چگونه برای بازگشت به شغل خود بپرسید و دوباره بپرسید

چه کاری می توانید انجام دهید وقتی که کار خود را ترک کرده اید، موقعیت جدیدی را آغاز کرده اید و سپس کشف کنید که کار جدید چیزی نیست که شما انتظار دارید؟ گزینه های خود را هنگامی که از شما پشیمان می شوید، ترک کار قدیمی خود را، و شما واقعا آرزو می کنید که شما را ترک نکرده است؟ آیا راهی وجود دارد که بتوانید پس از ترک شغل خود، مجددا استفاده کنید؟ بهترین راه برای درخواست شغلتان چطور است؟

از آنجا که شما نمی دانید چه اتفاقی می افتد زمانی که شما یک کار جدید را شروع می کنید، حسن نیت آن است که کار را با بهترین شرایط انجام دهید .

حتی اگر شما به طور دقیق از شرکت، مدیر آینده و همکاران خود مطلع باشید، ممکن است کار شما نتواند همان چیزی باشد که شما فکر کرده اید و کار برای این شرکت ممکن نیست که شما انتظار داشته باشید.

این اتفاق می افتد، اما قبل از اینکه شما برای کار قبلی خود بخواهید مطمئن شوید که آن را می خواهید. حتی اگر شما می توانید به عقب برگردید و ممکن است نتوانید، فکر کنید که چرا تصمیم گرفتید کارفرمای خود را ترک کنید. اگر هیچ چیز تغییر نکرده است، به غیر از اینکه شغل جدید خود را دوست ندارید ، ممکن است بهتر باشد که جستجوی شغلی خود را برای موقعیتی که مناسب تر است ادامه دهید.

آیا باید برای عقب شغل خود بپرسید؟

آیا این منطقی است که از کار خود بپرسید؟ شما به دلیلی استعفا دادید آیا این واقعیت است که شغل جدید کار دشواری به اندازه کافی برای بازگشت به موقعیتی که اخیرا شما را ترک کرده اید نیست؟ یا، آیا به نظر شغل دیگری نیاز دارد و حرکت می کند؟

جوانب مثبت و منفی را در نظر بگیرید. لیستی از این که چرا شما را ترک کردید و سپس یک لیست دیگر از مزایا را در صورت بازگشت دوباره ایجاد کنید.

اگر جوانب مثبت از نظر منفی بیشتر باشد، در نظر بگیرید که برای کار قدیمی خود یا برای کار جدید در کارفرما سابق خود درخواست کنید.

آیا شرکت Rehire شما خواهد بود؟

فرض نکنید که این شرکت شما را حتی اگر شغل شما را دوست داشته باشد به شما استخدام می کند. موقعیت شما ممکن است پر شده باشد. حتی اگر این کار را نکنند، ممکن است ترجیح دهند که با شخص دیگری شروع به کار کنند.

سوالاتی در مورد تعهد شما نسبت به این شرکت وجود خواهد داشت و اینکه دفعه بعد که شما پیشنهاد شغلی دریافت می کنید، مجددا ترک می کنید.

اگر شرکت مایل است که شما را مجددا به شما معرفی کند، احتمالا باید خودتان را به این شرکت بفروشید و این را بپرسید که ایده خوبی است که شما را مجددا راه اندازی کنید.

آماده باشید توضیح دهید که چرا شما را ترک کردید، چه چیزی در شرکت جدید کار نمی کردید و چرا شما می خواهید به عقب برگردید. همچنین آماده باشید تا به شرکت نشان دهید که چرا برای آنها مفید است و به شما نشان می دهد که شما متعهد به گذراندن این زمان هستید.

