سیاست های ناپذیری در حکومت

ناپذیری به معنای فریب دادن در محل کار است

نئوپرسیسم چیزی شبیه شعر است و به طور کلی در نور منفی، به ویژه در دولت دیده می شود. مریام وبستر این اصطلاح را " فریب گرائی براساس خویشاوندی" تعریف می کند. اکثر سازمان ها از جنجال برانگیزان جلوگیری می کنند؛ زیرا به نظر غیرعادی می رسد و به مفاهیم شومتری همچون جنب و جوش و سیستم خرابکارانه می اندیشد.

بسیاری از شرکت ها ممنوعیت خویشاوندی را ممنوع کرده اند، اما در کسب و کار، ورزش و سرگرمی ها همگی شایع هستند.

فرزندان دونالد تامپف معاون اجرایی شرکت های خود هستند. جری جونز و رابرت کرافت، مالکین فوتبال ملی، فرزندان خود را در جایگاه های اجرایی با حق رای دادن خود قرار داده اند. کودکان تولید کننده های هالیوود و بازیگران A-list اغلب نقش خود را بر اساس ارتباطات خانوادگی خود بازی می کنند.

قوانین و سیاست های بی شماری تحت شرایط خاصی در بخش عمومی ممنوع می شود. ممنوعیت ها اغلب در زمینه های منابع انسانی و تدارکات قرار دارد. این مناطق به علت پولی که در استخدام پرسنل و اعطای قراردادهای دولتی به کار می رود، به دلیل محدودیت هایی است که در این زمینه وجود دارد.

نئوپیزم به تنهایی کار نمی کند

کلمه کلیدی در تعریف مریام وبستر، "فریبندگی" است. مطمئنا عادت به اعضای خانواده نیست که برای یک شرکت کار کنند و به خودی خود، این نباید چیزی منفی باشد. سرشماری ایالات متحده در سال 2015 نشان می دهد که تقریبا یک تا چهار مرد آمریکایی در سن 30 سالگی یا بیشتر در یک زمان به طور همزمان در همان کار با پدران خود کار می کنند، اگر پدرانشان در طول سال های نوجوانشان در زندگی خود فعال بودند.

این آمار برای زنان 13 درصد کاهش می یابد. این تعداد در کانادا به طور قابل توجهی بالاتر است. در نهایت، این شرایط روابط کاری است که تن را برای اتهامات خیانتکار تنظیم می کند.

قوانین نئوپلیسم مشترک

با توجه به استعداد کوچک متقاضی و احتمال وجود چند کارفرمای دیگر در این نزدیکی، ناپذیر شدن می تواند تا حدودی دشوار باشد.

در دولت های متوسط ​​و بزرگ، سیاست های پراگماتیسم در مورد ساختار گزارش دهی متمرکز می شوند. اعضای خانواده ممکن است از کار در داخل سازمان ممنوع باشند، اما ممنوعیت تعدادی از اقدامات مانند استخدام یک عضو خانواده یا خدمت در یک صفحه مصاحبه وجود دارد که اعضای خانواده یک متقاضی هستند. مستقیما نظارت بر یک عضو خانواده معمولا در برابر قوانین است، همانطور که در همان خط نظارت به عنوان یک عضو خانواده کار می کند

قوانین ناپذیری اغلب نیاز دارند که متقاضیان شغل و پیمانکاران بالقوه روابط خود را با هرکدام از کارکنان روبرو کنند.

اعضای خانواده منتخبین منتخب، مقامات منصوب و مدیران ارشد دولتی اغلب از کار در سازمانها اعضای خانواده خود منع شده اند. این اتفاق می افتد به این دلیل که این افراد در بالای سازمان هستند، بنابراین همه کارکنان در خط نظارت خود قرار می گیرند. علاوه بر این، ظهور ظاهری نامناسب در میان افرادی که در سطح بالایی از قدرت هستند، می تواند هزینه انتخابات سیاسی را به عهده بگیرد .

بی نظمی در تاریخ ایالات متحده

تقریبا 40 نفر از اعضای خانواده خانوادگی پرزیدنت اولیس سنت گرانت و ارتباطات خانوادگی از ریاست جمهوری او بهره مند شدند. لارنس سلینجر در دایره المعارف یقه سفید و جرم کاری شرکت می کند نمونه هایی از اعضای خانواده گرانت و خانم گرانت را به مقام دولتی اختصاص می دهد.

علاوه بر این، رابرت اف. کندی به عنوان دادستان کل ایالات متحده تحت برادرش جان اف کندی خدمت کرد.