نکات مفید هنگام درخواست برای کارآموزی یا کار
به عنوان مثال، اگر یک کاندید علاقه مند به کار با عموم باشد و برای موقعیت در یک سازمان غیر انتفاعی و یا حتی یک شغل در فروش درخواست کند، احتمالا تا زمانی که انگیزه و انگیزه ای برای یادگیری ترفندها داشته باشند، موفق خواهند بود. از تجارت
از سوی دیگر، کاندیدایی که برای کار در برنامه نویسی کامپیوتر و یا سرمایه گذاری در بانکداری مشغول به کار است، قطعا به دانش و مهارت های مناسب نیاز دارد تا بتواند با موفقیت کار کند.
به یاد داشته باشید که درخواست برای هر کارآموزی یا شغلی بخش آسان است، بخش سختی مصاحبه ای است که باید مصاحبه کننده را متقاعد کنید که شما فرد مناسب برای این کار هستید. این مصاحبه است که شما را به کارفرمایان فروخته است، بنابراین بهتر است آماده باشید تا کارفرمایان را قانع کنید که شما فرد کامل برای این کار هستید. چه دانش و مهارت هایی دارید که به شما کمک می کند انتظارات کارفرمایان را برآورده سازید؟ در مورد مهارت های قابل انتقال خود که مربوط به بسیاری از انواع شغل ها می باشد، چه؟ دیگر ویژگی های کلیدی که کارفرمایان به دنبال آن هستند، یک نگرش مثبت، یک اخلاق کار قوی و انگیزه و اعتماد به کار است. در مصاحبه، مصاحبه شونده بیشتر به دنبال دیدن اینکه آیا شما به خوبی با سازمان سازگار هستید، لذا انجام تحقیقات درمورد شرکت، کارکنان آن، افرادی که در آن خدمت می کنند، و نیز خدمات یا محصولاتی که می فروشند، مفید است.
سوالاتی که از خودتان بپرسید هنگام درخواست کارآموزی یا کار
آیا من یا هرگونه مدارک تحصیلی را می بینم؟
ملاقات با تمام الزامات همیشه مهم ترین چیزی است که هنگام مصاحبه برای یک کارآموزی یا کار. اولا، شما می خواهید مصمم شوید که متقاعد شوید که شما فرد کامل برای این کار هستید.
شما ممکن است تصمیم به تمرکز بر تجربه های گذشته و تمام مهارت های مربوطه که به شما کمک می کند تا موفق باشید. شما ممکن است بیشتر در مورد ویژگی های شخصی خود تمرکز کنید و اینکه چگونه این احساس را برای شما مناسب است. هر آنچه که شما انجام می دهید، می خواهید مصاحبه کننده را نشان دهید که می دانید چه چیزی در مورد این شرکت وجود دارد و قادر به متقاعد کردن او هستید که کارهای خوبی انجام دهید.
آیا راهی وجود دارد که بتوانم مهارتهایی را که من باید در کار موفق باشم را دریافت کنم؟
اگر مهارتهای ذکر شده برای این کار وجود داشته باشد و یک راه آسان برای این مهارت ها وجود دارد، ممکن است تصمیم بگیرید که مهارت ها را در حالی که هنوز درخواست می کنید، کار کنید. اغلب توصیفهای شغلی لیستی از مهارتهای مورد نیاز و ترجیحی را ارائه می دهند. ابتدا تمرکز بر مهارت های مورد نیاز و سپس شما ممکن است تصمیم به اضافه کردن مهارت های اضافی به رپرتویور خود را.
برای مهارت های کامپیوتری، شما ممکن است با آموزش در مایکروسافت آفیس کار کنید یا تصمیم بگیرید که برای Lynda.com ثبت نام کنید، در آنجا می توانید مهارت های مختلفی را در محل کار یاد بگیرید.
چه کسی در هنگام تقاضا برای کار رقابت می کند؟
در صورت درخواست هر کارآموزی یا کاری، شما هرگز نمی دانید که با شما رقابت می کنید، بنابراین این جایی است که شما باید روی نقاط قوت خود تمرکز کنید و تصمیم گیری را به مصاحبه کننده منتقل کنید.
من دانش آموزان زیادی را می شناسم که عقب مانده اند، زیرا احساس می کنند که مهارت های مناسب برای این کار را ندارند و احساس می کنند که همه کاندیدان واجد شرایط بهتر از آنها هستند. مهم این است که فرض نکنید زیرا مصاحبه کننده ممکن است متوجه شود که ترکیبی مناسب از ویژگی های شخصی، انگیزه و مهارت های شما دارد و شما را به سایر نامزدها ترجیح می دهد.
من واقعا این کار را می خواهم؟
حتی اگر شما آنها را نمی خواهید، می توانید تصمیم بگیرید که شغل خود را درخواست کنید. شخصا فکر می کنم این یک اتلاف وقت با ارزش شماست اما از سوی دیگر، شما ممکن است برای مصاحبه درخواست کنید و سپس تصمیم بگیرید که این واقعا کار شما می خواهید. اگر واقعا میخواهید این کار را بکنید، باید برای آن مبارزه کنید.
اگر من برای شغل درخواست کنم چه باید بکنم؟
اگر برای شغل درخواست نکنید، هرگز نمی دانید اگر استخدام کنید.
در صورت درخواست، چیزی برای از دست دادن وجود ندارد، اما اگر چیز دیگری نباشد، چیزهای زیادی می توانید از دست بدهید.
اگر برای شغل درخواست نکنم چه باید بکنم؟
شما این واقعیت را از دست خواهید داد که هرگز فرصتی برای کار پیدا نخواهید کرد.