چه چیزی "در حال سوزاندن" برای مادران کار می کند؟

در اوایل سال 2013، اصطلاح "تکیه بر" شروع به ظاهر شدن در فیس بوک، توییتر و LinkedIn کرد. این اصطلاح از کتاب Lean In: زنان، کار و اراده برای هدایت می شود که در مارس 2013 توسط Sheryl Sandberg مدیر عامل فیس بوک منتشر شده است. این کتاب ریشههای آن را به بحث 2010 TED Talk شریل ساندبرگ به نام "چرا ما بیش از حد زنان رهبران" را نشان می دهد. نقطه ای از پیام او این بود که زنان حرفه ای را متقاعد کند که در نیروی کار باقی بمانند و به هر نقش ایفا کنند.

در اینجا سه ​​نقطه اصلی بحث او وجود دارد.

نشستن در جدول

او گفت که وقتی یک مرد موفق شود خودش خودش را نشان می دهد، اما وقتی که یک زن موفق شود، آن را به دیگران نشان می دهد، شانس یا اینکه او واقعا بسیار سخت کار کرد. او زنان را برای دسترسی به فرصت ها و تبلیغات ارتقا می دهد و مهمتر از همه، بر این باورند که ما آنها را مستحق می کنیم. او نمونه هایی از این که زنان احساس می کنند که در شرکت خود ارزشمند نیستند، به اشتراک گذاشته شده است. خانم ساندبرگ از زنان حرفه ای می خواهد تا این دیدگاه منفی را تغییر دهند، از حاشیه ها عبور کنند و "در کنار میز نشسته".

نشستن در جدول بدین معنی است که اجازه ندهید که فرصت شما را از شما بگیرد. صدای خود را شنیده، بلند و روشن کنید. و به اندازه کافی باهوش باشید تا درخواست کنید که چه چیزی شایستگی داشته باشید. صندلی خود را به میز بیاورید، مستقیما به نشستن بپردازید و "بیحرکت کنید".

شریک خود را شریک واقعی "شریک زندگی" کنید

او می گوید، "اگر یک زن و یک مرد تمام وقت کار می کنند و یک کودک داشته باشند، زن دو برابر میزان کارهای خانه و سه بار مراقبت از کودکان را انجام می دهد." این یک آمار ثابت است و درد آن را میشنود.

جالب است که زنان از نیروی کار خارج می شوند. اگر زنان بتوانند بیشتر در محل کار موفق شوند، مردان و زنان باید به طور مساوی در خانه مشارکت کنند.

این به این معنی است که وقتی به آن نیاز دارید کمک بگیرید. این همچنین به معنی نمایندگی است، حتی زمانی که از شما دعوت نشده است. با شریک زندگی خود مشارکت کنید و در مورد کارهای خانه صحبت کنید و آنچه را که می خواهید آنها را برای کمک به شما در نظر بگیرید.

هنگامی که انتظارات را تعیین می کنید، همه می دانند که چه باید بکنند.

قبل از خروج از خانه نگذارید

خانم ساندبرگ در مورد اینکه چگونه یک زن شروع به فکر کردن درباره ی خواسته های یک کودک در زندگی اش می کند، صحبت کرد، این زمانی است که او شروع به فکر کردن درباره کار خود می کند. او در این گفت و شنود TED خود را بی سر و صدا "تکیه داده" نامید. او به مشاوره زنان حرفه ای می پردازد که شغل شما نیاز به پرداخت کردن فرزندتان دارد. این نیاز به جذب و تحریک شما دارد، زیرا اگر نه، این زمانی است که شما شروع به آرام شدن می کنید. برای جلوگیری از آرامش، خانم ساندبرگ از زنان باردار خواست تا پای شما را به پدال گاز تا روزی که برای ترک مریض می برید و هر لحظه قبل از آن، پای خود بگذارید.

لاغر شوید و بروید برای آن

او ادامه می دهد که در مورد اینکه زنان به طور ناخواسته، خود را در کارهای خود نگه دارند، بحث می کنند. سپس او با استفاده از عبارت مخرب "لاغر"، به دنبال چالش ها و ادامه دادن به اهداف حرفه ای خود بدون ترس است.

اگر شما در شریل سندبرگ لاغر هستید، بر این باور است که احتمالا بدون توجه به اینکه فرزندان کوچک شما هستند، ارتقاء یابد . او گفت که ممکن است زمان کار سختی برای کار و خانواده تان در نقش جدید خود نداشته باشید. شما در مورد کار سخت خود احساس خوبی خواهید داشت. و هنگامی که روز می آید که شما یک ارتقاء ارائه شده است، شما می پرسید "چرا من نیستم؟

به جای پرسش "چرا من؟"

در قلب این داستان چه شریل ساندبرگ انجام می دهد، این مفهوم را مطرح می کند که مادران کار باید کار و خانواده را انتخاب کنند. او به چالش می کشد که مسیر مامان بهترین گزینه برای همه مادران کارگر است. به جای تمرکز بر آنچه که نمی توانید انجام دهید و یا بر موانع پیشرفت خود ، او از زنان می خواهد تا در مورد موقعیت های مثبت، به دنبال فرصت ها و به دست گرفتن روز، تمرکز کنند. او گفته است که او همیشه امیدوار است که یک جنبش اجتماعی را شروع کند و «تکیه بر»، تجسم این میل است.

در اینجا یک نقل قول از کتاب خانم ساندبرگ است که مأموریتش زیبایی را جمع می کند:

من این کتاب را برای تشویق زنان به رویای بزرگ، ساختن مسیری از طریق موانع و دستیابی به توانایی های کامل خود نوشته ام. من امیدوار هستم که هر زن اهداف خود را تعیین کند و با آنها دست و پنجه نرم کند. و من امیدوارم که هر کس بخواهد خود را برای حمایت از زنان در محل کار و در منزل، همچنین با احساسات، انجام دهد. همانطور که ما شروع به استفاده از استعدادهای کل جمعیت میکنیم، موسسات ما تولیدات بیشتری خواهند داشت، خانه های ما شادتر خواهند شد، و بچه هایی که در این خانه ها رشد می کنند، کلیشه های باریکتری نخواهند داشت.

قبل از اینکه تصمیم بگیرید که کار خود را ترک کنید ، در نظر بگیرید که آیا «تکیه کردن» برای شما مناسبتر است یا خیر. اگر شما در مورد آن یا آنچه که با تنظیم اهداف شخصی خود پشتیبانی می کنید اشتباه می گیرید یک مربی را استخدام کنید و روشن کنید.