چگونه برای بازگشت شغل خود بپرسید

در اینجا راهنمایی هایی وجود دارد که می توانید از آن استفاده کنید تا سعی کنید دوباره کار قبلی خود را انجام دهید:

استعفا را به آرامی انجام دهید قبل از ترک، همه چیز را که می توانید انجام دهید، اطمینان حاصل کنید که در شرایط خوب استعفا دهید . در اینجا توصیه هایی در مورد نحوه استعفا از کار است . ترک بهترین شرایط ممکن به شما کمک خواهد کرد که پا را در داخل شرکت حفظ کنید و شانس خود را برای گرفتن مجدد آماده کنید. اگر بهترین شرایط را نداشته باشید، ممکن است دشوار باشد که مجددا استفاده شود. شما می توانید به مدیر سابق خود دسترسی پیدا کنید تا سعی کنید همه چیز را صاف کنید.

با همکاران ارتباط برقرار کنید در ارتباط با همکاران سابق خود نگه دارید. با آنها در LinkedIn، فیس بوک، توییتر و Google+ ارتباط برقرار کنید.

یک ایمیل در یک لحظه یک ایمیل برای بررسی نحوه انجام آنها ارسال کنید. در صورت وقوع قهوه و ناهار داشته باشید بیشتر متصل به شما، راحت تر می توانید به عقب برگردید. ارتباطات شخصی شما قوی تر، بیشتر احتمال دارد که به عقب برگردید.

ارتباط برقرار کردن با شرکت. به علاوه در ارتباط با همکاران سابق خود، به شرکت بپیوندید. اگر شرکت LinkedIn Group به آن ملحق شده است، از صفحه LinkedIn شرکت مانند صفحه شرکت فیس بوک پیروی کنید و از شرکت توییتر پیروی کنید. اگر یک شبکه فارغ التحصیلی شرکت برای کارفرمای سابق شما وجود داشته باشد، به آن بپیوندید. بیشتر درگیر شما ماندن، شانس خود را برای بازگشت بهتر است.

تصمیم گرفتن. تصمیم گیری شتابزده ای را انجام ندهید. اطمینان حاصل کنید که می خواهید به عقب برگردید به عقب برمیگردید فقط به این دلیل که این مسیر کمترین مقاومت است و راحتی کار برای شما پیش میآید تا اینکه شروع به جستجوی شغلی شما شود.

اطمینان حاصل کنید که حرکت مناسب از هر دو حرفه و یک دیدگاه شخصی است.

از وظیفه خود بپرسید اگر تصمیم بگیرید که میخواهید کار خود را برای کارفرمای سابق خود انجام دهید، می توانید جلسه شخصی را درخواست کنید یا یک نامه یا ایمیل ارسال کنید که از شما درخواست کار خود را برای شما ارسال کند. در اینجا یک نامه نمونه برای درخواست کار خود و یک قالب است که می توانید ویرایش کنید به شرایط شخصی شما.

شما چه کار دیگه ای میتوانید انجام دهید؟ مشاغل دیگر در شرکت را بررسی کنید. اگر شغل شما پر شده است، در مورد دیگر مراکز مورد نظر خود سوال کنید. شرکت ها احتمالا به دنبال استخدام کارمندان سابق هستند که در گذشته برای آنها کار خوبی انجام داده اند. ممکن است یک موقعیت وجود داشته باشد که مناسب تر از کار شما است.

آماده باشید تا توضیح دهید آمادگی پاسخ به سوالات - بسیاری از سوالات. آماده پاسخ به سوالات در مورد چرا شما ترک، چرا شما می خواهید کار خود را به عقب، و به همین دلیل این شرکت باید rehire شما. شما باید متقاعد شوید و این شرکت را در فرصتی دیگر به شما ارائه کنید.

یک طرح B داشته باشید. بازگشت به موقعیت سابق شما ممکن نیست یک گزینه باشد. یک برنامه پشتیبان گیری داشته باشید و آماده شوید تا یک جستجوی شغلی جدید شروع کنید. در اینجا نکاتی در مورد اینکه چه کاری انجام می شود، چه کاری انجام می شود ؟ اگر چه به نظر نمی رسد که مشکل باشد، ممکن است در بلندمدت گزینه های دیگری را در نظر بگیریم و مسیر زندگی حرفه ای خود را به جای عقب برگردانیم.

چکار باید بکنم: چگونه از کار شما شروع کردید