درباره شغلی به عنوان یک آتش نشان آشنا شوید

در موارد اضطراری، آتش نشانان اغلب اولین پاسخ دهنده در صحنه هستند. آنها نه تنها با آتش سوزی مبارزه می کنند، بلکه به همه نوع شرایط اضطراری که در آن زندگی و اموال در معرض خطر هستند، پاسخ می دهند. آتش نشانان خدمات عمومی حیاتی را فراهم می کنند که به ندرت در مورد اعتصابات اضطراری به آن فکر می کنند.

اکثریت قریب به اتفاق 91٪ از آمار کارکنان آمار کارگری ایالات متحده در سال 2010 - از کارکنان آتش نشانی پرداخت شده در دولت محلی.

به غیر از بلایای طبیعی گسترده، آتش نشانان به شرایط اضطراری در جوامع خود پاسخ می دهند.

فرآیند انتخاب

همانند دیگر موقعیت های خدماتی، روند استخدام برای آتش نشانان چندین تست ساخته شده است. با توجه به فیزیکی بودن مورد نیاز در هر لحظه از کار، آتش نشانان باید معیارهای خاصی را بر روی تست های فیزیکی تطبیق دهند تا برای اشتغال در نظر گرفته شوند. امتحانات عمومی و آزمون های دارویی نیز مورد نیاز است.

تست های فیزیکی و آزمایش های تصادفی دارو ممکن است برای ادامه اشتغال لازم باشد. شکست در یکی از این آزمایشها ممکن است زمینه لغو تعلیق یا فوری باشد.

مصاحبه ممکن است بخشی از روند باشد. در صورتی که چنین باشد، قبل از تصمیم گیری در مورد استخدام، یکی از آخرین مراحل خواهد بود. این گروه آسان تر است که فرد را با استفاده از یک آزمون استاندارد شده رد صلاحیت کند تا بین افراد براساس مصاحبه انتخاب شود. ادارات می توانند مصاحبه های پانل را برای اضافه کردن یک عقل افزایش یافته به عدالت.

طبق گفته شرکت فیلیکر، شرکت به دست آوردن موقعیت آتش نشانی، می تواند مدت زیادی طول بکشد. "به طور متوسط، می توان 5 سال یا بیشتر را به صورت دائمی در تمام مدت استخدام کرد. برای هر موقعیت واحد در دسترس است، معمولا بین 1000 تا 3000 نفر برای آن موقعیت یک درخواست وجود دارد. بنابراین، به یاد داشته باشید که خالص خود را به دور و گسترده ای تبدیل می کنید ... فقط به یک بخش که شما امیدوار هستید برای آن کار کنید. "

تحصیلات

برای اکثر ادارات آتش نشانی، دیپلم دبیرستان کافی خواهد بود. یک مدرک یا مدرک لیسانس می تواند یک مزیت را در روند استخدام داشته باشد، اما درجه معمولا مورد نیاز نیست. مجوز رانندگی به طور کلی مورد نیاز است.

پس از استخدام، آتش نشانان باید مجوز و مدارک مورد نیاز را برای رانندگی کامیون آتش نشانی و سایر وسایل نقلیه اضطراری دریافت کنند. صدور گواهینامه EMT مورد نیاز است، اما برخی از ادارات اجازه استخدام جدید را می دهند تا این گواهینامه را بخشی از برنامه آموزشی جدید آتش نشانان به دست آورند. این برنامه ها فیزیکی و ذهنی شدید هستند.

تجربه مورد نیاز

از آنجا که برنامه آموزش استخدام جدید بسیار دقیق است، آتش نشانان نیازی به تجربه برای استخدام ندارند. در صورت نیاز، هیچ راه عملی برای دستیابی به تجربه وجود نخواهد داشت. آتش سوزی یک شغل منحصربهفرد است که آموزش فقط باید یکبار در موقعیتی قرار بگیرد که امنیت دارد.

خدمت به عنوان یک آتش نشان داوطلب می تواند به کسی کمک کند که کار تمام وقت را انجام دهد، اما ممکن است داوطلبانه به دلیل خواسته های دیگران در میان کارفرمایانی که سعی در تغییر شغل دارند، غیر عملی باشد. بسیاری از ادارات آتش نشانی منطقه ای کوچک و غیرحرفه ای تنها آتش نشانان داوطلب دارند. آنها به سادگی نمی توانند استخدام آتش نشانی های حرفه ای کنند.

