8 راه برای ایجاد حس مشترک

مدیر به کارمند: "شما می دانید، اگر شما فقط کمی از عقل سلیم استفاده، شما نمی توانید بسیاری از اشتباهات با استخوان سر.

آیا تا به حال گفته شده است که شما نیاز به استفاده بیشتر از "عقل سلیم"، و یا که شما فاقد حس مشترک؟

متناوبا، آیا شما تا به حال یک کارمند داشتید که به نظر می رسید چیزی اشتباه در زمان اشتباه گفته می شد یا اینکه به نظر می رسید که قضاوت یا تصمیم گیری برای رسیدن به چیزهایی که یک فرد «عادی» بصری پیدا می کند، وجود ندارد؟

همه ما دوست داریم فکر کنیم که حس مشترک داریم. پس از همه، این "رایج" است، بنابراین اکثر مردم باید آن را داشته باشند، درست است؟ وقتی به اطراف نگاه می کنیم، به نظر می رسد که ما اغلب توسط افرادی که فاقد حس مشترک هستند احاطه شده اند.

منظور من چیست؟ مریام وبستر این را به عنوان تعریف می کند:

قضاوت صحیح و محتاطانه بر اساس یک تصور ساده از وضعیت یا حقایق.

خوب، به نظر می رسد بسیار ذهنی است. ایده شما "صدا و محتاط" ممکن است بسیار متفاوت از من باشد. اکثر ما آن را می دانیم وقتی که می بینیم؛ بیشتر از این، اکثر ما هیچ مشکلی با آن ندارند وقتی که از دست رفته است. ما معمولا این کار را با گفتن چیزی مانند "هارولد، چه جهان شما فکر می کنید ؟!"

مطمئنا، همه ما چند لحظه ای داشتیم. من می دانم که من هستم هنگامی که ما از کسی به عنوان "فاقد معنی مشترک" فکر می کنیم، ما در مورد مجرمان تکراری صحبت می کنیم که به هر دلیلی، به طور مرتب به نظر می رسد اشتباهات را در قضاوت که اکثر مردم معقول نمی توانند انجام دهند.

آیا ممکن است عقل سلیم یاد بگیرد؟ آیا می توانید آن را به کسی آموزش دهید؟ آیا می توانید آن را از یک دوره، کتاب، مربی، پست وبلاگ یا روش دیگری یاد بگیرید؟

به عنوان یک مدیر، مربی، مربی، معلم، والدین، دوست یا همکار، آیا همه چیزهایی که ما می توانیم انجام دهیم برای کمک به فرد محروم عادی تصمیمات بهتر را بگیریم؟ مهمتر از همه، آیا چیزی است که ما می توانیم انجام دهیم تا به خودمان کمک کنیم که عقل سلیم را بهتر کنیم؟

اگر کسی تمایل دارد تا کمک کند و ما بتوانیم به آنها کمک کنیم، آیا می توانیم به آنها کمک کنیم؟ آیا می توانید یاد بگیرید یا به کسی احتیاج دارید؟

در حالی که من هیچکدام از متخصصان روانشناسی نیستم، مراحل زیر را به عنوان راهنمایی برای بهبود عقلانیت خود یا شخص دیگری پیشنهاد میکنم.

هشت راه

اعتراف کنید که مشکلی دارید

اولین قدم این است که تشخیص دهیم مشکل، سخت ترین و مهم ترین گام همه است. با بازخورد مداوم و مراقب - و پس از بارور شدن سوخته - کسی ممکن است خود آگاهی کافی داشته باشد که قدم بزرگی به پیش برود و اعلام کند "من فاقد حس مشترک هستم و به کمک نیاز دارم!"

بدون در نظر گرفتن این اولین گام، من می ترسم امیدوار کننده ای نیست. شما، کارمند یا همکار شما به یک حرفه ای پر از حرکات دستشویی محکوم شده است.

کم کردن سرعت

بسیاری از خطاها در قضاوت ناشی از تصمیمات پرشور و شتابزده هستند. اگر می دانید که مشکلی با عقل دارید، باید سرعت تصمیم گیری را برای کیفیت تصمیم گیری فدا کنید. هنگامی که شک دارید، بر روی آن بنشینید. حداقل یک شب، شاید دو. شاید یک هفته.

زبونتو گاز بگیر.

اگر مشکلی وجود دارد، آنچه که شما فکر می کنید می گویند ممکن است راه اشتباه گرفته شود یا مشکل شما را برطرف کند، آن را بیان نکنید. بله، شما کمتر فریبنده، کمتر خنده دار هستید، و خود را در دهان خونریزی پیدا کنید، اما این خیلی بهتر از داشتن پا در دهان شما است.

حداقل من فکر می کنم ممکن است - در واقع، هر دو صدا بسیار ناراحت کننده است.

دریافت بازخورد از دیگران

قبل از اینکه آن ایمیل را ارسال کنید، آن مکالمه را داشته باشید، این پول را صرف کنید، یا هر قطار دیگری را که میخواهید خراب کنید، از دیگران راهنمایی کنید. تصمیم گیری را با مدیر خود، همسالان، گزارش مستقیم یا هر کس دیگری که می تواند بازخورد صادقانه و سازنده تان را تضمین کند، تست کنید. سپس مطمئن شوید که به آن بازخورد گوش می دهید.

ارزیابی شخصیت را بپذیرید.

به DISC، Hogan و یا برخی از ارزیابی شخصیت معتبر دیگر برای شناسایی تمایلات و تعصبات طبیعی خود، و چگونه این گرایش ممکن است بر تجزیه و تحلیل، قضاوت و تصمیم گیری شما تاثیر می گذارد. حتی بهتر است حتی شاید مورد نیاز باشد که بتوانید به شما کمک کند که داده ها را تفسیر کنید.

یک مربی دریافت کنید

در این مورد، حتی می توانم به عنوان یک مربی با یک زمینه بالینی به کار ببرم - کسی که می تواند به شما در بررسی روند تفکر شما کمک کند. یک هیئت علمی برای تست تصمیمات در حال انتظار، و کسی که شما را در طرف سر سرزنش می کند.

یک الگو را پیدا کنید

پیدا کردن کسی که تحسین می کنید همیشه به نظر می رسد تصمیمی درست گرفته و بپرسید که او چگونه انجام می دهد. پیروی از تعدادی از نمونه های تصمیم گیری هایی که انجام داده اید، و از آنها بخواهید روند تفکرشان را توضیح دهند.

چند کتاب را در مورد قضاوت، تصمیم گیری، حل مسئله و / یا تفکر انتقادی بخوانید .

آیا هر کدام از اینها کار خواهد کرد؟ من نمی توانم آن را تضمین کنم با این حال، من به این مفهوم که هر کسی "سخت" است، خرید نمی کند. اگر می خواهند و مایل به کار در آن هستند، می توانند تغییر کنند.