شغل های مالی با ساعت های انعطاف پذیر

گزینه ای برای یافتن کار با ساعت های انعطاف پذیر ، ساعت های محدود و / یا گزینه های دورکاری، توجه زیادی به افزایش تعداد افراد است. دلایل می تواند بسیار باشد: مراقبت از کودکان، مراقبت از والدین، دلایل سلامت شخصی، ترجیحات سبک زندگی شخصی، و طول رفت و آمد. انتخاب کارفرمایان یا شناسایی مشاغلی که به طور معمول این گزینه ها را ارائه می دهد، یک تمرین ساده نیست و اغلب نیاز به مذاکره فردی دارد.

فرصت ها:

در میان رشته های حرفه ای که تمایل به ارائه فرصت های بیش از حد متوسط ​​برای ساعت های انعطاف پذیر دارند، برنامه ریزان مالی به ویژه قابل توجه هستند. به طور خاص، برنامه ریزان مالی که در شرکت های کوچک یا به عنوان تنها کارگزاران کار می کنند، بهترین موقعیت را دارند تا ترتیباتی را که برای ساعتهای انعطاف پذیر یا ساعات محدود امکان پذیر است، انجام دهند. از سوی دیگر، از آنجاییکه برنامه ریزی مالی مستلزم گاه به گاه تعامل چهره به چهره با مشتریان و چشم انداز، برخی از مسکن به برنامه های دوم، مانند جلسات شبانه و یا آخر هفته ضروری است.

یکی دیگر از احتمالات قوی برای ساعت های انعطاف پذیر یا ساعات محدود برخی از مشاغل در بیمه ، به ویژه نمایندگی های فروش بیمه . یک بار دیگر، یک سازمان مستقل مستقل ممکن است بیشتر به پذیرش کارکنان به دنبال انعطاف پذیری ساعت یا ساعات محدود باشد. یکی از راههای پرطرفدار اشتغال میتواند سازمانهای مستقل باشد که املاک و مستغلات و روشهای بیمه را ترکیب کنند؛ این شرکت ها به طور معمول در حال حاضر دارای یک موقعیت فرهنگی نسبت به استخدام افراد در یک ساعت محدود به ویژه مادران کار می کنند.

حتی بیشتر از برنامه ریزان مالی، نمایندگان فروش بیمه باید برای دیدار با مشتریان و چشم انداز ها در زمان ها و مکان هایی مناسب برای آن ها آماده باشند.

در توابع پشتیبانی که معمولا شامل تماس مشتری و تعمیر و نگهداری یا ساعتهای اداری منظم و یا پیوستن به ساعتهای معاملاتی بازارهای اوراق بهادار اصلی نیست، ممکن است چندین فرصت از لحاظ توانایی خود در برابر ساعت های انعطاف پذیر یا ساعات محدود، برجسته باشند.

یکی از برنامه های کامپیوتری، به عنوان یک عضو از کارکنان فن آوری اطلاعات است . یکی دیگر از نویسندگان کپی بروشور تبلیغاتی و بازاریابی است. در نهایت، گاهی اوقات مشاغل در کنترل ، علم مدیریت یا تحقیقات بازار که در تجزیه و تحلیل گسترده داده ها دخیل هستند، می توانند با توجه به کارکنانی که به دنبال انعطاف پذیری یا ساعات محدود هستند، سازگار باشند.

هشدارها:

مراقب باشید که به طور قانونی اطمینان حاصل کنید که شرکت مرزهای مورد توافق در مورد روزهای کاری و ساعات کاری شما را احترام می کند و اگر مدرک شما بیش از این محدودیت ها را دریافت کند، شما به اضافه کار اضافه خواهید کرد یا زمان کمتری دریافت خواهید کرد. در غیر این صورت، شما ممکن است برای یک ساعت کار محدود به مدت محدود کار کنید، در حالیکه در واقع مجبور هستید چند روز یا چند ساعت را به عنوان یک کارمند مزدور معمولی تمام وقت بگذارید.

نتیجه:

در حالیکه صنعت خدمات مالی به طور فزاینده ای برای افرادی که مایل به انعطاف پذیری یا ساعت های محدود در برنامه کاری خود هستند، به طور فزاینده ای خوشبین است، پیدا کردن چنین موقعیت هایی اغلب آسان نیست، به ویژه برای استخدام آینده آینده نگر. در اغلب موارد، اینها گزینه هایی هستند که کارکنان با تجربه برای مذاکره بسیار راحت هستند.

علاوه بر این، در بسیاری از موارد، دستیابی به چنین گزینه هایی می تواند به مدیر مربوطه بستگی داشته باشد و اینکه آیا او با کارکنانی که روزانه کار روزمره کار خود را در هر روز کار می کنند، راحت است.

به خصوص در شرکت های بزرگتر، اطمینان حاصل کنید که شما در رابطه با سیاست های شرکت در این رابطه آشنا هستید، به خصوص به این دلیل که وضعیت خود را تغییر می دهد، اگر تغییر مدیر باشد. شما می خواهید اطمینان داشته باشید که توافقنامه شما مستند است و نمی تواند توسط یک مدیر جدید لغو شود.