چالش های مشترک کارورزان جدید چهره

شما آنچه را که به نظر می رسد کارآموزی مناسب برای تابستان است، به دست آورده اید. شما تکالیف خود را انجام داده اید، یک رزومه کاری خوب و نامه ای را به خوبی نوشته شده اید و یک رویکرد پیشگیرانه در روند کارآموزی داشته اید. به نظر می رسید که شما برای تکمیل کارآموزی موفقیت آمیز ، همه چیز را در دست داشتهاید و از شروع کار بسیار هیجان زده بودید. نتیجه؟

چه چیزی اشتباه پیش رفت

شما یک کارآموزی که به نظر می رسد خیلی خوب است برای درست بودن، انجام آنچه که شما را دوست دارم و به دست آوردن تجربه شما نیاز به یک کار تمام وقت در زمینه خود را به سر برد.

این سناریو است که بسیاری از دانشآموزان خوش شانس پیدا می کنند که در اولین روز کارشان برایشان آماده می شوند؛ اما ظرف چند هفته فقط کمی احساس ناامیدی می کنند و شاید کارآموزی که در حال حاضر انجام می دهند، حداقل در شبیه به آنچه که در طی مصاحبه ای برای این کار توضیح داده شد، به نظر نمی رسد. بنابراین، چه اتفاقی افتاد؟

آیا واقعا یک مشکل یا یک سوء تفاهم است

اول، به دنیای واقعی خوش آمدید. همانطور که یکی دیگر از انتقال های مهم زندگی را از کالج به جهان کار تبدیل می کنید، موقعیت های زیادی وجود دارد که شما باید موقعیت های فردی را ارزیابی کرده و بهترین راه حل آنها را پیدا کنید.

در این مرحله نمیتوانید به والدین یا استادانتان تکیه کنید تا به حل مشکل کمک کنید. اگر به نظر می رسید کارآمدی بالا باشد، اولین گام این است که وضعیت را ارزیابی کنید تا راه حلی مناسب پیدا کنید. یک چیز برای اطمینان این است که شما اولین کارآفرین نیستید که این مشکل را تجربه کرده اید، بنابراین برای بازگرداندن شما مهم است، ببینید چه اتفاقی در حال رخ دادن است، و سپس اقدام کنید.

در اینجا برخی از چالش های رایج در طول چند هفته اول کار کارفرمایان روبرو می شوند:

اختصاص به تمام کارهای گرانت

اول از همه، مهم است که به یاد داشته باشید که باید درآمد خود را به عنوان کارآموز پرداخت کنید تا در نهایت کار تمام وقت رویاهای خود را دریافت کنید. خیلی از یادگیری در مورد سازمان، مردم آن، مأموریت و مشتریانی که در آن کار می کنند، فرا می رسد، و بسیاری از این یادگیری در حین انجام کار مشغول است که بخشی از کار روزمره در اکثر سازمان ها است.

اما اگر شما شروع به احساس کنید که کار شلوغ از دست شما خارج شده است و شما اکثر روزها را صرف کار و یا انجام وظایف منحصر به فرد می کنید، وقت آن است که اقدام کنید.

کار روزمره مشغول به نظر می رسد مهم نیست، اما با تغییر دیدگاه خود را با فکر کردن به افرادی که می توانید در حالی که قهوه را می سازید و حلق آویز کردن به عنوان افرادی که هر روز صبح پر از فنجان خود را پر کنید. فراگیری یادگیری نیز می تواند در هنگام ثبت مقالات مهم و بعضی از مهم نیست که نوع کاری را که سازمان درگیر آن است، ببیند.

علاوه بر این، کار شما انجام می شود ممکن است کار مشغول به نظر نمی رسد، اما ممکن است کار مهم است که باید انجام شود، اما این فقط برای هر کس کسل کننده است که آیا شما کارمند یا کارمند هستید. باز هم این جایی است که کارآموزان پیش از انجام وظایف واقعی که به یادگیری و سازمان شما ارزشمند هستند، پرداخت می شود.

