در حالی که جنبه های خاصی از ارتباط شما با کارفرمای شما فراتر از کنترل شما است - به عنوان مثال، اگر شرکت در حال انجام ضعیف باشد، هیچ تلاشی در جهت شما تغییر نخواهد کرد - بعضی چیزهایی که می توانید برای نجات کار خود انجام دهید وجود دارد.
اگر شما قصد استفاده از شغل خود را دارید، چگونه کار خود را ذخیره کنید
1. با رئیس خود صحبت کنید.
اگر رئیس شما می داند که شما در راه است - اما هنوز نمی توانم به شما بگویم - شانس این است که او انجام سطح خود را بهتر است با شما صحبت نمی کنند. هدف شما: خط ارتباطات را باز کنید، بدون اینکه ناامید نشوید یا مانند یک استالکار.
این به وضوح ساده تر از انجام انجام شده است. اگر یک اخراج وجود دارد، یا شما در مورد به دلیل دیگری اخراج، مدیر شما هر انگیزه برای صحبت با شما نیست. برای یک چیز، شانس او ممکن است چیزی را به دور وجود دارد؛ برای دیگران، مگر اینکه او هیولا باشد، احتمال این است که او در حال حاضر خیلی بد به نظر می رسد، بدون در نظر گرفتن اینکه چگونه با هم همراه شده اید.
بهترین راه پیشگیری شما این است که به دنبال فرصت هایی برای اتصال باشید که با عذاب قریب الوقوع مرتبط نیست. به عبارت دیگر، صحبت کردن در مورد کار روزمره شما خوب است، در حالی که اصرار دارد که پایین آمدن با آینده خود را با این شرکت بسیار کند، بسیار بد است.
اگر رئیس شما با شما صحبت کند و شما در یک مکالمه احساس راحتی می کنید، ممکن است مطمئن باشید که چطور کار می کند. به او بفهمانید که همیشه علاقه مند به شنیدن انتقاد سازنده درباره عملکرد خود هستید. این امر بسیار مفید است اگر ارتباط شما با کارفرمای شما فقط شروع به ترش کردن شود.
اطمینان حاصل کنید که میخواهید آنچه را که موعظه میکنید تمرین کنید و هر بازخوردی را که دریافت میکنید، به طور جدی مورد بررسی قرار دهید و اقداماتی را انجام دهید تا نشان دهید که بهبود مییابید.
اگر رئیس شما با شما صحبت نکنید، حداقل باید بدانید که همه چیز فراتر از نابودی است و می تواند برنامه های دیگر را بسازد.
2. به یک تیم جدید بپیوندید
گاهی اوقات، مدیران و گزارش ها فقط از طریق هیچ خطایی از کسی که درگیرش نیست، ارتباط برقرار نمی کنند. اگر احساس می کنید مثل شما و رئیس شما دیگر چشم به چشم نمی بیند، ممکن است وقت آن رسیده است که به دیگر تیم های شرکت نگاهی بینداز. شما می توانید شروع تازه ای را بدون غلبه بر 401k خود داشته باشید و از جای دیگری شروع کنید.
این نیز یک رویکرد خوب است اگر مسئله این است که بخش شما در بلوک خرد شدن است و شما با اخراج مواجه هستید. به تیم هایی نگاه کنید که بودجه و تعداد سران آنها هر سه ماهه افزایش می یابد. این امن ترین مکان برای رفع هر طوفان است.
3. برای پروژه های ضروری نگاه کنید.
سریع: شرکت شما چه کاری انجام می دهد؟ اگر مانند اکثر سازمان ها، یک محصول یا محصولات اصلی باشد که مبنای اعتبار و کسب و کار آن است. اگر شما به دنبال یک خانه جدید در این شرکت هستید، نزدیک شدن به این پروژه ها به شما کمک می کند تا از لیست اخراج خودداری کنید.
4. آیا برخی از روح جستجو.
اکثر شرکت ها بررسی های سالانه را انجام می دهند، اما یک سال می تواند یک مدت طولانی در اداره شما در یک سازمان باشد.
از خود بپرسید آیا هنوز اهداف خود را دنبال کرده اید و پیشرفت در زمینه "نیاز به بهبود" را تجربه کرده اید.
اگر در ارزیابی خود کوتاهی کنید، یک طرح برای اصلاح وضعیت ایجاد کنید. سپس اطمینان حاصل کنید که رئیس شما می داند چه کار می کنید.
از سوی دیگر، اگر احساس می کنید که انجام می دهید، چه باید بکنید، فکر کنید که آیا شما در حال برقراری ارتباط با افراد مناسب هستید. سیاست درک است، حتی در مقیاس کوچک. این فقط چیزی نیست که شما انجام می دهید، بلکه چیزی است که شما در حال مشاهده آن هستید. اگر کسی هستید که از شاخۀ خودتان دوری می کند، به یاد داشته باشید که هیچ کس نمی داند که چقدر سخت کار می کنید، مگر اینکه آن را به آنها ارتباط دهید. اگر این درست نیست، اگر شما این کارها را انجام ندهید، اگر کسی حرفی برای گفتن نداشته باشد، شخص دیگری می تواند اعتبار را بدهد.
5. بپرسید که به جایی برسد.
اگر سعی کردید با مدیر خود رفع کنید، عملکرد خود را بهبود بخشید و / یا خودتان را با یک اداره دیگر متحد کردید و نمیتوانید آن را بسازید، شما باید آخرین کارت را برای بازی بگذارید: بپرسید که از کار خارج شود.
شما احتمال بیشتری برای واجد شرایط بودن برای بیکاری دارید، اگر ختم شما به عنوان اخراج در نظر گرفته شود، نه به علت اخراج یا ترک . از دیدگاه کارفرمایان، ممکن است اخراج نیز ترجیح داده شود، حتی اگر این به معنی پرداخت بیکاری است، زیرا ممکن است از شما بخواهند یک سند را امضا کنید که نشان می دهد شما در مورد محکومیت غیر قانونی اقدام قانونی نخواهید کرد - صرفه جویی در هزینه برای آنها، به عنوان به خوبی وضعیت مالی و حرفه ای برای شما. در هر صورت، نمی تواند صدمه ببیند.
وقت آن است که برویم
در نهایت، مهم است که توجه داشته باشید گاهی اوقات، تعداد شما فقط بالا است. اگر احساس می کنید که شما در حال از دست دادن شغل خود هستید، چه از طریق اخراج یا از کار اخراج، اکنون وقت آن رسیده است که رزومه خود را به روز کنید، قهوه را با همکاران سابق خود، و با مدیران قدیمی در LinkedIn ارتباط برقرار کنید. شروع به جستجو در حال حاضر، و شاید با گذشت زمان صعود صورتی خود را به ایمیل، شما به خوبی در راه خود را به قهرمان بعدی خود را.
هر کاری که انجام می دهید، آن را حرفه ای نگه دارید و چانه خود را حفظ کنید. بعضی از موفق ترین افراد در جهان از کار اخراج شده و به کارهای بزرگ ادامه داده اند. یک معکوس لزوما قضاوت در مورد توانایی های شما امروز یا دراز مدت نیست. نگاهی به آنچه آموخته اید، و به سمت چیزهای بزرگتر و بهتر حرکت کنید.
این 15 نکات را برای آماده شدن برای جستجوی شغلی برای شکار خود برای موقعیت جدید شروع کنید.
بیشتر بخوانید: آیا یک کارفرما می تواند بگوید شما اخراج شدید؟ | 10 دلیل برای اخراج