توسعه شغلی

این چیست و چه عواملی بر آن تأثیر می گذارد؟

توسعه حرفه ای این فرآیند است که هویت کار فرد را تشکیل می دهد. این قسمت قابل توجهی از توسعه انسانی است و طول عمر افراد را در بر می گیرد و زمانی شروع می شود که فرد ابتدا از نحوه زندگی مردم مطلع می شود. به عنوان مثال، هنگامی که یک کودک متوجه شود که برخی افراد پزشک هستند، دیگران آتش نشانان هستند و بعضی از آنها نجار هستند، این نشانه شروع این روند است. همچنان ادامه دارد، زیرا این شخص شروع به کشف مشاغل می کند و در نهایت تصمیم می گیرد که چه شغلی برای او یا خودش باشد.

توسعه حرفه ای در آنجا پایان نمی یابد. پس از انتخاب حرفه ای، پس از آن شما باید آموزش و پرورش و آموزش مورد نیاز ، درخواست برای استخدام و پیدا کردن، و در نهایت در حرفه خود پیشرفت کنید . برای اکثر مردم، این نیز شامل تغییر شغل و مشاغل حداقل یک بار در طول زندگی کاری خود، اما احتمالا بیشتر از آن.

مهم است که توجه داشته باشید که برای اکثر افراد، پیشرفت شغلی بدون مداخله دیگر افراد رخ می دهد. همچنین زمانی که شروع می شود، سن خاصی برای آن وجود نداشته باشد- برخی افراد شروع به فکر کردن در مورد انتخاب های شغلی در اوایل زندگی خواهند کرد، در حالی که دیگران به این موضوع توجه نمی کنند تا زمانی که نسبت به تصمیم گیری در مورد چگونگی تصمیم گیری نسبتا نزدیک باشند پول بدست آورید

در حالی که بسیاری از افراد به طور مستقل از این فرایند پیروی می کنند، تقریبا همه می توانند از راهنمایی حرفه ای کارشناس بهره مند شوند. مشاوره از مشاور حرفه ای یا متخصص آموزش دیده مشابه یا کلاس در مدرسه ای که به توسعه حرفه ای کمک می کند، به شما اجازه می دهد یک مسیر شغلی رضایت بخش تر و موفقیت آمیز کسب کنید .

این نوع مداخله می تواند در همان ابتدا به عنوان مدرسه ابتدایی آغاز شود و باید در طول دوران نوجوانی ادامه یابد. بسیاری از افراد خود را در مواقعی با مشکالت مواجه می کنند و یا در مورد شغل خود تصمیم می گیرند، مثلا وقتی که آنها به دنبال یک شغل جدید یا تغییر شغل هستند.

عوامل و موانع که بر توسعه حرفه ای تاثیر می گذارد

عوامل متعددی و تعاملات بین آنها بر رشد حرفه ای تاثیر می گذارد. دیگران ممکن است مانع آن شوند. بیایید به چندین مورد نگاه کنیم: