درک تفاوت ها
تفاوت بین هر نوع بیمه چیست؟ ما در مورد آن خواهیم گفت، و همچنین جوانب مثبت و منفی برای هر نوع بیمه.
بیمه درمانی کوتاه مدت چیست؟
چند شرکت وجود دارد که در این نوع بیمه به عنوان بخشی از مزایای ارائه شده در هنگام استخدام، کارمندان خود را تأمین می کنند. همچنین افرادی هستند که این نوع بیمه را به تنهایی خریداری می کنند، اگر از کارفرمایانشان ارائه نشده باشند، از کارشان جدا نیست.
دولت فدرال کارگران را از طریق سوسیال سکیوریتی از مزایای SDI برخوردار نمی کند، اما به موجب قوانین فدرال، کارفرمایان مجبورند کارکنان خود را با نوعی از حقوق بازنشستگی بدون پرداخت (مانند بازپرداخت جبران خسارت کارگران یا FMLA ) ارائه دهند.
در ساده ترین حالت، یک بیمه نامه کوتاه مدت بیمه بیکاری بخشی از حقوق شما را پس از استفاده از تمام روزهای بیمار در دسترس شما به دلیل یک بیماری یا آسیب در کار ایجاد نمی کند.
بسته به نوع طرح شما می توانید برای 52 هفته پرداخت کنید.
بیمه درمانی مؤثر چیست؟
بیمه معلولیت موقت توسط دولت های برخی از کشورها مورد نیاز کارفرمایان به کارکنان ارائه می شود. این نوع بیمه، پوشش را برای کارکنانی که در خارج از جایی که کار می کنند آسیب دیده یا بیمار است و نمی تواند به دلیل آن کار خود را انجام دهد.
هر جراحتی یا بیماری که در این کار رنج می برند، توسط TDI پوشش نمی شود، بلکه به جای مزایای جبران خسارت کارگران. TDI همچنین با توجه به بارداری و زایمان، برگ های طولانی غیبت از کار را پوشش می دهد.
سیاست TDI به طور معمول شما را تا 60 درصد از حقوق شما پرداخت می کند در حالی که در مدت سه تا شش ماه در حال ترک است. اگر هنوز نمیتوانید بعد از این دوره کار کنید، ممکن است واجد شرایط مزایای طولانی مدت معلولیت باشید که ممکن است تا پنج سال از حادثه تصویب شده پوشش داده شود.
مزایا و معایب بیمه معلولیت کوتاه مدت
همانند سایر انواع برنامه های بیمه، هر دو از مزایا و معایب بیمه معلولیت کوتاه مدت وجود دارد.
اول، جوانب مثبت SDI:
- شامل کارکنانی است که در خارج از محل زخمی یا آسیب دیده اند
- بخشی از درآمد کارمند را می پردازد
- می تواند در خارج از کار توسط کارکنانی که تحت پوشش برنامه های کارفرمایان قرار می گیرد خریداری شوند
اکنون، منفی از SDI:
- آیا جراحات و بیماری هایی که در محل کار دچار آسیب شده اند را پوشش نمی دهد
- کل درآمد کارمند را پرداخت نمی کند
- بعد از مقدار مشخصی از زمان که توسط برنامه مشخص شده است، منقضی می شود
- از سوی دولت فدرال از طریق تامین اجتماعی ارائه نشده است
- تا زمان بیمار توسط کارمند مورد استفاده قرار نگرفته است
جوانب مثبت و منفی بیمه معلولیت موقت
بیایید نگاهی به برخی از مزایا و معایب بیمه معلولیت موقت داشته باشیم.
جوانب مثبت:
- طرح های ارائه شده توسط کارفرمایان
- بیمه شامل جراحات و بیماری هایی است که در محل کار رنج نمی برند
- بخشی از حقوق و دستمزد را پرداخت می کند، معمولا 60 درصد است
- پرداخت ها به مدت سه تا شش ماه صورت می گیرد
- می تواند قبل از فعال شدن مزایای سیاست SDI اثر بگذارد
تلفات:
- برنامه های طولانی مدت بیماری و یا آسیب دیدن برخی افراد را نمی گذارند
- سیاست چیزی نیست که در کار رخ دهد
- 100 درصد از حقوق و دستمزد را پرداخت نمی کند
- منقضی خواهد شد، منجر به کارمند برای درخواست مزایای بلند مدت معلول
همانطور که می بینید، برخی از تفاوت های عمده بین بیمه معلولیت کوتاه مدت و برنامه های بیمه معلولیت موقت وجود دارد. این که آیا تحت پوشش این برنامه ها قرار می گیرید بستگی به آنچه کارفرمای شما ارائه می دهد. اگر SDI توسط کارفرمای شما ارائه نشود، شما همیشه می توانید پوشش خود را برای ارائه آرامش ذهنی خریداری کنید.