بسیاری از سازمان ها از کارآموزی به عنوان راهی برای ارزیابی و آموزش کارکنان بالقوه استفاده می کنند. کارآموزی راه عالی برای کسب تجربه در حوزه حرفه ای مورد علاقه و همچنین فرصتی است برای امتحان کردن یک یا چند حرفه ای با گرفتن پشت صحنه ها به آنچه که واقعا در کار در زمینه فعالیت می کنید نگاه کنید. دانش آموزان اغلب چندین کارآموزی را انجام می دهند تا به آنها در معرض انواع مشاغل مربوطه و یا حتی برای بررسی حرفه های مختلف مورد علاقه قرار گیرند.
وقتی شروع به تحصیل می کنید
پاسخ به این سوال در اسرع وقت است. مهم است که وقت کافی برای یافتن و درخواست کارآموزی خوب فراهم شود. برای کارآموزی در امور مالی ، دولتی، چاپ و نشر و ...، بسیاری از مهلت های درخواست کارآموزی تابستانی می تواند در همان ماه نوامبر باشد. کارآموزی برای دانش آموزانی که هنوز هم در دبیرستان هستند محبوبیت بیشتری پیدا می کند. دانش آموزانی که پس از سال اول کالج خود از کارآموزی شروع به کار می کنند، می توانند چندین کارآموزی مختلف را امتحان کنند که در نهایت به طیف وسیعی از تجارب آنها را ارائه می دهد و آنها را به کارفرمایان جذاب تر می کند.
از کجا پیدا کردید؟
کار با یک مشاور حرفه ای، صحبت کردن با فارغ التحصیلان دانشکده و / یا کالج، بررسی منابع حرفه ای، بررسی تبلیغات طبقه بندی شده برای بررسی کارفرمایان بالقوه و انجام مصاحبه های اطلاعاتی با فارغ التحصیلان و یا متخصصان در این زمینه، مکان های بسیار خوبی برای پیدا کردن کارآموزی در دسترس هستند.
بسیاری از کارآموزی های آنلاین از طریق سایت های کارآموزی مانند MonsterTRAK ، Internships USA ، Internships.com ، و غیره ارائه می شوند. با مراجعه به مرکز شغلی خود برای دیدن اینکه آیا آنها به هر یک از این منابع مشترک می شوند، وجود دارد. تکمیل یک ارزیابی کامل خود نیز به شناسایی دانش، مهارت ها، منافع و ویژگی های شخصیتی که مربوط به یک کارآموزی یا کار خاص است کمک خواهد کرد.
انواع کارآموزی موجود است
کارآموزی در زمینه های گوناگون از بخش خصوصی و غیر انتفاعی بازار کار موجود است. کارآموزی ممکن است برای اعتبار یا عدم اعتبار پرداخت یا بدون پرداخت شود و ممکن است بهار، تابستان یا پاییز ادامه یابد.
مزایای انجام کارآموزی برای اعتبار:
بسیاری از کارآموزان با ارزش و ارزشمند در دسترس هستند و برخی از آنها می توانند به طور مستقیم با کارهای آموزشی کالج پیوند پیدا کنند. کار به طور مستقیم با سرپرست سایت و یک پشتیبان هیات علمی می تواند یک تجربه یادگیری غنی باشد که شامل خواندن، نوشتن و غیره اضافی در مورد این موضوع علاوه بر یادگیری تجربی که هر روز در کارآموزی انجام می شود. برای کسب یک تجربه کارآموزی ارزشمند لازم نیست که یک کارآموزی برای اعتبار انجام دهید.
تفاوت بین یک کارآموزی برای اعتبار و یکی که نیست
برای دریافت اعتبار برای یک کارآموزی، دانش آموزان نیاز به تکمیل تعداد مشخصی از ساعت در محل کارآموزی، بسته به دستورالعمل های کارآموزی کالج.
