این بازار کار ممکن است "پنهان" باشد، اما ممکن است برای شما در مورد این مشاغل پیدا کنید. در حقیقت، شما احتمالا بیشتر از طریق کانال های منظم از طریق بازار کار پنهان کار می کنید.
حداقل 60 درصد از همه شغل ها از طریق شبکه ها و نه جستجوی شغلی سنتی پیدا می شود.
در ادامه برای اطلاعات بیشتر در مورد اینکه چرا کارفرمایان از بازار کار پنهان استفاده می کنند، چگونگی استفاده از این بازار و پیدا کردن کارهایی را که برای شما مناسب است، مطالعه کنید.
برای کارفرمایان چه چیزی وجود دارد؟
بسیاری از کارفرمایان از استفاده از بازار کار پنهان برای جلوگیری از روند طولانی و گران قیمت برنامه های کاربردی آنلاین استفاده می کنند. بعلاوه بعضی از کارفرمایان به جای آنکه یک شغل را باز کنند، گزینه هایی را پیشنهاد می دهند مانند استخدام در داخل، رفتن از طریق شرکت استخدام، استفاده از سربازان و با استفاده از ارجاعات کارمندان فعلی .
بازار کار پنهان برای کارفرمایان چندین مزیت دارد:
- ارزانتر از فهرست مشاغل آنلاین یا چاپی از طریق یک سرویس پرداختی است.
- برخی از شرکت ها می خواهند تصمیمات استخدام خود را به عنوان آرام در نظر بگیرند، بنابراین از انجام کارهای آنلاین خودداری می کنند. شاید آنها برای مثال یک شاخه جدید باز می کنند، اما نمی خواهند این اطلاعات را با عموم مردم در میان بگذارند.
- شرکت ها احتمال بیشتری برای دریافت متقاضیان با کیفیت از کارکنان فعلی دارند، که هر دو نیازهای کار را درک می کنند و علاقه مند به توصیه کاندیدان خوب هستند - مخصوصا اگر آنها با هر کسی که کار را انجام می دهند کار کنند.
- کارکنان نیز انگیزه دادن ارجاع خوب هستند اگر این شرکت جایزه را به کارکنانی که توصیه متقاضی را استخدام می کنند ارائه می دهد.
بازار کار پنهان را از طریق شبکه وصل کنید
این فرصت ها را می توان با گسترش اتصالات شبکه خود و تبلیغات اهداف حرفه ای خود پیدا کرد. اولین گام شما باید این باشد که مطمئن شوید که از طریق راههای مختلفی که ممکن است دسترسی پیدا کنید. در زیر چند نکته در مورد چگونگی گسترش شبکه شما و یادگیری در مورد آن مشاغل پنهان وجود دارد:
- شبکه به طور سنتی اگر قبلا نتوانسته اید، مطمئن شوید که در بعضی از روش های سنتی شبکه ای دارید. از ویژگی های شبکه های رسمی مانند نمایشگاه های حرفه ای، کنفرانس ها و اتاق های بازرگانی استفاده کنید. دسترسی به افراد در شبکه های خود، از جمله فارغ التحصیلان دانشگاه و ارتباطات LinkedIn . مصاحبه های اطلاعاتی را با مخاطبین در صنعت خود تنظیم کنید. در نظر بگیرید ارسال پیام به دوستان و خانواده اجازه دهید آنها را در مورد جستجوی شغلی خود را می دانم. تمام این استراتژی های شبکه سنتی می تواند به اطلاعات مربوط به فرصت های شغلی منجر شود.
- بله بله به فراخوانی های فراتر از توابع شبکه سنتی. به همراه هم اتاقی کالج خود به ballgame بروید. به حمام نوزاد پسر عموی خود بروید زمان خود را به سوی کباب همسایه خود بچرخانید. شما هرگز نمی دانید وقتی فردی را می بینید که فردی دارد که آن را می شناسد، دیدار می کند.
