تابستان، برای دانش آموزان کالج، فرصتی است برای انجام دادن چیزهای زیادی برای کمک به آموزش و یا ارتقاء آنها. استفاده از چند ماه از زمان در دسترس ترین در راه مولد ترین و مسئولانه چیزی است که هر والدین باید تشویق - اگر نه اصرار - بزرگسالان جوان خود را در برنامه دانشگاه.
آماده شدن برای تابستان
به دنبال یک شغل یا کارآموزی باید از همان ابتدا به عنوان تعطیلات زمستانی شروع شود، با شبکه و لیست سازی برای شروع.
اگر دانش آموز یک نمایه LinkedIn به روزرسانی نداشته باشد، باید بلافاصله مراقبت شود. اکثر کارفرمایان به یک دانش آموز در پیوند در می یابند تا بدانند که چه کسی هستند و چه تجربه ای دارند و همچنین توصیه هایی را برای دانش آموزان از کارفرمایان قبلی می بینند. همچنین مطمئن شوید که تمام پروفایل های رسانه های اجتماعی را پاک کنید.
آیا بازگشت به خانه، ماندن در مدرسه یا رفتن به یک شهر کاملا متفاوت، باید در نظر گرفته شود. اگر جوان بالغ قصد بازگشت به خانه را داشته باشد، قوانین و انتظارات خانه باید مورد بحث قرار گیرد. اگر دانش آموز در مدرسه ماندن یا رفتن به یک شهر دیگر برای کار یا کارآموزی، توافق نامه های مالی بین والدین و دانش آموز باید در محل باشد.
شغل تابستانی و درآمد
برای بسیاری از دانشجویان، درآمد مشاغل تابستانی جزء بزرگی از بودجه آنها برای کالج است. در حالی که برای یک ماه چندین ماه یک کار تابستانی را در نظر بگیرید، روش ارزان تر برای اضافه کردن به حساب بانکی برای هزینه کالج است.
ایده خوبی است که در اواسط ماه مارس یک کار تابستانی را آغاز کنید و اگر دانش آموز بتواند برای تعطیلات به خانه سفر کند، زمان مناسب برای انجام مصاحبه ها و برنامه های شخصی است. در حالت ایدهآل، یک کار تابستانی چیزی است که به خوبی در رزومه یا در محدوده تحصیلی دانشآموز قرار میگیرد، اما فقط کار سخت در هر شغلی، پیشرفت خوبی برای تاریخ شغلی است.
اگر بزرگسالان جوان به ویژه در موضوعات اصلی مانند ریاضی و یا انگلیس خوب باشند، آموزش متوسطه و دانش آموزان دبیرستان راهی عالی برای کسب درآمد است و می تواند در همان زمان یک کار دیگر داشته باشد. دانش آموزان می توانند با Care.com ثبت نام کنند تا در هر موضوعی مشغول به تحصیل شوند.
کارآموزی - پرداخت و بدون حقوق
بهترین راه برای شروع به کار یک کارآموزی، تماس با هر کسی و هر کسی که می دانید چه کسی در زمینه یا زمینه های مورد علاقه کار می کند. شروع به جستجو چند ماه قبل از پایان سال تحصیلی برای به دست آوردن بیشتر گزینه ها و موقعیت های موجود در رادار. اگر از لحاظ مالی امکان انجام یک کارآموزی بدون پرداخت هزینه داشته باشد، انتخاب ها و فرصت ها بسیار وسیع تر خواهد بود، زیرا بعضی از شرکت ها برای کارآموزی پرداخت می کنند اگر شخص مناسب باشد. بعضی از مدارس اعتبار کلاس را برای کارآموزی ارائه می دهند که کمبود درآمد را آسان تر می پذیرد. مهم است که به اشتیاق، اشتیاق و تعهد کارآموزان به کارآموزی، به ویژه در زمینه های بسیار رقابتی، اهمیت دهید. چه کارآموزی بدون حقوق در پاداش مالی فاقد آن می تواند بیش از آن را در ارتباطات، مراجع و توصیه ها را تشکیل دهد. قبل از تصمیم گیری در مورد اینکه آیا درآمد پیش رو در موقعیتی که پرداخت نشده است، ارزش آن را در نظر بگیرید، تمام مزایای ممکن یک کارآموزی را در نظر بگیرید.
کارآموزی بدون پرداخت می تواند برای کارفرمایان یک پیشنهاد خطرآفرین باشد. قوانین برای اینکه آیا یک کارآموزی پرداخت نشده برای کارآموز مفید است به شرح زیر است:
- کارآموزی، حتی اگر شامل عملیات واقعی از امکانات کارفرمایان باشد، شبیه آموزش هایی است که در محیط آموزشی ارائه می شود.
- تجربه کارآموزی به نفع کارگر است.
- کارگر کارکنان منظم را جایگزین نمی کند، اما تحت نظارت دقیق کارکنان موجود کار می کند.
- کارفرما که آموزش های لازم را فراهم می کند هیچ مزیت فوری از فعالیت کارآموزان حاصل نمی شود. و در صورت وقوع عملیات ممکن است در حقیقت مانع شود.
- کارآموزی در پایان کارآموزی لزوما به کار خود نیازی ندارد.
- کارفرمایان و کارشناسان متوجه میشوند که کارآموز برای زمان صرف شده در کارآموزی حق دستمزد ندارد. - منبع: Forbes.com
این که آیا این کارآموزی پرداخت می شود، کارآموزی بدون حقوق، کار نیمه وقت یا کار تمام وقت، نشان دادن ابتکار عمل و انگیزه برای ادامه تحصیل و بهبود مهارت در طول تعطیلات تابستانی، به دانش آموزان کمک می کند رزومه خود را گسترش داده و دانش خود را گسترش دهند، جستجو برای حرفه ای درست