاسخ می دهد. مصاحبه شونده با توصیف دستاوردهای گذشته یا تجربیات، مهارت ها و توانایی های خود را نشان می دهد.

بیشتر مصاحبه های شغلی حداقل برخی از سوالات مصاحبه ای را تجربه می کنند.

آنها می توانند ساده یا نسبتا پیچیده باشند. این سؤالات به مدیر اجازه استخدام اجازه می دهد تا ارزیابی کند که آیا یک کاندید برای اشتغال دارای مهارت هایی برای رسیدگی به شرایط و مشکلات موجود در شرکت و در شغل است که مصاحبه شونده مورد توجه قرار گرفته است یا خیر.

تجربه مثال مصاحبه با تجربه

سوالات مصاحبه تجربه، به طور گسترده ای بسته به سطح شغلی که مصاحبه می کنید، متفاوت است. بعضی از این سوالات مستقیما به رزومه و تجربه شما اشاره می کنند، در حالی که دیگران ممکن است بسیار عمومی باشند.

شما ممکن است تعجب کنید که کدام نوع سوالات معمولا در یک مصاحبه تجربه مورد سوال قرار می گیرند. در زیر نمونه هایی از انواع مختلف مصاحبه های مصاحبه ای که ممکن است در طی مصاحبه شغلی رخ دهد، زیر است:

• شما در رزومه خود می گویم که شما یک پروژه بازاریابی را در شرکت XYZ هدایت کردید. بیشتر درباره این پروژه به من بگویید
• به من یک نمونه از وضعیتی که در آن شما مجبور بودید درگیر اختلاف بین کارکنان خود باشید و توضیح دهید که چگونه آن را مدیریت کردید، به من بدهید.

• سه موفقیت مهم ترین در آخرین شغل شما چیست؟
• بیشترین و کمترین چیز در مورد آخرین شغل شما چیست؟
• چه مهارت های خاصی از آخرین شغل شما به دست آوردید؟
• توصیف یک پروژه مهم که در آن کار کرده اید.
• آخرین مدرک مدیریت کارفرما را شرح دهید.
• مهمترین چیزهایی که در آخرین کار خود آموخته اید چیست؟

• وضعيت دشواری که اتفاق افتاد و چطور با آن برخورد کرديد؟

چگونگی آماده شدن برای مصاحبه با تجربه

مصاحبه با تجربه می تواند کمی عصبی باشد، اما اگر قبل از زمان آماده باشید، احساس اعتماد بیشتری خواهید داشت. قبل از رفتن به مصاحبه، به لیست کار مراجعه کنید تا ببینید چه مهارتها و نگرشهای خاصی نیاز به کار دارد. سوالات فوق را بررسی کنید و در مورد پاسخ به هر سوال فکر کنید.

تجدیدنظر در تجربه کاری گذشته خود برای یادآوری موقعیت هایی که در آن شما این مهارت ها و خصمانه را نشان داده اید. هر وضعیت را در جزئیات در نظر بگیرید؛ شما باید آماده باشید که به طور کامل در مورد این شرایط صحبت کنید و به سوالات پیگیری پاسخ دهید. به طور خاص، نقش خاصی را که در هر موقعیتی بازی کردید، و اقداماتی که برای رسیدن به موفقیت انجام دادید، بازتاب می دهید.

شما همچنین باید در مورد بزرگترین دستاوردها و بزرگترین مبارزات خود در آخرین شغل خود بازتاب کنید؛ شرکت ها معمولا از شما می خواهند که بزرگترین موفقیت و شکست شما را شرح دهند. بازتاب دادن در مورد اقدامات خاصی که برای موفقیت هر موفقیت انجام دادید، و آنچه که شما می توانستید برای بهبود در پروژه های ناموفق انجام دهید.

اگر شما مصاحبه ای با تعدادی تجربی تازه در ذهن خود داشته باشید، برای پاسخ دادن به هر سوال به راحتی و به طور خلاصه در طول مصاحبه بسیار آسان تر خواهد بود.

چگونه پاسخ به سوال مصاحبه تجربه

واضح و شفاف است: هنگام پاسخ دادن به یک سوال مصاحبه تجربه، برای پاسخهایتان آسان است، مخصوصا اگر وضعیت خاص یا مشکلی در ذهن ندارید. قبل از پاسخ دادن به این سوال، فقط یک لحظه به فکر یک مثال خاص از یک وضعیت گذشته که پاسخ به سوال داده شده است . توضیحات واضح و مختصر از وضعیت ارائه دهید، توضیح دهید که چگونه وضعیت را مدیریت کردید و نتایج را شرح دهید.

با تمرکز بر روی یک مثال خاص، پاسخ شما مختصر است، و شما در مورد موضوع باقی می ماند. نیازی نیست که در مورد مثال یا تجربه شخصی مرتبط با غیر شغلی صحبت کنید.

در مورد افراد دیگر متهم نیستید : اگر شما یک مشکل خاص یا وضعیت دشوار را توصیف می کنید (مثلا یک پروژه گروه ناموفق که عضو آن بودید)، ممکن است طبیعی باشد که به شخص دیگری حمله یا جرم شود.

با این حال، این سوالات در مورد شما هستند ، نه در مورد هر کس دیگری، و محکوم کردن دیگران ممکن است باعث نگرانی در ذهن مصاحبه کننده. تمرکز بر آنچه که برای مدیریت وضعیت انجام دادید، و چگونگی بهبود وضعیت را داشته باشید؛ در مسائل و شکستهای دیگر مردم نباشید.