علاوه بر آموزش استخدام جدید، آتش نشانان به طور منظم در مدیریت اضطراری و آخرین تکنیک ها و تکنولوژی های آتش سوزی دریافت می کنند.

وظایف کاری

آتش نشانان به آتش سوزی و سایر موارد اضطراری مانند حوادث ترافیکی، اورژانس های پزشکی و بلایای طبیعی پاسخ می دهند. آنها وسایل و وسایل نقلیه اضطراری را به حوادث رانندگی می دهند. در آنجا، آنها از تجهیزات در وسایل نقلیه و افراد خود برای رسیدگی به وضعیت استفاده می کنند.

آتش نشانان با امدادرسانی، تکنسین های پزشکی اضطراری، افسران پلیس و پرسنل مدیریت اضطراری با توجه به حادثه ای که با آنها روبرو هستند، کار می کنند. به عنوان مثال، یک فروپاشی ساختمان، آتش نشانان را که مردم را از ساختار افتاده بیرون می کشند، در اختیار تکنسین های تخصصی پزشکی و پزشکی قرار می دهد و به افراد مجروح و افسران پلیس اطمینان می دهد که شهروندان به ساختمان ها نزدیک نمی شوند و مسیر عبور را از صحنه خارج می کنند.

بسته به پرسنل موجود، آتش نشانان ممکن است به آسیب رسانده باشند، زیرا اکثر آتش نشانان نیز به عنوان تکنسین های پزشکی اضطراری تایید شده اند. اعتماد و کار گروهی برای مدیریت پاسخ به اورژانس ضروری است. هر حرفه ای در صحنه باید مطمئن باشد که دیگران شغل خود را با خیال راحت و موثر انجام خواهند داد.

صرفه جویی در زندگی و اموال بخشی خطرناک و پر زرق و برق کار است، اما جنبه های مهم دیگری نیز وجود دارد. هنگامی که یک وضعیت اضطراری تثبیت شده است، آتش نشانان درباره آن گزارش می دهند. چنین گزارش هایی، مدیران درون بخش را مطلع می سازد و به کمک آتش نشانان می پردازد که چه چیزی خوب بوده و چه چیزی بهتر شده است.

به منظور به دست آوردن کامیون ها در اسرع وقت پس از زنگ زنگ آتش نشانی، نجات دهنده ها تمیز و تجهیزات خود را به طور منظم بررسی می کنند. مشکلات و خرابی های مکانیکی به حداکثر ممکن منتهی می شود، به طوری که در حوادث اضطراری بوجود نمی آیند.

آتش نشانان تمرین می کنند و در آموزش شرکت می کنند تا ذهن و ذهن خود را در شرایط پیک نجات دهند تا آتش سوزی کنند و به موارد اضطراری دیگر برسند. آنها برخی از این دانش را می گیرند و از طریق گفتگو و تظاهرات عمومی با مردم به اشتراک می گذارند.

آتش نشانان با افسران اطلاعات عمومی برای توسعه اطلاعیه های خدمت رسانی عمومی، انتشارات مطبوعاتی و دیگر مواد تبلیغاتی با هدف آموزش مردم در زمینه پیشگیری از آتش سوزی، آماده سازی فاجعه و ممنوعیت سوختن کار می کنند. آتش نشانان روز هشت ساعته معمولی کار نمی کنند. آنها اغلب 24 ساعت کار می کنند و به ترتیب 24، 48 یا 72 ساعت کار می کنند. آنها همچنین ممکن است زمان خود را بین تغییرات روزانه 10 ساعت و تغییرات شبانه 14 ساعته تقسیم کنند.

درآمد

طبق آمار سال 2010 آمار اداره آمار ایالات متحده، آتش نشانان حقوق سالیانه خود را به مبلغ 45،250 دلار می پردازند. 10٪ از درآمد بالا بیش از 75،390 دلار است. پایین 10٪ کمتر از 2350 دلار درآمد دارد. آتش نشانان با پتانسیل مدیریت می توانند از طریق صفوف گروه ارتقاء یابد.

برای موقعیت های نظارتی سطح پایین، تست ممکن است عامل مهمی در روند استخدام باشد. هنگامی که یک فرد مسئولیت درجه آتش را دریافت می کند، این شخص تنها می تواند از بخش خارج شود. حرکت حرفه ای منطقی برای یک مدیر آتش نشانی، یک مدیر شهرستان یا موقعیت معاون مدیر شهر است.