مدیران شهرداری در مدیریت شهرداری، به مدیر شهر گزارش می دهند. از آنجا که هیچ مدیر شهری در قالب شهردار قوی دولت وجود ندارد، هیچ دستیار مدیر شهر وجود ندارد. یک موقعیت قابل مقایسه در شهر شهرداری قوی، معاون شهردار است. شهردار مدیر اجرایی در شهر شهرداری قوی است.
در شهر های کوچک، معاون شهرداری دومین کارمند در این سازمان است. در شهرهای بزرگتر، این سازمان ممکن است چندین دستیار مدیران شهرستان را داشته باشد. ممکن است حتی یک معاون مدیر شهر که از دیگر مدیران معاون شهرداری بالاتر است، وجود داشته باشد. معاون شهرداری ممکن است در میان بسیاری از افراد باشد و یا ممکن است به عنوان دستیار مدیران شهرستان نظارت داشته باشد. این همه بستگی دارد که چگونه مدیر شهر می خواهد کارکنان شهر را سازمان دهد.
معاون فرمانده انتخاب شهردار
نامزدهای ریاست محترم امور شهرداری در فرایند استخدام دولت عادی قرار دارند .
شرکت های Headhunting معمولا استفاده نمی شوند. قراردادهای شهر با شرکت های سرخپوش برای مدیر شهر و مأموریت های ویژه ای از جمله رئیس پلیس و رئیس آتش نشانی قرارداده شده است.
جایی که فرایند برای کاندیدان معاونان شهر متفاوت است با سایر متقاضیان شهر آرایش پانل مصاحبه است.
مدیر شهری می تواند از تعداد زیادی از مردم در مصاحبه پانل - شهردار، اعضای شورای شهر ، سرپرست مدرسه ، کمیساریای شهر، سرپرست یا مدیر شهر از یک شهر همسایه بپرسد. همه چیز بستگی به سیاست محلی و مجموعه مهارت های مردم را اشغال موقعیت است که می تواند ارتباط معقول با دستیار دستیار تازه کار مدیر شهر.
آموزش و تجربه
مدرسان شهر دستیار باید مدرک کارشناسی و تجربه قابل توجهی در دولت شهر داشته باشند. این تجربه باید به طور پیوسته مسئولیت داشته باشد، به این معنی است که یک کاندیدا باید چندین موقعیت مدیریتی را که در چارچوب ساختار سازمانی خود قرار دارد، برگزار کند. این تجربه نشان می دهد که یک کاندیدا دارای دانش گسترده ای از دولت شهرستان و دانش کار دولت و دولت فدرال است.
شهرها ترجیح می دهند که یک کاندید داشته باشند که دارای مدرک مدرک دولتی باشد اما لازم نیست. یک مدرک MPA نشان می دهد که شهرها کاندید مایل به انجام کار بیرون از کار برای کسب مدارک اضافی هستند.
نامزدانی که در مراحل بعدی حرفه های خود قرار دارند می توانند مدرک معتبر مدیریت عمومی را بدست آورند. CPM زمان و تلاش کمتری نسبت به MPA کم می کند، اما هنوز هم توسط شهرهای ارزشمند است.
چه کاری انجام می دهی
یک دستیار مدیر شهر، گروهی از سرپرستان را نظارت می کند. معمولا ادارات تحت حوزه مدیریت دستیار شهرستان مشابه هستند. به عنوان مثال، یک دستیار مدیر شهر می تواند ادارات نظارت بر امنیت عمومی مانند آتش ، پلیس و اجرای قوانین یا بخش های عمومی کار مانند حمل و نقل، آب و برق و پارک ها را نظارت کند.
مانند دیگر رهبران سازمانی، دستیار مدیر شهر همیشه ارتباط برقرار می کند. آیا نگه داشتن مدیر شهر در مورد مسائل جاری یا در حال ظهور، ارائه راهنمایی به مدیران بخش و یا همکاری با دیگر سازمان های دولتی، دستیار مدیر شهرستان اطلاعات اطلاعات مورد نیاز را به زیردستان، سرپرستان و همسالان می دهد. همچنین ممکن است از یک دستیار مدیر شهرستان درخواست شود که در جلسات شورای شهر و هیئت های دیگر شهرستان سخنرانی کند.
در جریان بودجه و برنامه ریزی استراتژیک، انتظار می رود که دستیار مدیران شهرستان از آنها حمایت کند. آنها نه تنها توصیه های خود را در مورد ادارات تحت نظارت خود ارائه می دهند، بلکه به مدیران شهرستان و شورای شهر نیز در مورد مسائل گسترده تر تصمیم می گیرند.
از آنجایی که مدیر شهر زمان لازم برای نظارت بر هر یک از پروژه ها را ندارد، مدیر شهر اغلب این مسئولیت ها را به یک معاون مدیر شهر برای پروژه های برجسته نمایندگی می کند. هنگامی که یک مدیر معاون شهری یک پروژه را هدایت می کند، یک مهم است. در غیر این صورت، کسی که در پایین نمودار سازمانی قرار دارد، منجر به آن خواهد شد.
مدیران دستیار شهر اغلب نقاط ارتباطی برای کارمندان در سازمان های دولتی دیگر است. هنگامی که مناطق مدرسه، شهرستانها و ادارات دولتی و فدرال نیازمند چیزی از شهرها هستند، ممکن است آنها را با مدیر شهر یا افسر اطلاعات عمومی شروع کنند، اما اگر یک مسئله مستلزم توجه دائمی باشد، یک معاون مدیر شهر یا سرپرست بخش معمولا به عنوان نقطه تماس
درآمد
دستمزد مديران شهري مانند دستمزد مديران شهر به طور عمده بر اندازه شهر بستگي دارد. نامزدها می توانند انتظار داشته باشند که بین آنچه که مدیر شهر می سازد و چه سران گروهی، جایی بیندازند. اگر دیگر موقعیت های دستیار معاون شهرداری در شهر وجود داشته باشد، احتمالا اگر حقوق دقیق و مشابهی به آنها داده نشود، حقوق بسیار مشابهی را پرداخت خواهند کرد.