خدمتگزاران دولتی برای امنیت بیشتر انتخاب می کنند

هنگامی که شهروندان در مورد خدمتکاران ثروتمند فکر می کنند، افرادی که به ذهن می آیند، یک اقلیت کوچکی از کارکنان دولتی هستند که از خدمات عمومی خود غنی می شوند. کارمند دولت به طور متوسط ​​درآمد خوبی دارد؛ با این حال، این شخص از پرداختن به دلارهای بزرگ به نفع امنیت استخدام بخش دولتی خودداری می کند.

اغلب کارمندان دولت ثروتمند ثروت خود را قبل از خدمات عمومی به دست آورده اند.

به عنوان مثال، یک تاجر با نفوذ ممکن است توسط دوستانش متقاعد شود که برای مجلس قانونگذاری ایالت باشد. پیروزی در انتخابات موجب تقویت نفوذ او می شود، به او قدرت سیاسی خاصی می بخشد و به او اجازه می دهد تا بر قوانین کشورش تأثیر بگذارد. این تاجر نیازمند خدمات عمومی برای پول خود نیست. در عوض، او احتمالا زمان کمی برای انجام وظایف رسمی خود را از دست می دهد. این زمان او می تواند در کسب و کار خود صرف.

بعضی از مقامات منتخب و اعضای سطح بالا، پس از انجام خدمات عمومی خود، پول خوبی برای نوشتن کتاب ها، سخنرانی و خدمت در هیئت مدیره شرکت می کنند. اما دوباره این افراد قبل از وقت خود در دولت، ثروت و ارتباطات داشتند.

افرادی که در اداره دولتی حرفه ای فعالیت می کنند، امنیت بیشتری نسبت به پول دارند. اغلب خدمتگزاران زندگی خوبی می کنند، اما از طریق مشاغل دولت خودشان به تنهایی مضحک نیستند. وقتی مردم یک شغل دولتی را ارائه می دهند، برای جوانب مثبت و منفی بسیاری وجود دارد .

وقتی خدمتکاران دولتی سرمایه گذاری های عاقلانه را انتخاب می کنند و نظم مالی را تمرین می کنند، بسیاری از آنها توانایی تبدیل شدن به میلیونرهای را دارند. اما از آنها به عنوان هواپیمای خصوصی و میلیونرهای خانه ساحل کارائیب فکر نکنید. از آنها به عنوان میلیونرهای که هرگز نمی دانید، فکر می کنید میلیونرهای هستند. آنها افرادی هستند که ماشین های 12 ساله را رانندگی می کنند، ناهار خود را به کار می پردازند و پرداخت های خود را پرداخت می کنند.

آیا همه خدمتگزاران می توانند وضعیت میلیونر را بدست آورند؟ نه. در وسط یک خدمت خدمات عمومی، حقوق کارمندان کارکنان به سطحی می رسند که نیازی به خرید رشته فرنگی رمان ندارند.

مدیران و مدیران ارشد در دولت، نزدیک به آنچه همتایان بخش خصوصی خود می کنند، نزدیک به خود نیستند. خدمتگزاران دولتی انتخاب آگاهانه را برای دستمزد کمتری به دست می آورند، زیرا مزایای دیگر اشتغال عمومی ارزش آن را دارد.

بزرگترین مزیت امنیت است. حتی زمانی که یک سازمان دولتی لغو می شود، مقامات منتخب و رهبران آژانس همه کاری را می کنند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان مرتبا در طول و پس از هر گونه تغییر لازم، مشغول به کار هستند. همین طور در بخش خصوصی نمی توان گفت. حتی اگر رهبران شرکت ها می خواهند همین کار را انجام دهند، به ندرت دارایی هایی برای این کار دارند. کاهش در نیروی و خدمت در بخش دولتی نادر است.

یکی دیگر از جنبه های امنیتی در زمینه اشتغال دولتی، منافع بازنشستگی است. کارکنان دولت و سازمان های آنها به شدت به سیستم های بازنشستگی کمک می کنند . در عوض، این سیستم بازنشستگی پس از بازنشستگی، به طور منظم پرداخت می شود . کارکنان دولت هنوز هم باید خودشان را ذخیره کنند، اما سیستم بازنشستگی بسیاری از استرس ها و فشارهای مرتبط با صرفه جویی برای بازنشستگی را از بین می برد.

علاوه بر احتمال کم بودن یک کارمند دولتی از کار بدون جایی برای رفتن و مزایای بازنشستگی مناسب، امنیت استخدامی دولت به مزایای کارفرما پیشنهاد می شود. درست است که شکاف بین ارائه خدمات بیمه سلامت عمومی و خصوصی در سال های اخیر کاهش یافته است. با این حال، سازمان های دولتی بخش مهمی از حق بیمه درمانی را دریافت می کنند. بسیاری از کارفرمایان کل لایحه برای کارمند و نیم را برای اعضای خانواده اضافی پای می اندازند.

امنیت یک دلیل بزرگ است که مردم برای خدمات شغلی خود با خدمات عمومی سروکار دارند. کوه ها از پول نقد ممکن است در آینده باشند، اما خدمتگزاران دولتی یک زندگی خوب را ایجاد می کنند که بعید به نظر می رسد که به نقطه ای برسد.