ترک نظامی - ترک والدین
پیش از سال 2009، پدران نوزادان و یا فرزندان فرزندانی که در ارتش به تصویب رسیدند، نمی توانند وقت خود را صرف کنند، مگر اینکه از هر آنچه که هر ساله به دست آورده اند، از حقوق خود محروم شوند. هر عضو نظامی 30 روز در سال کسب می کند. با این حال، در حال حاضر پدر و مادر، و یا پدر و مادر وجود دارد، ترک در ارتش است که غیر قابل اتمام است. ده روز بازپرداخت غیرقابل پرداخت است همانطور که چهار ماه از تعطیلات جمع شده به صورت رایگان با نرخ معمول 2.5 روز در هر ماه دریافت می شود.
قانون تأیید دفاع از سال 2009 در سال 2009 یک برنامه پدر و مادر ایجاد کرد که اجازه می دهد تا تا ده روز بازپرداخت غیرقابل اجرت برای پدران / همسران جدید در ارتش. این قانون آن را به خدمات فردی اختصاص داده است تا برنامه هایی را برای اجرای مزایای جدید بسازد. هر شاخه روز به روز اجازه می دهد که دوره های مرخصی غیرقابل پرداخت و همچنین زمان قبل و بعد از تولد محدود باشد. با این وجود اگر در طول تولد مستقر شوید، هنوز مجاز است پس از بازگشت به والدین، ازدواج خود را انجام دهید. این دوره ترک اضافی آزاد نیز می تواند همراه با ترک منظم به دست آمده از طریق زمان در سرویس گرفته شود.
برخی از تغییرات جزئی در سال 2017
قانون مجوز دفاع 2017 سال 2017 چندین تغییر را در این سیاست ایجاد کرد و در واقع زمان بیشتری را طی می کند که اعضای شاخه های مختلف خدمات می توانند زمان ترک بدون مجوز را قبل یا بعد از تولد یک کودک در خانواده افزایش دهند. این تغییر برای دیدار یا نزدیک شدن به سطوح زمان موجود برای همتایان غیرنظامی در بخش کسب و کار شرکتی طراحی شده است.
نیروی کار غیرنظامی غیرنظامی، 12-18 هفته و 12-15 هفته است و از نظر دوران پدر و مادر در محدوده شرکت های بزرگ از 7-10 روز تا 10 هفته بازنشستگی پرداخت می شود.
هر دو روز ازدواج زود گذر و ازدواج پدر و مادر با قانون جدید FY2017 تقویت شده است. سياست وزارت دفاع ايالات متحده از سال مالی 2009، تعيين دوران بارداری را به عنوان «دوره شفاهی تا 6 هفته پس از حاملگی و زايمان تعيين کرد». سياست جديد مدت 12 هفته به طول ميانجامد.
دیوید همچنین اقدام به اقدام قانونی برای تمدید مهلت والدین را تا 14 روز ادامه داد. ترک والدین برای یک عضو خدماتی که همسر خود را به دنیا می آورد اولین بار در قانون مالیات دفاع ملی برای سال مالی 2009 برای حداکثر 10 روز مجاز است.
خط مشی استعمار / والدین نیروی دریایی
نیروی دریایی اولین سرویس برای اجرای برنامه جدید بود. در ابتدا در پیام دریانوردی (NAVADMIN) اعلامیه 341/08 اعلام شد، سیاست ترک مراتب نیروی دریایی این است که افسران فرماندهی - وابسته به ماموریت واحد، شرایط عملیاتی خاص و کارگزار عضو خدمات - اعطای ده روز بازپرداخت غیرقانونی به یک عضو ازدواج نیروی دریایی در وظیفه فعال که همسر به دنیا می آورد.
چندین جنبه از علاقه به برنامه خلع سلاح نیروی دریایی:
- بازنشستگی پدر و مادر را می توان در رابطه با بازنشستگی عادی استفاده کرد.
- ازدواج فاميلي بلافاصله مورد استفاده قرار نگرفته است، اما بايد اولين سال (365 روز) تولد كودك را در نظر گرفت، هرچند ممكن است درصورت استثنائاتي كه از استفاده از پدر و مادر بودن در حد محدود می شود.
- عضو نیازی به استفاده از ترک در یک بلوک واحد از 10 نیست - با این وجود ممکن است به طور پیوسته در رابطه با آزادی (زمان عادی مانند تعطیلات آخر هفته و تعطیلات) و یا آزادی خاص (مانند 3- روز گذر)
- حقوق محدود به 10 روز است، صرف نظر از اینکه آن چند ساله است (دوقلو، سه گانه و غیره).
در سال 2015، وزیر نیروی دریایی Mabus مورد نیاز 2009 را به 18 هفته از حقوق بازنشستگی برای مادران برای اعضای نیروی دریایی و دریایی سه برابر شده است. سیاست 2017 FY 2016 وزارت دفاع آمریکا یک تغییر سیاستی را که توسط وزیر نیروی دریایی انجام شده، منع می کند. سیاست فعلی 12 هفته ازدواج زایمان و 10 روز از تولد پدر و مادر برای همسران مادر است.
زوج های نظامی دوگانه خدمات
وزارت دفاع به دنبال تغییر قانونی است که به والدین دوم در مورد زوج های نظامی دوگانه خدمات اجازه می دهد تا درخواست دو هفته بازداشت والدین کنند. زوج های متاهل در ارتش (هر دو همسر وظیفه فعال هستند) بیش از 80،000 زوج را تشکیل می دهند. در حال حاضر، مقدار زمان در نیروی دریایی 10 روز برای همه والدین که ارائه دهنده خدمات اولیه نیستند.
برای جزئیات کامل، به MILPERSMAN 1050-430 مراجعه کنید - ازدواج پدر و مادر.