چرا شما واقعا دوست دارید کار خود را دوست داشته باشید

آیا شما کارهای طولانی در کار شما را دوست دارم؟

آیا شما بیشتر کار می کنید، از آن کمتر لذت می برید و زمان بیشتری را صرف وقت در محل کار خود می کنید؟ اگر به این سؤال «بله» پاسخ دادید، زمان کمی برای بررسی انتخاب شغلی فعلی خود را انتخاب کنید و تمام گزینه های دیگر که زندگی و کارتان را باید ارائه دهید را در نظر بگیرید.

شما بخش قابل توجهی از زندگی خود را در محل کار، پوشیدن برای کار، کار کردن و تفکر در مورد کار صرف می کنید. چرا این زمان را به عنوان حرفه ای و شخصا پاداش و تحقق نپذیرید؟

شما چیزی برای از دست دادن ندارید، و به طور بالقوه یک معامله بزرگ برای به دست آوردن، با صرف وقت برای کاوش در مورد منافع، ارزش ها و گزینه های شما. شما واقعا باید بخواهید عاشق آنچه در کار شما انجام می دهید .

شما ساعت ها کار می کنید: سرمایه گذاری در کارهایی که دوست داری

مدیران آمریکایی به طور متوسط ​​42 ساعت در هفته کار می کنند، اما تعداد قابل توجهی از مدیران و حرفه ای ها - سه نفر در 10 یا 10.8 میلیون نفر - 49 یا بیشتر ساعت در هفته کار می کنند. از مدیران و کارفرمایان مرد 4 تا 10 کار 49 ساعته.

طبق آمار وزارت کار ایالات متحده، دفتر آمار کارگری، "در سال 2014، افراد شاغل در روزهای کار، به طور متوسط ​​7/8 ساعت کار می کردند. به طور متوسط ​​روزانه بیشتر از روزهای تعطیل بود و 8.1 ساعت در مقایسه با روزهای تعطیل 5.7 ساعت

"در روزهایی که کار می کردند، مردان شاغل 52 دقیقه بیشتر از زنان شاغل کار می کردند.این تفاوت تا حدی نشان دهنده احتمال بیشتر زنان در کار نیمه وقت است، اما حتی در میان کارکنان تمام وقت (کسانی که معمولا در هفته 35 ساعت یا بیشتر کار می کنند)، مردان 8.4 ساعت در مقایسه با 7.8 ساعت کار کرد.

میانگین کار هفته برای همه کارکنان در حقوق خصوصی غیرفارسی در ماه مه 2017 در هفته 34.4 ساعت در هفته تغییری نکرد. در تولید، هفته نیز 40.7 ساعت باقی ماند، در حالی که اضافه کاری 0.1 ساعت به 3.3 ساعت افزایش یافت. میانگین کار هفته برای کارکنان تولید و عدم نظارت در حقوق و دستمزد های خصوصی غیرفارسی 0.1 ساعت به 33.6 ساعت کاهش یافت.

اشتغال در سایر صنایع عمده، از جمله ساخت و ساز، تولید، تجارت عمده فروشی، خرده فروشی، حمل و نقل و انبارداری، اطلاعات، فعالیت های مالی و دولتی، در طی ماه تغییری نداشت. در حالیکه روند کلی ساعات کار کاهش یافته است، کارکنان غیرمستقیم یا تولید ناخالص داخلی در سال 1999 34.5 ساعت در مقایسه با 38.7 در سال 1964 و 34.4 در سال 2017 کارکنان خدمات و به خصوص خرده فروشی، که کار می کنند ساعات قابل ملاحظه ای کمتر.

همچنین به یاد داشته باشید که این ساعتها شامل لباس پوشیدن برای کار و رفت و آمد نیستند. گرفتن و یا از کار می توانید 5 تا 20 ساعت دیگر را به هفته کاری اضافه کنید. بنابراین، هنگامی که شما تمام وقت خود را صرف انجام کار می کنید، ساعت ها کار می کنید. بنابراین، شما واقعا میخواهید شغل خود را دوست داشته باشید.

شما احساس می کنید که کار سخت تر می کنید

مدیران و متخصصان درک می کنند که آنها سخت تر کار می کنند. ساعت های اضافی مربوط به کار را با ساعات کار کار کنید، و قسمت قابل توجهی از هفته شما را پر کنید. سرعت محل کار مدرن استرس زا است. زندگی با اکثر همسران و همکارانش و دو برنامه برای تعادل با نیازهای خانواده به طور کلی تنش زا است.

فن آوری به شما اجازه می دهد با هر روز 24 ساعت و 7 روز در صورت نیاز ارتباط برقرار کنید. با ایمیل، تلفن های هوشمند، IM ها و لپ تاپ ها، جالب است که شما احساس می کنید مثل همیشه در حال کار هستید؟ حتی اگر شما نیستید، پتانسیل ثابت برای پر کردن هر ساعت بیداری را با کار دارید.

خلاصه گزارش نظرسنجی Gallup گزارش می دهد که "تنها یک سوم کارکنان ایالات متحده در کار و محل کارشان مشغول به کار هستند و تنها در حدود یک در پنج می گویند عملکرد آنها به نحوی مدیریت می شود که انگیزه آنها را برای انجام کار برجسته.

"کارکنان نسبت به کارشان و کارهایی که از آنها خواسته شده اند، بی تفاوت هستند. سازمان ها به آنها دلایل قانع کننده ای برای اقامت دادن ندارند، بنابراین باید جای تعجب نیست که اکثر کارکنان (91 درصد) آخرین بار که کارشان را تغییر دادند، می گویند، آنها شرکت خود را برای انجام این کار ترک کردند. "

طبق گزارش گالوپ دیگر، هزینه های کسب و کار ایالات متحده از مشارکت کارکنان کم است که محدود به گردش کار و استخدام کارکنان نیست. گالوپ متوجه شد که کارکنان غیر فعال از 450 میلیارد دلار به 550 میلیارد دلار در سال هزینه می کنند. مسائل مربوط به حضور و نارضایتی کارکنان محروم کار کارگران باقیمانده را طولانی تر، سخت تر و کارآمدتر می کند.

علاوه بر این، در بسیاری از محل های کار، افراد کمتر کار بیشتری انجام می دهند زیرا کارگران جایگزین آنها در هنگام ترک یا بازنشستگی نمی شوند . در سازمان های دیگر، پیدا کردن کارکنان مجرب مشکل ساز است، به خصوص در زمینه های مربوط به مهندسی و دیگر حرفه های فنی.

راه حل هایی برای اطمینان از اینکه کار شما را دوست دارید

اکنون که شما متقاعد شده اید که ساعت ها کار می کنید و به سختی کار می کنید، چرا این نسخه را برای اطمینان از اینکه کار خود را دوست دارید دنبال نمی کنید؟ اگر قصد دارید این کار را سخت انجام دهید، کار شما باید چیزی است که دوست دارید. شما باید برخی از مراحل اکتشاف حرفه ای را برای پیدا کردن کارهایی که واقعا دوست دارید انجام دهید.