وظیفه شغلی بر اساس اعداد
طبق آخرین آمار اداره آمار کارگری (BLS) در سال 2014، به طور متوسط، مردم در شغلشان کمی طولانی تر از چند سال پیش هستند.
این گزارش موجب تکان خوردن مقالات و پست های وبلاگ در پرش شغل شد. بحث در مورد اینکه آیا برای حرفه شما بد است یا برای کارفرمایان بد است، تمرکز کرد.
بنابراین چه مدت کارگران در حال حاضر با کارفرمایان خود باقی می مانند؟ متوسط دستمزد سالانه و کارمندانی که در ماه ژانویه 2014 با کارفرمای فعلی خود باقی مانده بودند، 4.6 سال بود. همانطور که در سال 2012 نیز صادق بود، و در سال 2010 افزایش 4.4 ساله بود. در سال 2004 متوسط 4 سال بود.
اسطوره شكستن شغل
به نظر می رسد شغل شغلی امروز امروز است. هزاره ها به عنوان تنبل و نامشخص نامگذاری شده اند و بنابراین مسئولیت نرخ بالای گردش در بازار کار را دارند. با این حال، آخرین نظرسنجی BLS نشان می دهد که تعداد سالی که مردم با همان کارفرمایان صرف می کنند در دهه گذشته افزایش یافته است. در سال 2002، دوره مدون 3/7 سال بود. این در سال 2004 و 2006 به 4.0 سال رسید. و در سال 2008، 4.1 سال بود.
در سال 1983، طبق گزارش BLS برای سالیان متمادی که در زمینه تاریخی قرار دارد، متوسط سن کارگران 4،4 سال است.
ارقام روشن است: به طور متوسط، مردم امروز در شغل فعلی خود در مدت زمان طولانی تر از گذشته زندگی می کنند.
حراست و کارهای فنی
برای کسانی که مشغول به کار در رایانه و ریاضی هستند، دوره مدون در سال 2014 5 سال است. این از سال 2012 تا زمانی است که 4.8 سال است. در واقع، متوسط بیش از یک دهه باقی مانده است.
تنها انحراف در سال 2002 پس از فروپاشی حباب تکنولوژی بود - به طور متوسط 3.2 سال بود و دوباره در سال 2008 (4.5 سال).
مهم است که توجه داشته باشید، اما مشاغل گروه BLS. گروه مشاغل کامپیوتر و ریاضی شامل تمام مشاغل مرتبط با کامپیوتر مانند توسعه دهندگان نرم افزار ، مدیران شبکه و مدیران پایگاه داده می شود . علاوه بر مشاغل مبتنی بر کامپیوتر، شامل actuaries، ریاضیدانان، تحلیلگران تحقیق عملیاتی و آمارگیران است. دشوار است تعیین کند که آیا ارقام مربوط به مشاغل کامپیوتر به تنهایی متفاوت است یا خیر.
بعضی از گزارش ها، مانند ارقام PayScale در مورد شرایط کار در شرکت های لوکس فورچون 500، نشان می دهد که کارشناسان فناوری در طولانی مدت کار خود را ادامه نمی دهند. اما صنعت پررونق است، بنابراین رشد کارکنان و شیوه های استخدام نقش مهمی در این میانگین ها ایفا می کند.
وام در سایر حرفه ها
فناوری یک منطقه واضح برای روندهای شغلی است. Gen Y / Millennials بزرگ شده اند تا کارکنان تکنولوژیک و هوشمندانه باشند و در کنار گرمترین تکنولوژی های امروز قرار دارند. آنها ارزش رضایت شغلی را تعیین می کنند، بنابراین برای یافتن آن حرکت خواهند کرد. چگونه حرفه های دیگر در شرایط شغلی مقایسه می کنند؟
کارکنان در شغل مدیریت با همان کارفرما طولانی ترین نوع هر نوع شغل - 6.9 سال، از 6.3 سال در سال 2012 و 6.1 سال در سال 2010 بوده است
مشاغل معماری و مهندسی دوره مدون 4/6 سال در سال 2014 داشتند. از 7 سال گذشته در سال گذشته کاهش یافته است.
موقعیت های فروش در سال 2014 دارای مرجع 3.4 سال 3.4 بود.
آماده سازی غذا و خدمت به کمترین زمان اجرایی داشتند که 2.2 سال در سال 2014 از 2.3 سال گذشته در سال 2012 بود.
تناسب در میان کارگران جوان
تحلیلگران از نظر سنجی BLS به عنوان مدرک Millennials از کار به شغل اغلب از همکاران قدیمی تر می گویند. اما آمار خودشان این را درک نمی کنند. آنچه که آمار به ما می گوید این است که افراد جوانتر با کارفرمای کنونی خود برای سال های کمتر از همکاران قدیمی خود باقی می مانند.
این نباید باعث شگفتی شود. برای مثال، 22 ساله، در زمان آخرین گزارش BLS برای یک کارفرمای واحد برای 1.3 سال کار کرد. کسانی که از بازار کار مستقیما از دبیرستان وارد شدند، کمتر از سه سال در نیروی کار بودند، بنابراین زمان کوتاهی با همان کارفرمای معقول است.
نتیجه
مردم شروع به تشخیص شایستگی های شغلی کرده اند. اما اعداد ثابت می کنند که مردم به هیچ وجه تغییری در شغل ندارند. جالب توجه است که دوره مدون برای همه گروه های سنی در گزارش سال 1983 نزدیک به آن چه امروز است. فقط چند ماه است که بیشتر گروه های سنی را جدا می کنند. و حتی زمانی که کارگران برای فرصت های بهتر ترک می کنند، امروزه بسیاری از شرکت های تکنولوژیکی با نرخ های بالای گردشگری نگران نیستند. فراوانی استعداد در صنعت به این معنی است که همیشه کسی که وارد عمل می شود و شرکت را ادامه می دهد.