صرف نظر از اینکه چقدر می خواهید این را بگوئید، این کار را انجام ندهید. اگر نگران نباشید، چیزهای اشتباه در نامه شما ممکن است پیامدهای ناخواسته ای بیابند.
قبل از ارسال نامه استعفای خود، این دستورالعمل ها را مرور کنید تا از هر گونه اشتباه آسیب زائی که می تواند به شما تحقیر شود، جلوگیری کند.
10 چیز که در نامه استعفا نیست
1. در مورد استعفای شما نگران نباشید. در نامه ای دست نزنید تا مطمئن شوید که می خواهید ترک کنید. همچنین، یک تاریخ خاص برای خروج خود را در نامه خود بگذارید شما می خواهید به همان اندازه روشن و مشخص باشد تا از هر گونه سردرگمی جلوگیری شود.
2. نمی گویم که شما بلافاصله می روید. هنجارها یا سیاست ها را برای کارفرمای خود برای اعلان تحقیق کنید . اطلاع رسانی کافی و پیشنهاد برای کمک به آموزش هر کارمند که وظایف خود را بر عهده خواهد گرفت، حتی اگر مطمئن هستید که کارفرمای شما از شما می خواهد که از حق دور شوید. شما می خواهید تفکر خود را از دست ندهید به عنوان یک حرفه ای نگران کننده. استثنا ممکن است در صورتی که مسائل شخصی یا کاری وجود داشته باشد که شما را متوقف کند. در اینجا چند دلیل وجود دارد که ممکن است یک کارمند بتواند به مدت دو هفته اطلاع دهد .
3. در رابطه با سرپرست خود هیچ چیز منفی نداشته باشید. شما ممکن است با رئیس غیرقابل تصور یا منفی قابل تصور کار کرده باشید. با این وجود، نامه استعفای شما یک سند محرمانه نیست و ممکن است با سرپرست شما به اشتراک گذاشته شود. به یاد داشته باشید که ممکن است سرپرست شما در آینده به شما یک توصیه بدهد یا حداقل در مورد اینکه چه کسی یک کارفرمای بالقوه بررسی شما را بر عهده دارد، به سوالات شما پاسخ دهد.
اطمینان حاصل کنید که با سرپرست خود در شرایط مناسب قرار بگیرید.
4. شرکت یا محصولات و خدمات آن را نادیده نگیرید. اجتناب از عباراتی مانند "من مجبور هستم با یک رهبر صنعت کار کنم" که حاکی از این است که کارفرمای فعلی شما پایین تر است. باز هم شما می خواهید شرکت را به عنوان مثبت یک یادداشت که ممکن است.
5. از زبان استفاده نکنید که به این معنی است که شما در شرکت ناراضی هستید . نامه شما یکی از آخرین برداشت هایی است که شما می توانید انجام دهید. اگر تناقض منفی برای ارتباط شما وجود داشته باشد، ممکن است به عنوان یک کارمند ناراضی با مشکل نگرش درک شود. اگر می خواهید به یک شغل جدید به عنوان یک پیشرفت بنویسید، تأکید بر موقعیت موقعیت حرفه ای خود را افزایش دهید. به عنوان مثال، ممکن است بگویید: "من به سمت مدیریت منطقه ای حرکت می کنم که به من امکان می دهد مهارت های برنامه ریزی استراتژیک خود را اعمال کنم."
6. به دلیل اینکه شما در حال ترک است، حقوق و دستمزد بهتر را ذکر نکنید . نمی گویم که شما با امید به این نتیجه می رسید که این شرکت پول بیشتری به شما ارائه می دهد. اگر پول شما را به شما ارائه نمی کنند، شما از کار خارج می شوید. در عوض، اگر می خواهید از یک پیشنهاد شغلی جدید به عنوان اهرم برای مذاکره بیشتر از کارفرمای فعلی خود استفاده کنید، با رئیس خود ملاقات کنید و در مورد وضعیت صحبت کنید .
7. انتقاد یا انتقاد از هرکدام از زیردستان یا همکاران خود را در نامه خود انتقاد نکنید. کارفرمایان آینده ممکن است به صورت غیر رسمی به افرادی که به عنوان ارجاعات شما فهرست شده اند، به طور مستقیم رجوع کنند تا اینکه آیا شما یک مدیر خوب یا عضو تیم هستید.