راه حل: امروزه بسیاری از کارفرمایان ارزش کارآموزان خود و مزایای بالقوه کارآموزی را برای کارفرمایان و دانشجویان می سنجند. برای کارآموزی واقعا مفید است، هر دو دانش آموز و کارفرما باید به این نکته توجه کنند که کارآموزی خوب فقط اتفاق نمی افتد، آنها باید ساختار یافته و بررسی شوند تا اطمینان حاصل شود که نیازهای دانشجویان و کارفرمایان را برآورده می کنند.

به عنوان یک دانشجوی، پس از فارغ التحصیلی، کارآموزی می تواند برای شما ارزشمند باشد.

شما بر اساس شرایط مورد بحث، برای کار شما جبران نشده اید

شما ممکن است 15 دلار در ساعت بپردازید، اما متوجه می شوید که فقط 10 دلار در هر ساعت در چک های هفتگی خود دریافت می کنید؛ یا اگر کارآموزی شما بدون پرداخت است، اما برای هزینه حمل و نقل یا مواد غذایی به مبلغ 75 دلار در هفته، اما بعد از 2 یا 3 هفته هیچ چیزی دریافت نکرده اید، وقت آن است که تصمیم بگیرید بهترین راه برای رسیدگی به این وضعیت چیست؟

راه حل: این قطعا یک چالش بسیار مهمی است که باید قبل از آنکه بر روی رفتار و شیوه کار شما تاثیر بگذارد، غلبه کند.

شما خیلی غارت شده اید که قادر به انجام بهترین توانایی های خود نیستید

ممکن است این واقعیت باشد که شما کار بیش از حد داده اید یا اینکه احساس ناکافی میکنید و برای انجام کار اختصاصی تمرین نمیکنید.

مهم است بدانیم که هر کارآموزی یا شغلی هنگام شروع به کار، ناراحتی کمی ایجاد می کند.

بسیاری از کارآموزان جدید یا کارکنان ممکن است روزهای اول یا حتی هفته های خود را به عنوان قریب الوقوع توصیف کنند و به زمان نیاز داشته باشند تا راحت شوند و با افراد و سازمان سازگار شوند. اما اگر این ناراحتی ماندگار باشد یا شب شما را حفظ کند، باید دقیقا چه جنبه ای از موقعیت را برای حل مشکل به چالش کشید.

راه حل: با درک اینکه اکثر افراد هرج و مرج و یا عدم اطمینان در تقریبا هر وضعیت جدید، به خصوص در یک کارآموزی یا کار، تجربه می کنند، اغلب می توانند وضعیت را تحمل پذیرتر و درک کنند که شاید شما کمی دشوار به خودتان باشید.

شما به طور ناگهانی از سوی سرپرست شما دریافت خواهید کرد

ارزیابی های منظم برای همه کارکنان خوب است، اما مخصوصا برای کارآموزان و کاندیداهای ابتدایی که هیچ تجربه ای در کار حرفه ای خاص ندارند. شما ممکن است فکر کنید که شما کار خوبی انجام می دهید، اما شما واقعا هیچ ایده ای ندارید، زیرا هیچکس به شما گفته است که آنها ارزش کار شما را نمی دانند یا اینکه شما در آخرین کار خود موفق بوده اید. این یک اشتباه بزرگ است که بسیاری از کارفرمایان مرتکب می شوند و کارآموزان در این موقعیت سختی قرار می گیرند، زیرا اغلب می ترسند بپرسند که آیا کار آنها تا حدودی افزایش یافته است.

راه حل: برای افراد بسیار سخت است که کیفیت کار خود را ارزیابی کنند و کارهایی را که بتوانند کار خود را بهتر انجام دهند، شناسایی کنند. به خصوص برای کارآموزان و یا کارکنان فقط برای شروع کار در زمینه شغلی جدید، برای درک انتظارات کارفرما، بسیار سخت است.

این ها تنها چند مورد از شایع ترین چالش هایی است که کارآموزان با شروع کارآموزی مواجه می شوند؛ و، همانطور که می بینید، راه هایی وجود دارد که بتوانید هر چالشی را با موفقیت انجام دهید، به طوری که کارآموزی شما موفق باشد، همانطور که امیدوار بودید که اولین بار در دوره کارآموزی پذیرفته شوید. همانطور که به مرحله فارغ التحصیلی نزدیک می شوید، می خواهید در کارآموزی (های) خود سرمایه گذاری کنید، زیرا با موفقیت در فرآیند جستجوی شغلی حرکت می کنید.