اگر کار جدیدی را انجام ندهید چه کاری باید انجام دهید؟

گزینه های شما را وزن کنید: به کار قدیمی بروید، آن را بردارید یا جستجو را ادامه دهید

کاری که شما انجام می دهید زمانی که یک کار جدید چیزی شبیه به انتظار شما نیست؟ این می تواند یک معضل باشد، به ویژه اگر قبل از پذیرفتن پیشنهاد شغلی، همه موارد درست را انجام دادید. اول از همه، وحشت نکن شما گزینه هایی دارید، و این ممکن است به همان اندازه بحرانی نیست که فکر می کنید.

موفق باشید یا موفق باشید؟

این برای مورین نلسون اتفاق افتاد. او برای کارفرما A کار می کرد، که در خیابان شرکت B شرکت داشت.

کارفرمای A جایگاه قراردادی بود و مورین نیاز به مزایا داشت، بنابراین او به B رفت. شرکت B بعد از دو ماه از خریدار شنیده بود (مورین هرگز نمی دانست چرا) و از او خواسته شد استعفا دهد .

مورین کارآفرین را به عقب می خواند و گفت: "عالی است، آیا می توانید فردا صبح در ساعت 9 صبح بمانید؟" از آنجا که آنها خیلی جغرافیایی بودند، رفت و آمد یکسان بود و روال او به سختی تغییر کرد.

هرچند داستان بهتر شده است. مورین توضیح می دهد: "بهترین بخش: چند ماه بعد، من در کارفرما C استخدام شدم که 30٪ بیشتر (15 دلار) بیشتر از کارفرما B پرداخت کردم! من واقعا برای این کار رفتم. این مثل داستان قومی چینی است که شروع می شود با اسب فرار می کنید - شما هرگز نمی دانید، هرگز نمی دانید - که آیا آن موفق بوده یا بد شانسی است. "

در مورد مورین، او فرصتی را به دست آورد و شانس جدید خود را به دست آورد.

انجام همه چیز درست

یکی دیگر از شخصیتهایی که من صحبت میکردم همه کارهایی را که شما باید انجام دهید زمانی که به جستجوی شغل خود و ارزیابی یک موقعیت در یکی از کارفرمایان بالا در ایالات متحده رسیدید انجام دهید.

او چندین بار مصاحبه کرد، شرکت تحقیق کرد ، پیشنهاد کار را ارزیابی کرد و با همکاران آینده و سرپرست خود صحبت کرد.

با فرض اینکه او تصمیم خوبی گرفته بود، کیسه هایش را بسته و به یک شهر جدید نقل مکان کرد تا آنچه را که فکر می کرد شغل جدید هیجان انگیز بود. فقط آن نبود.

این موقعیت چیزی نبود جز آنکه کسی آن را توصیف کرده بود.

تنها توضیح که او در مورد تفاوت بین شغلی که فکر می کرد او استخدام شده بود و چه کاری انجام می داد، پرسید که آیا می تواند او را به مسئولیت بیشتر بسپارد.

پس از دو روز اول کار، او می دانست که کار نمی کند ، بنابراین او رئیس قدیمی خود را نامید. او خوش شانس بود - کار پر شده نبود، او با شکوه استعفا داد و با کارفرمای قدیمی خود از شرایط عالی برخوردار بود و نیازی به شروع جستجوی شغلی جدید نداشت. آنها او را در موقعیتی قرار دادند.

این تجربیات نمونه خوبی از این هستند که چگونه هرگز نمی دانید که در آینده چه اتفاقی خواهد افتاد و چرا همیشه پیروی از پروتکل، اطلاع رسانی کافی و جلوگیری از گفتن هر چیزی منفی است.

شروع جستجوی شغلی شما

متاسفانه، شانس همیشه به نفع شما نیست. گاهی اوقات، کارفرمایان جایگاه خود را پر کرده و یا نمی خواهند شما را عقب بیاورند.

من یک بار از یک کارمند سابق تماس گرفتم که تصمیم گرفت او را از کار جدید خود متنفر باشد در روزی که او شروع به کار کرد. در این مورد، کارمند نیز عملکرد خوبی نداشت و ما نیز دوست داشتیم. ما به استعفا به عنوان یک فرصت برای شرکت برای شروع تازه با یک کارمند جدید نگاه کردیم.

اگر بازگشت به کار قدیمی شما یک گزینه نیست، زمان کمتری برای دیدن اینکه آیا شما شتاب و یا شرکت را به سرعت در حال قضاوت بودید.

گاهی اوقات اولین تصورات ما درست نیست و کار ممکن است مناسب تر از انتظار شما باشد. به آن فرصتی بدهید و وقت بگذارید تا ببینید که آیا آنقدر بد است که اول فکر کردید.

اگر واقعا این افتضاح است، با مخاطبین خود ارتباط برقرار کنید و خلاقیت خود را دوباره آغاز کنید. صادقانه بگوئید که از شما خواسته می شود که چرا کار خود را به تازگی شروع کرده اید (و شما).

به مخاطبین شما و مصاحبه کننده بگویید که کار مناسب نیست و تصمیم گرفتید گزینه های دیگری را دنبال کنید. شما احتمالا نیاز به جزئیات بیشتر در مورد اینکه چرا این موقعیت کار نمی کرد، ارائه می شود، بنابراین قبل از مصاحبه، در مورد پاسخ های مناسب فکر کنید. این مصاحبه نمونه بر روی خروج از کار خود ممکن است به شما برخی ایده ها بدهد.

مقالات مرتبط: چگونگی شروع جستجوی شغلی | چه کاری انجام دهید وقتی که از کار شما متنفرم | چگونه از کار خود خارج شویم