کار برای رقابت فروش

دلایل زیادی وجود دارد که متخصصان فروش تصمیم به ترک کارفرمای فعلی خود می کنند. گاهی اوقات عامل تصمیم گیری پول است؛ گاهی اوقات آنها به سادگی نیاز به تغییر مناظر دارند. برخی ممکن است مایل به نقل مکان شوند، و دیگران فقط می خواهند از مدیران غفلت و یا تیم فروش بد بدانند. مهم نیست که چرا کسی تصمیم به ترک موقعیت می دهد، تغییر می تواند شدید باشد.

یک چیز که بسیاری از متخصصان فروش انجام میدهند، کارفرمای فعلی خود را ترک کرده و برای رقابت شروع به کار می کنند.

این کار باید به خوبی انجام شود زیرا شما ممکن است برخی از چالش های پیش بینی نشده را تجربه کنید.

اول، چرا شما می خواهید ترک کنید؟

قبل از اینکه هرچه بیشتر بروید، باید خود را از دلایل واقعی که می خواهید کارفرمای فعلی خود را ترک کنید و با رقابت همراه شوید. اگر مشکلی را با کارفرمای خود دارید، احساس می کنید که ممکن است به زودی یک کار جدید را برای هر دلیلی پیدا کنید یا از کار بیفتید و اطمینان داشته باشید که رفتن به نفع شماست. پس بهترین انتخاب ممکن است.

با این حال، شما باید به یاد داشته باشید که رفتن از یک کارفرمای به دیگری در همان صنعت احتمالا همه چیز متفاوت از آنچه شما در حال حاضر در حال تجربه است. شما ممکن است احساس کنید که رقیب شما یک مکان بهتر برای کار است، مزایای بهتر را ارائه می دهد و بهتر از کارفرمای فعلی خود به مشتریان خود می پردازد، اما شما باید خودتان آن را کاملا با خودتان صادق باشید و اطمینان حاصل کنید که در حال حرکت برای دلایل درست

اگر صادقانه بفهمید که تمایل شما به ترک برای همه (یا حداقل بعضی از) دلایل درست است، قبل از اینکه به اطلاع شما برسید مطمئن شوید که در چند ملاحظات دیگر شرکت کنید.

قراردادهای غیر رقابتی و عدم افشاگری

بسیاری از کارفرمایان تمام حرفه های فروش خود را امضا قراردادهای غیر رقابتی و عدم توافق نامه.

اگر یکی را امضا کرده باشید، مطمئن شوید که با وکیل یا وکیل قانونی مشورت کنید تا مطمئن شوید که با رفتن به کار برای یک رقیب موافقت نامه ای را امضا نکردید.

انتظار ندارید که مشتریان شما به دنبال شما باشند

بسیاری از کسانی که یک شرکت فروش را ترک می کنند و احساس می کنند که مشتریان خود با خوشحالی و تمایل به خرید از آنها، با وجود کارفرما جدید خود. در حالی که برخی از مشتریان شما ممکن است به شما وفادار باشند، انتظار داشته باشید که هرکدام با کسب و کار شما ادامه پیدا کند، یک فکر خطرناک است.

اگر شما آنها را انتظار دارید که از شما پیروی کنند، اگر طرح های پشتیبانیشان را ارائه می دهید، طرح شما چیست؟ اگر شما آن را ندارید، باید بدانید که احتمالا شروع به کار خواهید کرد.

تصور کنید که مشتریها مانند یکپارچگی هستند

یک دلیل رایج که مشتریان یک شرکت را ترک می کنند و کسب و کار خود را در جای دیگر قرار می دهند، از حجم معاملات نمایندگی است. اگر یکی از شرکت ها را برای یک شرکت دیگر ترک کنید، ممکن است موقعیتی را که توسط یک نماینده خوب به نظر می رسد و یا بدتر از آن، موقعیتی را که چندین بار پر شده و دوباره پر شده است را در گذشته نگذرانید. شما ممکن است یک لیست حساب کاربری را دریافت کنید که هر چند ماه یکبار یک نماینده جدید را میبیند و مجبور خواهد شد با بسیاری از عدم اطمینان مشتری مقابله کند.

دوستی های ایجاد شده ممکن است بیش از

به اندازه کافی کار کنید و به احتمال زیاد دوستان خود را با همکاران خود در میان بگذارید.

ترک، و شما ممکن است این دوستان را نیز پشت سر بگذارید.

هنگامی که کسی برگردد و به رقابت بپردازد، چیز جالبی اتفاق می افتد: آنها دشمن می شوند. و ادامه دادن دوستی با کسی که به عنوان دشمن در نظر گرفته شده برای بسیاری از مردم سخت است. در حالی که هیچ یک از کارفرمایان نمی توانند (یا باید) هرگز به کارکنان خود اطلاع دهند که می توانند و نمی توانند با آن زندگی کنند، بسیاری از دوستی ها زمانی پایان می یابد که بخشی از دوستی به کشتی می رود و به رقابت می پیوندد.