5 عوامل مادران کار باید قبل از ترک شغل خود را در نظر بگیرند
1. پول شما
قبل از اینکه قلب خود را بر روی دادن کار خود به خانه با بچه ها تنظیم کنید، پول خود را ارزیابی کنید.
با همسر خود نشستن و رفتن به هر چیز از چقدر شما برای کسی که برای تماشای فرزندان خود پرداخت می کنید در حالی که شما کار می کنید تا چقدر هزینه می کنید، ناهار بخورید و لباس های خود را برای کار خود بخرید.
مقایسه آن اعداد با آنچه شما کسب درآمد برای دیدن اگر شما به سختی می شکند و یا اگر شما قادر به ذخیره برخی از پول در طول راه. شما ممکن است خوشایند شگفت زده شوید که یاد بگیرید که آنچه شما فکر می کنید که خانه را آوردید، در واقع به مراقبت از کودک و رفت و آمد روزانه خود رفتید.
2. احساسات شما
فراموش کنید که مادر مادر شما فکر می کند. نکات والدین دیگر درباره اینکه چگونه یک مادر خوب در خانه بماند، نادیده گرفته شود.
شما در مورد ماندن ماندن در خانه احساس می کنید؟ شما به جرم یا قلدری نیاز ندارید تا شما را به تبدیل شدن به SAHM بسپارید. شما باید رضایت شخصی را تجربه کنید که تصمیم شما برای خانواده شما مناسب است.
قبل از اینکه شما بتوانید به این کار همیشه پر ارزش و گاهی اوقات پررنگ به عنوان آشپز تمام وقت، خدمتکار، شاهزاده خانم، بازیگر زن و شوهر و سرپرست چرت زدن، می خواهید مادری ماندن در خانه بپردازید.
اما داشتن SAHM برای همه نیست، بنابراین شما هرگز نباید احساس مسئولیت کنید.
میلیون ها کودک با والدین کار می کنند به بزرگسالان موفق و دوست داشتنی تبدیل شده اند. همین امر برای کودکان با یک والد ماندن در خانه با آنهاست.
3. احساسات همسر شما
قبل از اینکه به مادری ماندن در خانه بپردازید، شما و همسرتان باید یک بحث جدی در مورد چگونگی این تصمیم روی رابطه شما داشته باشند.
زندگی برای هر دو شما تقریبا به همان اندازه زمانی که شما به ارمغان آورد اولین فرزند خود را تغییر دهید.
هنگامی که شما و همسرتان کار می کنند، بیشتر به تقسیم کار و امور می پردازید. به عنوان یک SAHM، آن مسئولیت های روزانه تغییر عمده ای را به سمت شما از لیست کاری انجام می دهد .
شما باید یک تیم باشید حتی اگر شما 10 ساعت گذشته آشپزی، تمیز کردن و پرورش فرزندان خود را صرف کرده باشید، به این معنی نیست که همسرتان در حال راه رفتن است و در حال تغییر است. این بدان معنا نیست که او دیگر نباید کمک کند زیرا شما هم تمام روز در خانه بوده اید.
این یک موقعیت و موقعیت است از سوی دیگر، همسر شما باید درک کند که شما هم تمام روز کار کرده اید. از سوی دیگر، مهم است که متوجه شوید که از ساعت باقی مانده نیست، زیرا والدین دیگر از یک روز طولانی در دفتر هستند.
در هنگام تصمیم گیری برای تبدیل شدن به یک مادری ماندن در خانه خیلی ساده تر از صحبت کردن در مورد نقش های دیگر، به جای اینکه بعد از اینکه با بچه ها در خانه بودید، صحبت کنید. شما هر دو یک کار جدید دریافت می کنید - شما به عنوان SAHM تمام وقت و او به عنوان تنها ارائه دهنده.
پیش از آن برنامه ای را جمع آوری کنید تا بتوانید انتظارات خود را بدانید. این باعث بروز بسیاری از سرخوردگی می شود که به راحتی می تواند به رابطه شما وارد شود، هرچند که هر دو به تغییرات شیوه زندگی کمک می کنند.
4. بهداشت و درمان شما
چه کسی خانواده شما را بیمه می کند؟ شرکت شما ممکن است نرخ های بهتر و پوشش بهتر نسبت به همسر خود را ارائه دهد، بنابراین مسئله ای نیست که شما در مورد تبدیل شدن به SAHM فکر نکنید.
اگر کار خود را ترک کنید، این گزینه را نخواهید داشت. سیاست خود را از شرکت خود در کنار سیاست خود از همسر خود قرار دهید تا ببیند دقیقا چه چیزی تغییر خواهد کرد اگر بیمه خود را حرکت دهید.
شما همچنین می خواهید مطمئن شوید که تمام پزشکان خانواده شما بیمه همسر خود را قبول می کنند اگر شما برنامه را تغییر دهید. به هزینه های تخفیف، سفر به اتاق اورژانس، بازدید پزشکان و داروهای تجویزی نگاه کنید.
همسرتان از همکاران خود در مورد تجربه خود با پوشش نیز درخواست کنید. آیا آنها در شرایط اضطراری به مشکلات بیمه مشغول هستند؟ آیا بیمه به موقع به این ادعا پرداخت می شود؟ برای اینکه اطمینان حاصل شود که خانواده شما محافظت می شود، در صورتی که نه، اگر مجبور باشید که برای استخوان ها و بخیه های شکسته به بیمارستان بروید، با خودتان اطلاعاتی را به دست آورید.
5. برنامه های کار آینده شما
همانطور که بچه های شما رشد می کنند، آیا برای روزها آرزو می کنید تا لباس خود را بپوشید و مجددا در دفتر نشسته باشید؟ داشتن یک شکاف در رزومه خود را در حالی که شما کار نمی کنید می تواند تبدیل به کارفرمایان بالقوه است که ارزش فداکاری یک مادر ماندن در خانه مادر می کند برای خانواده اش.
شما همیشه می توانید داوطلب شوید، یک شغل نیمه وقت بگیرید یا از خانه بپرسید تا رزومه خود را تازه نگه دارید. اگر این امکان وجود نداشته باشد، فقط در جستجوی شغلی خود در هنگام آماده بودن برای بازگشت به کار تلاش کنید . با این که افراد بیشتری آموزش دیده و تحصیل کرده را از نیروی کار خود برده اند تا خانواده هایشان را روز به روز افزایش دهند، کارفرمایان قادر به نادیده گرفتن دارایی هایی هستند که SAHM باید ارائه دهد.
حتی اگر امروز احساس اطمینان بیشتری نسبت به هر کدام از تصمیماتی که ایجاد می کنید، روزهای تردید وجود خواهد داشت. فقط می دانید که تصمیم شما دائمی نیست. شما همیشه می توانید به کار بازگردید و یا اگر بعدا زمان مناسب نباشد، می توانید شغل خود را ترک کنید.