اشتراک شغلی مانند یک ازدواج است
مانند یک ازدواج شاد ، به اشتراک گذاری کار موثر نیاز به اعتماد، انعطاف پذیری و سازگاری بین شرکا دارد. راز بزرگ پشت یک وضعیت به اشتراک گذاشتن شغل موفق، یافتن مناسب مناسب کارکنان است.
به همین دلیل است که اگر قصد دارید کار خود را به اشتراک بگذارید، وقت خود را برای پیدا کردن هم تیمی مناسب می گیرید.
شریک سهم شغلی شما باید یک سبک حرفه ای مشابه، اخلاق کاری، اهداف حرفه ای و ارزش ها را داشته باشد. شما نمیخواهید برای نیمه نیمی از هفته خود وارد شوید و مجددا کار خود را انجام دهید، زیرا کار کردن با همفکری شما نیست، زیرا این کار به نفس کشیدن نیست.
مهمتر از همه، شما باید اعتماد کنید که هرگونه مساله ای که هنگام خارج شدن از دفتر شما رخ می دهد، به شیوه ای حرفه ای و کامل انجام می شود. شما باید اطمینان داشته باشید که کار شما به همان اندازه به خوبی انجام خواهد شد که آیا روز یا روز شماست.
اشتراک شغلی بر ارتباطات باز استوار است
سهم شغلی باید به صورت مسطح عمل کند، زیرا اگر تنها یک نفر موقعیت را پر کند. شما و شریک زندگی خود را باید به عنوان یکپارچه ارتباط برقرار کنید به عنوان اگر شما یک مغز را به اشتراک گذاشته.
این به این معنی است که سیستم ها را راه اندازی کنید تا بتوانید پروژه ها را به یکدیگر متصل کنید. فرد دیگری باید بتواند به راحتی پاسخ به سوالات را بیابد و کار شما را کامل کند.
به عنوان مثال، در پایان کار خود را، یک یادداشت در مورد کار شما تکمیل کنید. شما می توانید در مورد روش های سازگار برای نامگذاری و سازماندهی هر دو فایل های کامپیوتری و سوابق کاغذی موافقت کنید. برای کمک به کنترل صندوق پستی مشترک خود، یک راه برای مرتب کردن و ذخیره ایمیل که کارآمد و ساده است، ایجاد کنید.
مهم است که به وضوح به عنوان یک جبهه متحد با دیگر اعضای تیم کاری خود ارتباط برقرار کنید.
به عنوان مثال، یک تیم به اشتراک گذاری شغل ممکن است از یک حساب ایمیل مشترک استفاده کند، اما فردی که یک ایمیل داده شده نامیده می شود، نام خود را نشان می دهد.
بعضی از تیم های شغل به خوبی با هم کار می کنند که حتی برای تبلیغات یا شغل های جدید به عنوان یک تیم اعمال می کنند. شما می توانید یک رزومه مشترک ایجاد کنید یا یک نفر برای جایگاه درخواست کرده و علاقه خود را به اشتراک گذاری شغل در طول مصاحبه انجام دهید.
یک برنامه هماهنگ را تنظیم کنید
ممکن است وسوسه باشد موقعیت شغلی شغل را تقریبا به نصف تقسیم کند، هر فرد 20 ساعت در هفته را پوشش می دهد. این ممکن است برای موقعیت های کاری کار کند، جایی که شما تمام وظایف خود را در طول ساعات اختصاص داده شده و چند پروژه انجام می دهید.
برای اکثر مشاغل، بهتر است برای یک تیم سهم شغلی حداقل یک بار در هر هفته با هم همپوشانی داشته باشد. این به شما اجازه می دهد تا شخصا درباره پروژه های در حال انجام، جلسات و اهداف خود صحبت کنید. بعضی از تیم ها هر شریک سهم شغلی را سه روز در هفته کار می کنند، به این معنی دو روز به خود و یک روز مشترک (اغلب چهارشنبه) است. با همکاری حداقل یک بار در هفته، شما جهت گیری اعتماد و تیم را تقویت می کنید که موفقیت همکاری شما را تضمین می کند.
پیش از آن قبول کنید که فرد در تماس با هر ساعت اضطراری بعد از ظهر روز چهارشنبه در تماس است. ممکن است بخواهید هر هفته، هفته های متناوب یا حتی ماه های متناوب تقسیم کنید، بسته به آنچه که برای مسئولیت های دیگر شما مناسب است.
انعطاف پذیر باشید
یکی از مهمترین وظایف شغلی، توانایی شما برای پوشش دادن شریک زندگی شما در هنگام تعطیلات و یا از بیمار و یا با یک کودک بیمار است . بنابراین مهم است که در برنامه ریزی انعطاف پذیر باشد.
هر یک از اعضای تیم شغلی باید برنامه های مراقبت از کودک یا برنامه های پشتیبان انعطاف پذیر مانند یک پدربزرگ و مادربزرگ و یا دیگر اعضای خانواده را داشته باشند، در صورتی که شریک دیگر در روز کاری که برنامه ریزی شده است، اضطراری شخصی داشته باشد.
شما همچنین باید قبل از هر گونه تغییرات عمده زندگی، از جمله احتمال ترک زایمان، درخواست برای ارتقاء و یا تغییر محل ممکن است به دلیل تغییر شغلی همسر شما باید. آخرین چیزی که می خواهید این است که کورکور کسی باشد که برای شما امکان پذیر است که از یک حرفه ای شاد و جذاب لذت ببرد و در عین حال زمان برای خانواده تان داشته باشید.