اطمینان حاصل کنید که همکاران و کارمندان خود را در یک یادداشت خوب قرار دهید. در حقیقت، در نظر گرفتن یک نامه به همکاران و زیردستان خود بگویید که آنها را ترک می کنید و از زمان خود با آنها قدردانی می کنید.
8. از این فرصت برای ابراز قدردانی خود برای هر یک از جنبه های مثبت تجربه خود در این سازمان استفاده نکنید. افرادی که اعتقاد دارند شما از آنها قدردانی می کنید احتمال بیشتری برای گفتن چیزهای خوب در مورد شما وجود دارد. بنابراین، سعی کنید تمام تجربیات مثبت را که برای شرکت در آن کسب می کنید ذکر کنید.
9. فراموش نکنید که ویرایش کنید. نامه استعفای شما یکی از آخرین نمونه کارفرمای شما از مهارت های نوشتاری و توجه به جزئیات است. به خاطر داشته باشید که آن را با دقت بررسی کنید تا از املا و اشتباهات دستور زبان جلوگیری شود. در نظر بگیرید که از یک دوست یا عضو خانواده نیز بخواهید آن را برای شما بخواند.
10. از لحاظ بیش از حد مثبت استفاده نکنید . به عنوان مثال، اگر به خوبی شناخته شده است که شما با رئیس خود مشکلی داشتید، چیزی شبیه به آن بنویسید: "این کار را به عنوان یک مدیر توانا و رویایی به عنوان براد ترک خواهد کرد." این امر به سارکاستی و حتی توهین آمیز خواهد رسید.
چگونه برای رفع مشکلات شما درباره کار یا شرکت
از آنجا که قبلا تصمیم گرفته اید حرکت کنید، نگرانی های شما احتمالا بهتر از این است که بشنوید. با این حال، اگر شما معتقد باشید که رفتار رفتار مدیر یا وضعیت دشواری در کار که منجر به استعفای شما شد، ضروری است، بازخورد خود را به یک فرد مورد اعتماد در مدیریت یا منابع انسانی واگذار کنید.
سعی کنید این کار را به شیوه ای بسیار عینی انجام دهید، بدون احساسات. تمرکز شما باید بر رفتارهای مشکوک خاص باشد. اگر نظرات خود را با برخی از مثبت ها تعادل کنید، اعتبار خود را افزایش خواهید داد.
شما ممکن است فرصتی برای به اشتراک گذاشتن دلایل خود برای ترک در یک مصاحبه خروج داشته باشید . اگر این یک گزینه نیست، یک زمان برای تنظیم نگرانی های خود برنامه ریزی کنید. بهترین کار این است که آن را به عنوان نزدیک به شما می توانید به تاریخ عزیمت خود را، بنابراین آخرین روز خود را در کار هیچ سخت تر از آنها باید به دلیل اینکه شما از رئیس خود را ticked.
دفعات بازدید: نمونه نامه نامه استعفا
یک راه برای نوشتن یک نامه استعفا حرفه ای است که نمونه نامه های استعفا را بخواند. از نمونه نامه نامه استعفا به عنوان الگو برای نامه خود استفاده کنید. آنها می توانند به شما در ساختن نامه شما کمک کنند و حتی می توانند به شما در مورد آنچه می گویند کمک کنند. با این حال، نمونه ای از نامه استعفای خود را کپی نکنید و آن را به کارفرمای خود ارسال کنید. اطمینان حاصل کنید که جزئیات را به موقعیت شخصی خود تغییر دهید.
این نمونه نامه نامه استعفا را برای راهنمایی بخوانید. این نمونه ها شامل نامه های استعفا و رسمی است، نامه های بازنشستگی، و نمونه نامه های خداحافظی. اگر شما یک ایمیل ایمیل استعفا می دهید، این نمونه ایمیل های ایمیل را بررسی کنید .
ادامه مطلب: چگونه استعفا دهید استعفا و انجام کارها | بهترین نامه استعفا