آیا زمان مناسب برای پیگیری در یک برنامه کاری است؟

قوانین سخت و سریع در مورد زمانی که مناسب برای پیگیری در درخواست شغلی است وجود ندارد. شما می خواهید در مورد روند استخدام مطلع باشید ، اما نمی خواهید ناامید شود یا کارکنان استخدام یا کارمندان منابع انسانی را آزار دهد. هر وضعیت متفاوت است، اما یک قاعده خوب این است که چندین هفته بین درخواست های وضعیت منتظر بمانید. هر زودتر و شما آفتی خواهید بود

روند استخدام طول می کشد

فرایند استخدام دولت مدت زیادی طول می کشد.

گاهی اوقات موقعیت ها برای ماه ها خالی می ماند در حالی که مدیران استخدام مداوم مراحل و فرایندهای لازم را برای تبلیغ باز کردن شغل، برنامه های صفحه نمایش، نامزدهای مصاحبه، انتخاب یک نامزد و ارائه شغل ارائه می کنند. پس از چند هفته می توانید وضعیت برنامه خود را بررسی کنید و آن را در روند روند پیشرفت نکرده اید، اما لزوما به این معنی نیست که شما از کار در حال اجرا نیستید. حتی در شرکت های خصوصی، استخدام اغلب فرآیند بوروکراتیک است.

سیستم های آنلاین برنامه را آسان تر پیگیری کنید

خوشبختانه، بسیاری از سیستم های کاربردی آنلاین دارای ویژگی هایی هستند که متقاضیان را قادر می سازند تا وضعیت برنامه های خود را بدون نیاز به تماس با کسی که در سازمان استخدام شده است بررسی کند. متقاضیان وارد سیستم می شوند و می توانند وضعیت هر برنامه ای که ارائه کرده اند را ببینند. این امر با کاهش درخواست های وضعیت برنامه، به سازمان ها کمک می کند و به آنها کمک می کند تا آنها را مطلع سازند.

متاسفانه، برخی از سازمان ها و مدیران استخدام، این ویژگی ها را نادیده می گیرند و متقاضیان در مورد برنامه های کاربردی خود از آنها شکایت می کنند، چرا که هیچ اطلاعیه آنلاین وجود ندارد.

اگر یک سازمان شما را می خواهد، با شما تماس می گیرد. نرم افزار و سایر مواد مورد نیاز به سازمان می گوید که چه می خواهد در مورد هر نامزد بداند.

هنگامی که شما در درخواست خود ارسال کرده اید، مسئولیت در سازمان برای برقراری تماس بعدی است.