نامه استعفا برای مثال وضعیت کار ناراضی
عناصر این نامه استعفا عبارتند از:
- تاریخ نوشتن
- نام سرپرست یا مدیر شما
- چند برجسته از زمان خود را با شرکت
- دلیل شما برای ترک (شرایط نامطلوب)
- شرح مختصر موضوع (ها)
- آخرین روز کاری شما
نامه نمونه
تاریخ امروز
نام مدیر
نام شرکت
آدرس شرکت
آقای عزیز آقایان مدیر:
این با بی میلی است که من این نامه را ارسال می کنم. اگر چه زمان من با (نام شرکت) در کل، رضایت بخش و سازنده بوده است، اما در حال حاضر من نسبت به وضعیت کاری کمتر و کمتر از آن ناراضی هستم. جهت شرکت، گروهی که در آن من کار می کنم، و اهداف جدید و روش های انجام آنها به طور فزاینده ای دشوار است که احساس کنم که من به اندازه کافی کمک می کنم.
بنابراین، با پشیمانی است که از شما می خواهم که این نامه استعفا از (نام شرکت) موثر (آخرین روز کار) را بپذیرم.
خالصانه،
(اینجا را امضا کنید)
اسم شما
cc: (افرادی که در نامه کپی می شوند - مدیر منابع انسانی، مدیر و غیره)
چرا باید دلیل استعفای شما را بدانید
از جمله دلایل استعفای شما می تواند کارفرمایان را به شرایطی که باعث بروز روحیه کارکنان می شود، هشدار دهد. در شرکت های بزرگ، به ویژه، مدیران برای مدیران ارتباط خود را با کارکنان آسان می کنند. هنگامی که شما به آنها در مورد نقاط ضعف جدی بگویید، آنها ممکن است در وضعیت بدی قرار بگیرند.
امیدوارم اقدام کنند و مشکل را حل کنند. و حتی اگر دیگر نمی خواهید در آنجا کار کنید، محیط می تواند برای دیگران بهبود بخشد.
هنگامی که رابطه فراتر از تعمیرات است
شما همیشه نمی توانید رابطه ای با شرکت را نجات دهید. این معمولا زمانی اتفاق می افتد که روس ها می دانند شما ناراضی هستید اما برای بهبود شرایط کاری ندارید.
دلایل دیگر ممکن است:
- این شرکت شما را مجبور می کند تا وظایفی را انجام دهد که ناراحت هستید
- شرایط در محل کار شما را تهدید می کند
- آنها عملکرد شغلی غیر منطقی را درخواست می کنند
کارکنان اغلب احساس ناراحتی یا حتی خشمگین به دلیل تجربه دارند. اگر به سادگی می خواهید حرکت کنید، شاید یک نامه مناسب تر باید کوتاه و مختصر باشد. این تنها شرکتی است که شما استعفا داده و تاریخ موثر را توصیه می کند. در زیر یک نمونه از یک نامه استعفا کوتاه است.
تاریخ امروز
نام مدیر
نام شرکت
آدرس شرکت
آقای عزیز آقایان مدیر:
از این رو من استعفا دادم (نام شرکت) استعفا دادم (آخرین روز استخدام).
خالصانه،
(اینجا را امضا کنید)
اسم شما
cc: (افرادی که در نامه کپی می شوند - مدیر منابع انسانی، مدیر و غیره)
چرا شما نباید بد دهان شرکت
در حالی که آسان است برای از دست دادن کنترل و تحریک شرکت برای کاستی های خود، حفظ احساسات خود را در چک.
این کار به نفع شماست زیرا:
- شما نمی خواهید یک نامه تهاجمی به خراب کردن شهرت خود داشته باشید.
- اگر بیش از حد از شرکت انتقاد می کنید، ممکن است دوباره به شما تعجب کند. (در مورد مراجع و ارتباطات رئیس خود با سایر نفوذگران در صنعت فکر کنید.)
- هنگامی که شما در زمین خنثی قرار می گیرید، قبل از اینکه شما بروید، این امکان را دارید تا ارتباطات جدید برقرار کنید. شما همچنین می توانید روابط موجود را ذخیره کنید که ممکن است سودمند باشد.
- شما به زودی (بسیاری از شرکت ها یک دوره اطلاعیه دو هفته ای در قراردادها را تعیین می کنند)، بنابراین وضعیت را بدتر از آنچه که قبلا وجود دارد، ایجاد نکنید.
شما هرگز نمی دانید ... اگر نامه شما باعث تغییر در دفتر شما شود، ممکن است حتی خود را در میز قدیمی خود پیدا کنید. این تنها زمانی امکان پذیر است که نامه شما دوستانه باشد.
مراحل بعدی
هنگامی که یک مدیر استخدام می پرسد چرا کار قبلی خود را ترک کرده اید، کارفرمایان قدیمی خود را اسرار نکنید.
شما می توانید چالش هایی را که با آن روبرو هستید مواجه شوید. با این حال، تمرکز خود را بر روی نحوه برخورد حرفه ای خود تا زمان استعفای و خروج خود تمرکز کنید. هنگامی که به موقعیت بعدی خود حرکت می کنید از تجربه به عنوان مثبت استفاده کنید. شما می توانید محیط کار بهبود یافته را بدانید، یعنی انگیزه ای برای انجام بهتر. و اگر شرایط در شرکت شروع به کاهش کند، بیشتر از علائم هشدار دهنده آگاه خواهید شد.