ارتش، ارتش، ارتش

نگاهی به نرخ ارتقاء افسر استاندارد و بار

افسران به زیرزمینی حمله به زیردریایی لس آنجلس USS Louisville (SSN 724) در مراسم فرماندهی فرماندهی نیروی دریایی پرل هاربر اعتراف می کنند. عکس ماموریت نیروی دریایی ایالات متحده؛ عکس توسط: جاش تامپسون متخصص ارتباطات رئیس جرم

تبلیغات در میان نیروهای افسران در ارتش معمولا با صرفه جویی در زمان و میزان تطابق با استاندارد شروع می شود. این کاملا عجیب نیست که الزامات برای حرکت از O-1 به O-3 را رعایت نکنند.

اما چندین جرم ممکن است مسیر شما را به تاخیر انداخته و یا حتی به شما این مسیر را برای این تبلیغ ارتقا دهید. رانندگی تحت نفوذ، ارتکاب جنایات، عدم برنامه های آموزشی و یا رعایت حداقل استانداردهای ارتشی از جمله مواردی است که می تواند مانع از تبلیغ شما شود.

تغییرات در مجوزها، ضررها و تبلیغات به درجه بالاتر بعد، موجب نوسان در هر دو زمان سرویس (TIS) و زمان در درجه (TIG) برای هر یک از خدمات نظامی می شود. با این حال، وزارت دفاع نیاز دارد که فرصت های ارتقاء برای افسران افسر تقریبا یکسان برای تمام خدمات، در صورت امکان، در محدودیت های موقعیت های ارتقاء در دسترس باشد.

نمودار زیر نشان می دهد که زمانی که افسران سفارش داده شده (در هر یک از خدمات) می توانند انتظار داشته باشند که براساس زمان خود در خدمت ارتقا یابد (فرض بر این که آنها برای ارتقاء انتخاب شده اند). حداقل زمان در کلاس برای ارتقاء توسط قانون فدرال تعیین شده است و همچنین در نمودار زیر نشان داده شده است.

ارتقا به:

زمان در سرویس

حداقل زمان در درجه مورد نیاز قانون

فرصت های تبلیغاتی

0-2

18 ماه

18 ماه

کاملا واجد شرایط (تقریبا 100 درصد)

0-3

4 سال

2 سال

کاملا واجد شرایط (تقریبا 100 درصد)

0-4

10 سال

3 سال

بهترین واجد شرایط (80 درصد)

0-5

16 سال

3 سال

بهترین واجد شرایط (70 درصد)

0-6

22 سال

3 سال

بهترین واجد شرایط (50 درصد)

افسران کمپنی برای ارتقاء توسط فرماندهان آنها توصیه می شود و توسط هیئت های تبلیغاتی متمرکز (خدماتی) انتخاب می شوند که تعیین کننده های ارتقاء بر اساس سوابق ارتقاء افسران است.

انواع مختلف فرصت های ارتقاء نظامی

اساسا سه فرصت ارتقاء وجود دارد: زیر منطقه، در داخل منطقه و بالاتر از منطقه.

در زیر منطقه فقط برای ارتقاء به رده O-4 تا O-6 اعمال می شود. یک سال قبل از آنکه واجد شرایط در نظر گرفتن در منطقه باشد، تا 10 درصد از توصیه هایی که می تواند در زیر منطقه مورد حمایت قرار گیرد.

اکثر تبلیغات در داخل منطقه رخ می دهد. کسانی که در منطقه انتخاب نشده اند یک فرصت دیگر، یک سال بعد نرخ انتخاب بالای منطقه پایین است، حدود 3 درصد است.

دو عامل مهم در پرونده های ارتقاء افسران عبارتند از گزارش های تناسب اندام و سطح مسئولیت در تکالیف فعلی و گذشته خود. یک گزارش تناسب اندام منفی یا متوسط ​​شما می تواند منتقل شود. فقدان تخصیص های فعلی یا قبلی که دارای درجه قابل توجهی از مسئولیت بودند نیز می تواند انتخاب شود.

