با این حال، قبل از اینکه زمان زیادی را برای کار بر روی یک رزومه غیر سنتی صرف کنید، جوانب مثبت و منفی را در نظر بگیرید و اینکه آیا واقعا به آن نیاز دارید. با توجه به زمان مورد نیاز برای بررسی آنچه که درگیر است، به خصوص اگر شما به طور فزاینده ای به چالش کشیده شده اید، وقت آن رسیده است که انرژی و تلاش خود را به دست بیاورید و ابزارهای لازم برای ایجاد رزومه کاری، نمونه کارها یا وب سایت را بسنجید.
در اینجا راهنمایی و مشاوره برای استفاده از رزومه غیر سنتی، از جمله تصمیم گیری در مورد این که آیا به شما کمک خواهد کرد یا اینکه آیا نتایج جستجوی شغلی شما تغییر نخواهد کرد، وجود دارد؟
نکاتی برای استفاده از رزومه غیر سنتی
صنعت خود را در نظر بگیرید. قبل از ایجاد یک رزومه غیر سنتی، واقعا فکر کنید که آیا رزومه شما در بازار کار سودمند خواهد بود یا خیر. آیا مهارت هایی وجود دارد که فقط یک رزومه غیرواقعی تأکید می کند؟ آیا می خواهید خلاقیت و نوآوری خود را به کارکنان نشان دهید؟ اگر چنین است، رزومه غیررسمی ممکن است برای شما مناسب باشد. با این حال، اگر شما در یک صنعت محافظهکارتر یا سنتی هستید که در هنرهای تجسمی مهارت زیادی نداشته باشد، بهتر است با رزومه سنتی چسبید.
دستورالعمل های برنامه شغلی را دنبال کنید. دستورالعمل های مربوط به درخواست کار را دنبال کنید و اطمینان حاصل کنید که با دستورالعمل های شرکت شرکت مطابقت داشته باشید. اگر آنها یک رزومه سنتی را بخواهند، آنها را یکی کنید.
اگر آنها برای رزومه در یک فرمت خاص (یک سند Word یا یک پی دی اف) بپرسند، اطمینان حاصل کنید که رزومه شما مطابق با آن فرمت باشد. جویندگان کار که دستورالعمل ها را دنبال نمی کنند بلافاصله از استخر متقاضی خارج می شوند.
همیشه رزومه سنتی آماده است. حتی اگر یک رزومه ویدئویی یا رزومه کاری آنلاین داشته باشید، همیشه کارفرمای خود را نیز یک رزومه سنتی ارائه دهید.
به این ترتیب، اگر آنها به دنبال رزومه غیر سنتی خود نباشند، آنها به جای سادگی درخواست شما، به سابقه سنتی خود نگاه خواهند کرد. حتی شرکت هایی که رزومه های غیر سنتی را دوست دارند، اغلب یک رزومه سنتی برای همراهی با ویدیو یا نمایه آنلاین خود درخواست می کنند.
رزومه خود را با مخاطبین خود به اشتراک بگذارید. هنگامی که یک تماس شخصی دارید، رزومه غیر سنتی خود را استفاده کنید. اگر شما تماس شخصی با کارمند استخدام یا مدیر استخدام در یک شرکت داشته باشید، می توانید اعتماد به نفس بیشتری با ارائه رزومه غیر سنتی داشته باشید. از آنجا که می دانید که مخاطب شما به رزومه شما نگاه می کند، لازم نیست نگرانی خود را در مورد رزومه ای که به دلیل فرمت رد شده است نادیده بگیرید (با این حال، اگر مخاطب شما به طور خاص خواستار یک رزومه سنتی شود، یک رزومه سنتی را به او بدهید).
خلاقیت غیر سنتی خود را در شبکه های اجتماعی ارتقا دهید. یک پیوند به رزومه غیررسمی خود را در حساب فیس بوک، Google+، توییتر یا LinkedIn یا سایر سایتهای اجتماعی یا حرفه ای شبکه ای که به آن تعلق دارید ارسال کنید. آنها یک راه عالی برای جلب توجه کسی است. چه کسی می داند - کسی ممکن است وب سایت رزومه خود را بررسی کند یا ویدیوی شما را تماشا کند و به عنوان یک مخاطب شبکه تماس بگیرد.
آیا آن را خوب یا نه در همه. وقتی یک رزومه غیر سنتی به خوبی انجام می شود، متقاضی به عنوان خلاق و نوآور به نظر می رسد.
هنگامی که یک رزومه غیرواقعی انجام می شود ضعیف است، متقاضی به عنوان غیر حرفه ای و غافلگیر می شود.
بنابراین، فقط یک رزومه غیر سنتی ایجاد کنید اگر مهارت هایی دارید که بتوانید محصول نهایی جلا داده شود. به عنوان مثال، اگر شما با یک دوربین راحت نیستید، یک رزومه ویدئویی را انجام ندهید.
اگر واقعا در حال ایجاد یک رزومه غیر سنتی هستید اما فاقد مهارت لازم در زمینه فیلم، وب و یا طراحی هستید، تعدادی از شرکت هایی که می توانید استخدام کنید تا بتوانید رزومه کاری خود را ایجاد کنید وجود دارد. با این حال، بسیاری از این شرکت ها هزینه های بالا را می پردازند، بنابراین قبل از استخدام یک شرکت تحقیقاتی خود را انجام دهید.
ادامه مطلب: رزومه های غیر سنتی | انواع رزومه ها | مثالهای رزومه