آنچه شما هنوز می توانید انجام دهید تا کارآمدی موفقیت آمیز باشد
3 دلیل اصلی برای تکمیل کارآموزی
- برای به دست آوردن تجربه مربوطه در حوزه حرفه ای مورد علاقه.
- برای اضافه کردن تجربه برای ایجاد یک رزومه قوی تر.
- برای برقراری ارتباط شخصی در زمینه که می خواهید در تماس باشید.
در ارزیابی 3 دلایل فوق برای تکمیل کارآموزی، اولین و آخرین آن چیزهایی است که می خواهید تا زمانی که کارآموزی شما پایان می یابد تمرکز کنید. ارزیابی تجربه و شناختن اگر همه چیز را از کارآموزی آموخته اید، به شما نشان می دهد که کجا هستید. آیا سوالاتی که نیاز دارید بپرسید یا افرادی که هنوز به آن نیاز دارید صحبت کنید؟ آیا مجله های حرفه ای در این زمینه وجود دارد که شما می توانید خواندن آن را که تاکنون انجام نداده اید؟ اگر چنین است، ببینید آیا می توانید این را قبل از هفته گذشته کارآموزی خود دریافت کنید.
علاوه بر این، آیا شما فرصتی را برای ایجاد روابط با همکاران و سرپرستان که می تواند به شما در دستیابی به موفقیت شغلی برای آینده دست یابد کمک کرد؟ آیا در این زمینه بیشتر می توانید برای ایجاد ارتباطات شبکه های حرفه ای برای آینده انجام دهید؟ یکی از ارزشمند ترین جنبه های هر کارآموزی که شما کامل می کنید، روابطی است که شما با حرفه ای که در حال حاضر در این زمینه کار می کنید انجام داده اید.
چیزهایی که باید در نظر داشته باشید قبل از اینکه کار شما پایان یابد
برای بازخورد صادقانه از عملکرد شما بپرسید:
هر کسی که در زمینه جدیدی شروع به کار میکند، میخواهد بازخوردی را بدست آورد تا بتواند آنها را بداند که چگونه انجام داده و چه کاری انجام میدهند تا عملکردشان بهبود یابد. اگر از کارآموزی خود لذت می برید و احساس می کنید که عضو ارزشمند تیم بوده اید، ممکن است قبلا هم بدانید که چگونه همکاران شما در مورد شما احساس می کنند.
از سوی دیگر، اگر شما در مورد عملکرد خود در کار مطمئن نیستید یا اگر تعجب کنید که چرا کارآموزان دیگر توصیه ها یا حتی پیشنهاد شغلی دریافت کرده اند، ممکن است بخواهید بررسی کنید تا بدانید که واقعا چه اتفاقی می افتد. اگر چه این می تواند یک وضعیت ناراحت کننده باشد، مهم این است که بدانید چه چیزی شما را عقب نگه دارید یا اگر شما کار خوبی انجام داده اید، اگر چیز دیگری است که در برابر شما کار می کند. این می تواند به همان اندازه ساده باشد که شما در یک زمینه کار می کنید که واقعا مناسب شخصیت ، منافع و ارزش های شما نیست . در این مورد، بهتر است بدانید که برای حرکت کردن به جای اینکه سوال کنید که چرا احساس کارآموزی را رد کردید و برای تلاشهای خود قدردانی نکردید، بهتر است بدانید.
تلاش برای قدردانی از تجربه:
قبل از پایان کارآموزی خود، آن را به یک نقطه به دور بروید و خداحافظی و تشکر از کسانی که شما در طول دوره کارآموزی خود را کار کرده است. بی تردید کسانی هستند که شما بهتر از دیگران به دست آورده اید، مهم است که حرفه ای بودن را برای همه کسانی که در یادگیری خود در طول تابستان کمک می کنند، حتی اگر آن را با کسی داشته باشید که باید یاد بگیرد که چگونه احساسات خود را کنترل کنید تا از اجتناب از شرایط ناراحت کننده.
با در نظر گرفتن این رویکرد، فرصت برای فرصت های آینده نیز باز می شود و یا حتی برای دریافت یک توصیه برای شغل آینده ای که برای آن درخواست می کنید.
دیدگاه را با بازتاب در مورد تجربه به دست آورید:
گاهی اوقات ما فقط به وضعیتی نزدیک می شویم تا بتوانیم واقعیت را ببینیم. گام به گام و بازتاب دادن در مورد تجربه ممکن است برخی از توضیحات بسیار مورد نیاز را ارائه دهد. در نظر گرفتن زمان برای ارزیابی تجربه و سوالات خاص خودتان می توانید به شما در کسب اطلاعات بیشتر از تجربه و راه هایی که می توانید بعدا خود را بهبود ببخشید، کمک می کند. همیشه چیزهایی وجود دارد که ما می توانیم از هر تجربه ای یاد بگیریم و یک نگرش خوب به شما کمک می کند که به رشد و بهبود حرفه ای خود کمک کنید.
بهترین کار خود را تا آخرین روز انجام دهید:
اطمینان حاصل کنید که تمام تلاش خود را به کارآموزی خود را تا آخرین روز قرار دهید.
چند روز یا چند هفته از کارآموزی خود را تبدیل به شوهر کنید، تصور بدی از کسی که شما هست، را ترک خواهد کرد و کارفرمای شما را در دراز مدت به اخلاق کاری خود سوق می دهد. آخرین برداشت ها اغلب واضح ترین هستند و شما می خواهید کارآموزی را در یک یادداشت بسیار بالا ترک کنید . شما می خواهید یک مرجع خوب از کارفرما دریافت کنید و می دانید، شاید حتی یک پیشنهاد شغلی آینده.
حفظ ارتباطات خود با سرپرستان و همکاران:
فقط از آنجا که شما از کارآموزی خود خارج میشوید، فقط از چهره زمین سقوط نکنید. از آنجا که شبکه 1 استراتژی جستجوی شغلی و یکی از دلایل اصلی برای انجام کارآموزی برای توسعه این مخاطبین است، به صورت دوره ای لمس کنید تا آنها را در پیشرفت خود به روز کنید و از تخصص خود بپرسید. مهم نیست که چه فیلمی، حرفه ایان فرصت را برای کمک به استعدادهای جدید از زمین می گیرند.