نحوه استفاده از وقتی که شما از آشنایی به استخدام یاد گرفتید
به این ترتیب، شغل شغلی بسیار شبیه به قدم زدن است - چیزی که باید انجام دهید، برای رسیدن به هدف خود از یک شغل روابط یا رابطه، و نه لزوما چیزی است که شما می خواهید برای سرگرم کننده انجام دهید.
این کاملا درست است در حقیقت، با توجه به شیوه های بسیاری که در این فرآیندهای نه چندان سرگرم کننده شبیه یکدیگرند، می توانید روش هایی را برای به حداکثر رساندن تجربه برای رسیدن به قسمت شغل رویایی که خیلی زودتر است، بیابید.
1. رد کردن، رد کردن، رد کردن
چرا اکثر مردم شکار شغل را دوست ندارند؟ از آنجا که بسیاری از فرآیندها عبارتند از شنیدن کلمات، "با تشکر، اما نه تشکر" ... و یا بدتر از آن، نشسته توسط تلفن قرآن و بدون بازخورد در همه. این بسیار آسان است که احساس خستگی را احساس کنید مانند یک دیوفولر که از زمانی که به دنبال یک شغل برای مدت زمان کوتاهی بوده اید، به پرستار خواسته نشده است.
2. شما نمی توانید عجله کنید
چه مدت طول می کشد تا کار را بکنید؟ پاسخ، البته، متفاوت است، اگر چه یک فرمول می گوید که برای هر 10،000 دلاری حقوق، انتظار می رود که یک ماه شغل جستجو را صرف کند. صرفنظر از این که، حتی زمانی که اقتصاد قرمز است، احتمالا کار رویاهای خود را درست نخواهد کرد.
همانطور که در قدمت، آماده شدن برای قورباغه های زیادی بوسه بزنید قبل از اینکه شاهزاده یا شاهزاده را ببینید.
3. روابط همه انواع بزرگتر از یک نفر است
شما می توانید یک مدل لباس شنا با یک MBA و یک کارگاه جانبی که پیلاتس را آموزش می دهید، باشد - در نهایت، در مورد چقدر عالی شما به عنوان یک نامزد یا شریک و بیشتر در مورد مناسب مناسب است.
در مورد این موضوع به این مساله فکر کنید: اگر یک گیاهخواری هستید، زیباترین و خندهدارترین جهان، مناسب نیست ، اگر هم یک قصابی حرفه ای باشد؛ اگر شما یک درون گرایی هستید، تعهد و مهارت های خود را در یک دفتر باز پر از Chatty Cathys خوشحال نخواهید کرد.
4. این همه چیزیست که می دانید
حتی در این دوران Tinder و Match.com، شانس این است که شما می دانید که بسیاری از زوج هایی که از طریق دوستان متقابل ملاقات کرده اند. دلایل بسیار روشن است: راحت تر و ایمن تر است - با یک غریبه که توسط افرادی که به آنها اعتماد دارید مورد ارزیابی قرار گرفته است.
به دلایل مشابه، حداقل 60 درصد از کارکنان شغلی در شبکه ها کار پیدا می کنند. چه کسی بهتر است به شما بگوید که واقعا چه چیزی برای شرکت در یک شرکت کار می کند تا کسی که در حال کار کردن در ترانشه ها است؟ و بهتر است که شما را از کسی که با شما مشغول به کار بوده است، یا با همان مدرسه یا همان گواهینامه یا مهارت های مشابه را یاد بگیرد؟
در نهایت، رکود ممکن است پایان یابد، اما شرکت ها هنوز به آرامی در حال حرکت به سمت پر کردن موقعیت و امضای استخدام های جدید هستند. هر چیزی که می توانید انجام دهید برای غلبه بر هراس مدیر اجاره ای مفید است و هیچ چیز غیر قانونی تر از یک توصیه شخصی از کسی که قبلا اعتقاد دارد وجود ندارد.
5. انعطاف پذیری مهم تر از تقریبا هر کیفیت دیگری است
در مورد شادترین و موفق ترین افراد که می شناسید فکر کنید. آنها مشترک هستند؟ در کار و زندگی شخصی خود، آنها گول می خورند.
هنگامی که به قدمت یا ساختن حرفه شما می رسد، مهمترین چیز شما می تواند انعطاف پذیر باشد. قادر به بلند کردن زمانی که زندگی شما را پایین می آورد شما را از فرصت های از دست رفته را حفظ خواهد کرد. علاوه بر این، افراد انعطاف پذیر، اعتماد به نفس، قدرت و شادی را جذب می کنند - ویژگی های جذاب برای استخدام مدیران و دیگران.
در نهایت، قادر به مرتب سازی مجدد، تجزیه و تحلیل فرصت ها برای تغییر، و حرکت به شما باعث می شود شما را در سمت خود، مانند یک دوست خوب یا یک همکار یا همکار حامی خود را بهتر است. در عشق و یا در حرفه خود، هیچ چیز مهم تر از آن وجود دارد.