5 نکته برای کمک به کارفرمایان با استفاده از ماری جوانا قانونی

حمایت از استفاده از ماری جوانا پزشکی برای درمان انواع شرایط بهداشتی به سرعت در حال افزایش است در ایالات متحده آمریکا امروز، پزشکان ماری جوانا را برای درمان انواع بیماری، از جمله سرطان، گلوکوم و درد مزمن تجویز می کنند.

با توجه به اتحادیه سیاست های مواد مخدر، حمایت از دو طرفه برای استفاده از ماری جوانا پزشکی وجود دارد، با بیش از 70 درصد از رای دهندگان به نفع حق استفاده از ماری جوانا پزشکی در صورت توصیه دکتر.

امروزه استفاده و تولید ماری جوانا پزشکی در 23 ایالت و منطقه کلمبیا قانونی است. انتظار می رود که جنبش ماری جوانا و فشار ماری جوانا برای استفاده تفریحی قانونی شود.

جریان اصلی ماری جوانا معضل برای کارفرمایان است که ممکن است مطمئن باشند که آیا و چگونه می توانند کاربر ماری جوانا را در محل کار جای دهند. این نکات می تواند به شرکت ها کمک کند سیاست های درست را تنظیم کنند.

ماری جوانا پزشکی در کشورهای بیشتری به رسمیت شناختن قانونی ادامه خواهد داد و استفاده از تفریحی ماری جوانا تبدیل به جریان اصلی خواهد شد. برای کارفرمایان ایده خوبی برای تجدید نظر در سیاست های خود برای رسیدگی به این مسئله است.

ایجاد تعادل مناسب بین احترام به حریم خصوصی کارکنان و اطمینان از حداکثر بهره وری ممکن است به نظر می رسد به چالش کشیدن در ابتدا.

با این حال، مسائل مربوط به استفاده از ماری جوانا در محل کار شبیه مسائل است که کارفرمایان برای مدت طولانی با استفاده از الکل مواجه شده اند.

برای مؤثر استفاده از ماری جوانا در نیروی کار:

با پیروی از این نکات، کارفرمایان می توانند خط مشی های مشخصی را ارائه دهند و اطمینان حاصل کنند که سازمان آنها آماده است تا با قوانین ماری جوانا در حال پیگیری باشد.