شغل مناسب برای کسی که پیش از این کار نکرده است نیاز به تجربه بسیار کمی دارد.
کارفرمایان جویندگان کار جوان مایل و عادت به آموزش کارکنان خود دارند. در واقع آموزش معمولا بخشی از برنامه جهت گیری است که کارفرمایان به استخدام های جدید ارائه می دهند. در اینجا اطلاعاتی در مورد نحوه دریافت استخدام، اولین گزینه های شغلی، آنچه شما باید استخدام کنید و چگونگی پیدا کردن اولین کار خود را بیابید.
از کجا استخدام می شود
دو راه برای شروع کار وجود دارد. بسیاری از جوانان با مشاغل غیر رسمی مانند مهد کودک، حیوان خانگی، چمن زدن و یا برف زدن شروع می کنند. بهترین راه برای پیدا کردن یک شغل مانند این است که با دوستان و خانواده تان بررسی کنید. همچنین با دفتر راهنمایی مدرسه، مربیان، همسایگان مورد اعتماد، و در مورد هر کس دیگری که می شناسید، بررسی کنید. هرچقدر تعداد افراد بیشتری از شما بپرسند، احتمال بیشتری برای پیدا کردن کسی برای استخدام شما وجود دارد.
هنگامی که شما می خواهید تجربه کار رسمی را شروع کنید، بخش های صنعت مشترک که کارگران بدون تجربه را استخدام می کنند شامل مهمان نوازی ، تفریحی، اردوگاه ها ، خدمات غذایی ، فروش خرده فروشی و محوطه سازی می باشد.
فصل اوج استخدام تابستان است. اگر کار تابستانی که در آن زمین کار می کند، ممکن است بتوانید در پاییز، زمانی که در مدرسه بازگشته اید، در نیمه وقت کار کنید.
یکی دیگر از گزینه های این است که در مورد برنامه های کارآموزی دانش آموزی که ممکن است در منطقه شما در دسترس باشد، یاد بگیرند و اعمال شوند. به عنوان مثال، مایکروسافت تعدادی از کارآموزی را برای نوجوانان (که بیش از 16 سال سن دارند) در سیاتل یا کینگ کانتی، واشنگتن ارائه می دهد.
شما می توانید در مورد کارآموزی برای نوجوانان بیشتر بدانید با بازدید از وب سایت وزارت کار وزارت امور خارجه خود.
شما می توانید از سایت های شغلی مانند SnagAJob استفاده کنید که بر مشاغلی برای نوجوانان و سایت های شغلی عمومی مانند Indeed.com تمرکز دارد . با جستجوی سایت های شغلی، با استفاده از عناوین شغلی که مورد علاقه شما هستند جستجو کنید و شرایطی مانند "بدون تجربه"، "هیچ تجربه قبلی مورد نیاز" و "هیچ تجربه ای مورد نیاز" برای پیدا کردن موقعیت های ابتدایی وجود ندارد.
آنچه شما باید استخدام کنید
در نظر داشته باشید که برای برخی از مشاغل و در بعضی از نقاط، اگر به سن 18 سالگی برای نشان دادن کارفرمایانی که به اندازه کافی بزرگ به نظر می رسد، به یک گواهی اشتغال نیاز دارید (همچنین به عنوان مقالات کار شناخته می شود) لازم است.
علاوه بر این، اگر شما زیر 16 سال دارید، مشاغلی وجود دارد که به شما اجازه کار بر روی آنها را نخواهید داد، مانند bartending یا مشاغل مورد نظر توسط قانون استانداردهای منصفانه کار (FLSA). دیگران، مخصوصا اگر شما برای خانواده، دوستان و همسایگان کار می کنید، محدودیتی ندارند.
در اینجا یک لیست از شرکت هایی است که دانش آموزان دبیرستان را استخدام می کنند . اکثر شما نیاز به 16 سال دارید، اما برخی از کارمندان 14 و 15 ساله را استخدام می کنند. جزئیات مورد نیاز برای استخدام در وب سایت شرکت ارسال خواهد شد، بنابراین قبل از اینکه زمان را برای درخواست اعمال کنید، بررسی کنید.
گزینه های شغلی برای نوجوانان
در اینجا یک لیست نمونه از عناوین برای اولین بار است:
- دستیار فعالیت
- اتوبوس تفریحی
- پرستار بچه
- بگر
- باریستا
- بیس بال برای لیگ کوچک
- داور بسکتبال برای جوانان
- بلخ
- بوسر
- اردوگاه مشاور
- کمپ مشاور در آموزش
- جزئیات خودرو
- ماشین لباسشویی
- صندوقدار
- دستیار مراقبت از کودک
- پاک کننده
- کارگر حقوق قانونی
- مشاور در آموزش
- ضد کارگری - خدمات غذایی
- اعضای خلبان
- خدمات مشتری
- ماشین ظرفشویی
- سگ واکر
- قصاب داروخانه
- ویرایش
- مزرعه
- کارگر فست فود
- کارگر پیش غذا
- سرور غذا
- کارگر خدمات مواد غذایی
- گارد کاددی
- گراتر
- فروشگاه داروسازی
- کارهای خانه
- بستنی فروشی
- دستیار لانه زنبوری
- منظره ساز
- ماشین چمن زنی
- نجات غریق
- بازاریاب
- مادربزرگ
- بررسی موسیقی
- معلم موسیقی برای کودکان جوان
- کارمند مهد کودک
- کارمندان اداره
- بسته بندی و حرکت
- شخصی تحویل کاغذ
- نگهبان حیوان خانگی
- سالن غذاخوری پیتزا
- برنامهنویس
- متنباز
- پذیرشگر
- میزبان میزبان / میزبان
- فروشگاه خرده فروشی فروشگاه فروشنده
- سرور
- مربی ورزش
- داور فوتبال برای جوانان
- کارمند سهام
- مربی شنا
- عضو تیم
- بلیط تیکر
- مدرس (به صورت شخصی یا آنلاین)
- خدمتکار / پیشخدمت
با ابتکار کمی - و تمایل به کار وظیفه در شغل که در ابتدا فقط حداقل حقوق و دستمزد پرداخت می شود - شما می توانید شروع به ایجاد شهرت خود را به عنوان یک کارمند صالح و اختصاص داده شده در حالی که درآمد اضافی پول.
این تجربه کار، و همچنین مراجع مثبتی که می توانید از کارفرمایانی که از عملکرد شما راضی هستند جمع آوری کنید، کمک می کند تا اطمینان حاصل کنید که کارفرمایان آینده به شما به عنوان یک نامزد شغلی جذاب علاقه مند هستند.
ادامه مطلب: نکاتی برای مدیریت یک مصاحبه اول نکاتی برای دریافت اولین شغل ناتمام شما