شماره خط برای ارتقاء ارتش

هنگامی که برای ارتقاء توسط هیئت مدیره ارتقاء انتخاب شده است، همه افسران در همان زمان ارتقا پیدا نمی کنند. در عوض، افسران یک شماره خط اختصاص داده می شوند. هر ماه این سرویس تعداد خطوط افسران را ارتقا می دهد. این فرایند یک جریان تبلیغاتی صحیح را در طول سال بعد از هیئت مدیره ارتقاء تضمین می کند.

شماره خط با استفاده از معیارهای زیر تعیین می شود:

ذخایر نظامی در مقابل افسران منظم

بودن یک افسر رزرو به این معنی نیست که افسر در خدمت خدمت است. قبلا، فارغ التحصیلان آکادمی های خدمات به عنوان افسران منظم سفارش داده شد، در حالی که کسانی که تحت ROTC یا مدرسه داوری افسر (به نام مدرسه آموزش افسر در نیروی هوایی) سفارش داده شد، به عنوان افسر رزرو، که پس از آن در حرفه خود به عنوان عادی افسران

به عنوان یک افسر دائمی، شانس بیشتری برای ارتقاء، محافظت در برابر RIF ها (کاهش قدرت)، و اجازه می دهد یک افسر برای خدمت به دیگران.

طبق قانون، افسران عادی در ارتش به سرهنگ دوم (O-5) به مدت 28 سال فعال در خدمت خدمت می کنند، در حالی که ارتش به سرهنگ (O-6) ممکن است برای 30 سال فعال به کار خود ادامه دهد، مگر اینکه پیش از این از مقررات دیگر قانون بازنشسته شده باشد. با سیاست، افسران رزرو به 20 سال خدمات نظامی محدود می شوند؛ این ممکن است به عنوان مورد نیاز برای برآورده شدن نیازهای خاص گسترش یابد.

به دلیل کاهش میزان نیروی افسر، افسران منظم ممکن است به صورت غیرقانونی از کار وظیفه آزاد نشوند. با این حال، افسران رزرو، در اختیار وزیر خدمات قرار می گیرند و ممکن است در صورتی که سقف کار پرسنل مورد نیاز است، بطور غیرمستقیم آزاد شود.

از آنجا که مسئولیت منظم افسران بیشتر است، آنها برخی از مزایای بیش از افسران رزرو. ارتش باید بازده سرمایه گذاری آموزشی را به دست آورد و به همین دلیل، پس از اتمام آموزش، به افسران نیاز دارد که مدت زمان مشخصی را خدمت کنند.

تبلیغات به O-7 و بالاتر

برای ارتقاء به O-7 یک افسر باید ابتدا یک تور کامل را در یک وظیفه مشترک (این وظیفه به یک واحد که شامل اعضای دو یا چند سرویس است) را کامل کند. در برخی موارد از این الزام استفاده می شود.

سن بازنشستگی اجباری برای تمام افسران عمومی 62 است (در بعضی موارد ممکن است به سن 64 سالگی برسد). طبق قانون، افسرانی که به O-7 ارتقا یافته اند اما در فهرست توصیه شده به O-8 نباید پنج سال پس از ارتقاء به O-7 یا 30 سال خدمات وظیفه بازنشسته، هر کدام از آنها بعدا بازنشسته شوند.

O-8 باید پنج سال پس از ارتقا به O-8 یا 35 سال خدمات، هر کدام از آنها برای اولین بار بازنشسته شود.

وزیر خدمات مربوط (یعنی وزیر ارتش، وزیر نیروی دریایی، وزیر نیروی هوایی) یا رئیس جمهور ایالات متحده می تواند بازنشستگی اجباری فوق را تا زمانیکه افسر به سن 62