اگر شما این کار را انجام دادید، مطمئنا اولین (یا تنها) شخص برای انجام این کار نیستید.
اکثر مردم در طول هفته کار، نه به تعطیلات آخر هفته، و بسیاری از آنها از کار می کنند. با توجه به اینکه شرکت ها نظارت بر کارکنان را بر عهده دارند، استفاده از کامپیوتر کار یا حساب ایمیل شما برای جستجوی شغلی اهمیت ندارد. مسائل اخلاقی نیز با جستجوی شغلی در معادن رئیس شما وجود دارد (حتی اگر شما نمیتوانید او را تحمل کنید).
چه کسی در حال تماشای کار شماست
نظرسنجی Proofpoint دریافت که 32 درصد از شرکت های بزرگ، ایمیل کارمند را خواندند. تقریبا 28٪ کارکنان را برای نقض قوانین ایمیل متوقف کرده اند، در حالی که 45٪ دیگر کارمند را برای نقض سیاست های ایمیل رد کرده اند. 20٪ از کارفرمایان مورد بررسی کارکنان را برای استفاده نادرست از وبلاگها و یا صفحات پیام، 14٪ برای نقض شبکه های اجتماعی و 11٪ برای استفاده نامناسب از سایت های به اشتراک گذاری رسانه ها نظارت می کردند.
آنچه شما انجام می دهید آنلاین، حداقل زمانی که شما آن را از کار، کسب و کار کارفرمای شما است و نه زیاد آن خصوصی است. و تعداد شرکت هایی که ایمیل شما را می خوانند مهم است که برای هر کسی که به دنبال اشتغال است توجه کند.
در حقیقت، تقریبا 17٪ از شرکت کنندگان مورد بررسی، کارمندانی بودند که شغل اصلی آنها خواندن یا تجزیه و تحلیل ایمیل است.
بنابراین مهم است که مراقب باشید. در اینجا چیزی است که میتوانید انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که در کار مشکلی از کار پیدا نمیشود و یا حتی بدتر از آنکه کار خود را از دست بدهید قبل از اینکه آماده شوید حرکت کنید.
جستجوی شغلی در کار و انجام کارها
- حساب ایمیل: از آدرس ایمیل کاری خود برای جستجوی شغلی استفاده نکنید. از حساب کاربری شخصی خود استفاده کنید و رزومه ارسال نکنید و نامه ها را از حساب ایمیل کارتان ارسال نکنید یا از آن آدرس ایمیل هنگام درخواست آنلاین استفاده کنید.
- کامپیوتر و تلفن: از رایانه کارفرما یا سیستم تلفن خود استفاده نکنید. رزومه خود، مکاتبات ایمیل شما، و هر چیز و همه چیز مربوط به جستجوی شغلی خود را در کامپیوتر خانگی خود نگه دارید. از تلفن خانه یا تلفن همراه خود برای تماس های جستجوی شغلی استفاده کنید. در طول روز کاری، پیام ها را به صورت مخفی بررسی کنید تا تماس های مهم را از دست ندهید.
- رفتن به اینترنت: اگر شما یک وبلاگ داشته باشید، مراقب باشید که در آن چه می گویید. مردم از نظر کارفرمایان از نظر اخلاقی اخراج شده اند. همین امر برای آنچه که شما در LinkedIn، Google+، فیس بوک و سایر سایت های شبکه می نویسید، می باشد. توییتر و پیام فوری همچنین می توانند خطرناک باشند. کارفرمایان می توانند - و انجام دهند - خواندن آنچه را که شما پست یا نوشتید نیز وجود دارد.
- وقت و کجا به جستجوی شغلی: از ساعت ناهار یا تعطیلات خود استفاده کنید. در طول ناهار شما یک کتابفروشی، کافی شاپ یا کتابخانه با دسترسی به اینترنت داشته باشید و لپ تاپ خود را بیاورید. این نیز زمان خوبی برای بازگشت تماس تلفنی کارفرمایان است، به خصوص اگر شما می توانید زود یا ناهار را برای گرفتن آنها در دفتر بگیرید.
- مراقب باشید: مراقب باشید که به شما بگویم که دنبال یک کار جدید هستید. اگر به همکارانتان بگویید، می توانید اطمینان کنید که به سمت رئیس خود، به طریقی یا از سوی دیگر. به خانواده خود بگویید، پس آنها می توانند پیام هایی برای شما بفرستند و به طور غریزی کار نکنند تا کسی بگوید که یک مصاحبه را می خواند.
- ساخت شبکه شما: همه ما باید یک شبکه از همکاران و مخاطبین برای ساختن حرفه ما داشته باشیم، چه اینکه در حال حاضر در جستجوی شغل هستیم یا خیر. بسیاری از شبکه های LinkedIn مردم ارتباطات زیادی با کارفرمای قبلی، کارفرمای فعلی، فروشندگان، مشتریان و همکاران خود دارند.
- در ارتباط با آن مخاطبین، و همچنین آنچه که در زمینه شما اتفاق می افتد، می تواند به کارفرمای شما و همچنین خودتان کمک کند. بله، شما موقعیت خود را برای آینده، اما شما همچنین با استفاده از یک ابزار است که می تواند به شما کمک کند در مورد محصولات جدید یاد بگیرند و می توانند ارتباط برقرار کنند که می تواند به شرکت شما کمک کند.
- استفاده از شبکه شما: چگونه می توان گفت که دو پرنده با یک سنگ کشته شده اند؟ ساختن شبکه شما در سایت های حرفه ای شبکه ای مانند LinkedIn می تواند به کارفرمای شما و همچنین خودتان کمک کند. به عنوان مثال، یک توسعه دهنده وب از شبکه LinkedIn خود برای پیدا کردن کسی برای کمک به تست قابلیت استفاده برای وب سایت جدید شرکت خود استفاده کرد. در طی این روند، او نیز یک تماس جدید ایجاد کرد که می تواند در فعالیت های جستجوی شغلی آینده او کمک کند.
- اگر شما گرفتار می شوید: اگر با وجود تمام تلاش های شما، رئیس شما به جستجوی شغل خود می پردازد، در اینجا توصیه هایی در مورد آنچه که بعدا انجام می دهید و چگونه آسیب را محدود می کنید.