- سخنرانی آسانسور خود را تمرین کنید از کار شما چه می خواهید؟ شما باید یک کارفرما را پیشنهاد دهید؟ شغل رویایی شما چه گونه است؟ نگران نباشید - هیچکس پیشنهاد نمیکند شما تبدیل به نوعی سوراخ نشوید که همیشه اهداف حرفه ای خود را به سمت گلویتان برساند. فقط به دنبال فرصتی باشید و نترسید که خودتان را به جلو برسانید. به یاد داشته باشید: اگر استخدام شود، آنها به یک کاندیدا با کیفیت نیاز دارند به همان اندازه که به کار نیاز دارید. شما ممکن است مشکل خود را نیز حل کنید.
- به روز رسانی تمام شبکه های اجتماعی خود را به منعکس کننده ماموریت جدید خود را. البته اگر شما هنوز مشغول به کار هستید و امیدوار است که حرکت کنید، می توانید از روی حیله و تزویر استفاده کنید. با این حال، اگر شما محتاط باشید و جزئیات را به آرامی تغییر دهید، می توانید پروفایل های آنلاین خود را بدون آسیب رساندن به موقعیت خود بسازید. اطمینان حاصل کنید که شبکه های آنلاین شما منعکس کننده آخرین مهارت ها و تجربیات شما است. با ایجاد یک نام تجاری قوی حرفه ای آنلاین، شما شانس خود را برای تحت تاثیر قرار دادن کسی در شبکه خود افزایش می دهد.
راه های دیگر برای دسترسی به بازار کار پنهان
شبکه تنها راهی برای دسترسی به بازار کار پنهان نیست. در زیر چند شیوه دیگر که می توانید درباره شغل های نامشخص بشنوید:
- تماس با کارفرمایان مورد علاقه. اگر شرکت های خاص شما علاقه مند به کار هستند، منتظر نیست آنها را به ارسال فرصت های شغلی. از طریق شخصی به دفتر مراجعه کنید، تماس تلفنی برقرار کنید یا نامه ای به مناسبت ارسال کنید.
- داوطلب شدن در شرکت های مورد علاقه. یکی از راههای ایجاد ارتباط در یک شرکت، داوطلب شدن آن شرکت است. اگر سازمان برای داوطلبان جستجو می کند (حتی اگر در زمینه مورد علاقه خاص شما نیست)، ثبت نام کنید. این به شما یک "در" با این شرکت می دهد. همانطور که می دانید کارکنان، علاقه خود را به کار در سازمان بیان کنید.
- در شرکت خود بچرخانید اگر شما علاقه مند به ماندن در شرکت خود هستید، اما در موقعیت دیگری، بی سر و صدا در مورد فرصت های شغلی در بخش های دیگر بخواهید. اطمینان حاصل کنید که به هر حال دیوانه باشید - شما نمی خواهید کارفرمای شما بداند که شما فکر می کنید موقعیت خود را ترک کنید.
- عضویت در هشدارهای خبری شرکت های مورد علاقه در LinkedIn را دنبال کنید و در مورد اشتراکی با هشدارهای خبری (مانند گوگل هشدار) برای شرکت هایی که می خواهید کار کنید، در نظر بگیرید. به این ترتیب، می توانید از هر تغییر بزرگی در شرکت بشنوید، مانند ادغام، باز کردن یک دفتر جدید و غیره. این رویدادها اغلب نشان دهنده این است که یک شرکت در حال رشد است و بنابراین ممکن است استخدام کند.
با کمی مراقبت و تلاش، می توانید یک شغل عالی جدید پیدا کنید، حتی اگر آن را در هیچ یک از سایت های جستجوی شغلی ذکر نکنید. مایل باشید که پایدار باشید و بازار کار پنهانی فقط بهترین کاری را که تا به حال انجام داده اید را تولید کنید.
ادامه مطلب: نحوه استفاده از شبکه برای پیدا کردن کار | چگونه سریع شغل جدید پیدا کنید