5 چیزهایی که باید در هنگام بازگشت به نیروی کار انجام دهید

در اینجا چگونگی آماده شدن برای بازگشت به کار مادری است

بگذارید بگوییم شما یکی از 44٪ از مادران کارگر هستید که کار خود را برای مراقبت از خانواده خود انجام دادند و زمان بازگشت به نیروی کار است . برخی از چیزهایی که می توانید انجام دهید، این است که شانس خود را برای رسیدن به موقعیت مناسب به کار ببندید تا به کارایی مادرانه کاری بازگردید.

در اینجا پنج چیز را می توانید انجام دهید زمانی که فکر می کنید در مورد بازگشت به نیروی کار فکر می کنید.

بازگشت به بازی

وقت آن رسیده تا خبرهای صنعت شما را بگیرد.

مجلات یا کتاب های خود را از کتابخانه خود بخوانید. مقالات و وب سایت های محبوب را که به روز می شوند، پیدا کنید. اگر شما مطمئن نیستید کجا شروع به دنبال منابع ورود به LinkedIn برای دیدن گروهی که اتصالات خود را در است. در این گروه های حرفه ای خواهد شد منابع پیشنهاد شده است که شما می خواهید به تحقیق بعد.

با شبکه خود درباره بازگشت به نیروی کار صحبت کنید. شما باید کلمه را بیرون ببرید! شما نیازی به پست کردن چیزی در رسانه های اجتماعی ندارید مگر اینکه احساس راحتی کنید. اما شروع به گفتن افرادی که می خواهید به کار بازگردید. قبل از به اشتراک گذاشتن این خبر خوب، در مورد نوع شغل مورد نظر شما مشخص است. به این ترتیب شما آماده پاسخ به سوالات در مورد جستجوی شغلی خود هستید.

اتصال مجدد با مخاطبین حرفه ای شما

اگر کار خود را در یک یادداشت خوب انجام دادید، ایده عالی این است که با رئیس سابق و همکارانتان ارتباط برقرار کنید . به طور دوره ای آنها را به ناهار دعوت کنید و یا به آنها تلفن زدن برای به دست گرفتن.

اگر در تماس نباشید، برای رسیدن به آن هیچ وقت دیر نیست.

آیا شما مطمئن نیستید که چه چیزی در مورد آن صحبت کنید؟ علاوه بر به اشتراک گذاشتن آنچه که شما کرده اید، این فرصتی را برای به دست آوردن آخرین اخبار شرکت، تغییرات در صنعت و یا آنچه که مشتریان سابق انجام می دهند. هنگامی که شما این روابط را حفظ می کنید، زمانی که آماده بازگشت به کار هستید، منابع و مراجع بهتر خواهند بود.

یافتن راه هایی برای پر کردن شکاف حرفه ای خود

بازگشت به کار هرگز اتفاق نخواهد افتاد. طول می کشد تا شغل مناسب پیدا شود! شما می توانید از این زمان برای انجام یک کار قراردادی یا کار مستقل برای کمک به پر کردن فاصله خود استفاده کنید. در اقتصاد امروز، بسیاری از شرکت ها به ایده کارگران قراردادی، مخصوصا برای پروژه های بزرگ و یا برای راه اندازی ابتکارات جدید، باز هستند. این روش کار شما را قادر می سازد که مهارت های خود را تازه نگه دارید و یا می توانید مهارت های جدیدی را که در یک حرفه جدید استفاده می کنید یاد بگیرید!

همچنین شما می توانید از کار داوطلب برای کمک به پر کردن شکاف حرفه ای خود استفاده کنید . برای انجام این کار لیست کامل پروژه هایی را که با PTA مدرسه، جمع آوری کمک های مالی یا سازمان های خیریه کار کرده اید، نگهداری کنید. اگر در نقش رهبری مانند یک رویداد یا پروژه بزرگ باشید، یادداشت خاصی را یادداشت کنید.

نحوه مدیریت شکاف در رزومه شما

حتی اگر شما نمی خواهید پنهانی از زمان که شما از نیروی کار خارج شدید، نمی خواهید آن را برجسته کنید. با احتیاط کنار بیایید و از پرداختن به وظایف مادر خود با توصیف های زیبا مانند "الهه داخلی" یا "مدیر اجرایی خانواده اسمیت" اجتناب کنید.