قبل از انجام کارآموزی برای اعتبار، مهم است که از دستورالعمل کالج بازدید کنید. معمولا کالج ها نیاز به کار اضافی را تکمیل می کنند و دانش آموزان باید معیارهای خاصی را که توسط اعضای هیات علمی تعیین شده اند و همچنین به عنوان کمک کننده کارآموزی عمل کنند.
کارآموزی که برای اعتبار کامل نیست، اساسا یک توافق بین کارفرما و دانشجو است. هیچ قراردادی رسمی وجود ندارد و امکان انعطاف بیشتری وجود دارد. همچنین حداقل تعداد ساعت ها برای کارآموزی کامل نیست.
افسانه های کارآموزی
- کارآموزی که برای اعتبار انجام نشده است به عنوان ارزشمند ارزش ندارد: اگر چه درست است که کارآموزی برای اعتبار در یک رشته کالج گنجانده شده است، کارفرمایان به دنبال کاندیدایی هستند که دارای مهارت و تجربه مربوط به انجام این کار هستند و کسانی که در معرض این حوزه قرار دارند می دانم که آنها علاقه مند هستند. رزومه ها معمولا بین کارآموزی که برای اعتبار کامل شده است و کسانی که نمی دانند، تمایز قایل نیستند.
- کارآموزی بدون حقوق و یا تجارب داوطلب می تواند در یک رزومه قرار نگیرد: تمام تجربیات مربوط به یک کارآموزی خاص یا کار را می توان در رزومه گنجانده شده است. به عنوان یک دانش آموز، دوره های مربوطه، فعالیت های برنامه درسی، خدمات اجتماعی، تجارب داوطلب، و کارآموزی و کارهای قبلی نیز می تواند در یک رزومه قرار گیرد. باز هم این مهارت ها و تجربه های مربوطه است که کارفرمایان به دنبال آن هستند.
- تمام مشاغل تکمیل شده برای اعتبار باید پرداخت نشده باشند: اعتبار کالج توسط موسسه دانشگاهی اعطا می شود و کارفرمایان را از پرداخت حقوق کارکنان منصرف نمی کند. کالج ها به طور کلی کارفرمایان را تشویق می کنند تا از کارهایی که انجام داده اند صرف نظر از اینکه آیا برای اعتبار انجام می شوند یا نه، از کارفرمایان حمایت می کنند. دانش آموزانی که علاقه مند به دریافت اعتبار برای یک دوره کارآموزی هستند، اغلب یک یا چند دوره کارآموزی را برای اعتبار در طول سقوط و / یا ترم تحصیلی برگزار می کنند و پس از آن کارآموزی برای اعتبار در طول تابستان انجام می دهند.
- هیچ تفاوت بین انجام کارآموزی در نیمه پاییز و یا بهار و یا انجام کارآموزی در تابستان وجود ندارد. معمولا کالج ها نیاز به پرداخت هزینه تحصیل برای کارآموزی تابستانی برای اعتبار دارند. این مبلغ به تعداد اعتبارات دریافت شده و هزینه های مرتبط با اعتبار در یک کالج خاص بستگی دارد. کارآموزی که در طول ترم پاییز یا پاییز به اتمام می رسد معمولا به آموزش معمولی رانده می شود.
- تفاوت بین انجام یک کارآموزی تابستانی و کار در یک شغل تابستانی چیست؟ در نهایت کارآموزی باید شامل آموزش های گوناگون و نظارت مستقیم بر کار باشد. هدف از یک کارآموزی، معرفی و آموزش برای یک کار خاص یا کسب تجربه در زمینه کاری خاص است. مشاغل تابستانی عمدتا برای جبران خدمت انجام می شود و معمولا شامل موقعیت های ابتدایی مانند صندوق ها، سپاه پاسداران، مشاوران اردوگاه، مشاوران اردوگاه و یا کار در فروشگاه های خرده فروشی، رستوران ها یا رفت و آمد مکرر می شوند.