در عوض، رزومه کاری خود را از طریق تجربه کاری و مهارت های مربوطه سازماندهی کنید، به جای آن که فهرستی از تاریخچه کارتان را دربرگیرد.

به این ترتیب می توانید فعالیت ها و مهارت های خود را از وقت خود دور از کار، از جمله کار داوطلبانه، تلاش های جمع آوری پول، آموزش مداوم، و قرارداد یا کار آزاد، برجسته کنید. در حالی که این مهارت ها مناسب و مطمئنا قابل انتقال به محل کار هستند، به یاد داشته باشید که برای کار درخواست می کنید. اکثریت رزومه شما باید بر تجربه کاری، دستاوردها و موفقیت ها تمرکز داشته باشد.

نامه ی کتبی که نشان می دهد که آیا انجام کارهای خانگی را انجام دادید

نامه کتبی شما طراحی شده است تا توجه خواننده را جلب کنید و آنها را تحسین کنید تا رزومه خود را بخوانند. این نیز فوق العاده حیاتی برای مادران به دنبال بازگشت به کار است، زیرا به شما امکان می دهد داستان خود را به اشتراک بگذارید. شما می خواهید به اشتراک بگذارید که چرا شما علاقه مند به شرکت خود هستید، چه مهارت هایی دارید که باعث موفقیت شرکت شما و موفقیت های خاص شما می شود.

اطمینان حاصل کنید که نامه کتبی شما بالا است. تمام گرامر را بررسی کنید (از برنامه، Grammarly !!) و املا استفاده کنید. همچنین، برای پیدا کردن نام recruiter شرکت یا مدیر منابع انسانی برای شخصی سازی نامه، سعی کنید. این نشان می دهد که تلاش برای شناختن شرکت و کسب و کار خود را در LinkedIn انجام دادید.

گپ را در فرد یا بر روی کاغذ ببندید

در اینجا نحوه رسیدگی به شکاف حرفه ای خود را در نامه ی کتبی خود قرار می دهیم. استخدام کننده ممکن است کنجکاو باشد، بنابراین صادق باشید و به نقطه ای در مورد شکاف خود در استخدام. شما می توانید چیزی شبیه به این داشته باشید که نیروی کار برای مراقبت از خانواده را ترک کرد و از آنجایی که اکنون بزرگتر است، شما مشتاق بازگشت به نیروی کار هستید.

در طی مصاحبه های تلفنی و مصاحبه های چهره به چهره ، شکاف خود را در اشتغال به نحو واقعی به رسمیت بشناسید. شما می توانید چیزی شبیه به آن بنویسید: "ممکن است متوجه یک شکاف در رزومه من شده ام. پس از تولد فرزند دوم من تصمیم گرفتم که با فرزندانم در خانه باشم. من نوعی از افرادی هستم که 150 درصد در همه چیز من قرار می دهد در آن لحظه احساس کردم که این تلاش ها بیشتر به خانواده من متمرکز شده است. اکنون فرزندان من مسن تر هستند، من در یک نقطه ای هستم که بار دیگر می توانم 150 درصد از کارفرمای خود را متعهد کنم. من می خواهم برای بحث در مورد برخی از موفقیت ها و دستاوردهای گذشته من، هر دو از تاریخ کار قبلی من و زمان من از نیروی کار. "

هنگام ساخت این اظهارات اطمینان دارید و مصاحبه کننده همچنین به شما اطمینان خواهد داد. پس از همه، آنچه واقعا برای مصاحبه کننده مهم است این است که آیا شما فرد مناسب برای موقعیت هستید و مایل هستید زمان و تلاش مناسب را برای موفقیت آن در نظر بگیرید.

مهمترین چیز برای بازگشت به نیروی کار هیجان است! زندگی شما برای تغییر بهتر است. اما با تغییر، نااطمینانی و اضطراب می آید. اگر شروع به احساس غرور کنید، Pinterest را برای ایده های جدید لباس انتخاب کنید. رویای آنچه که در زندگی شبیه زمانی است که در کار هستید در مورد آنچه که کار بعدی خود را انجام می دهد، به نظر می رسد بیشتر ممکن است و شما را مثبت نگه دارید.

بهترین شانس در جستجو شغلی شما!