هر زمان که از افراد بخواهید تا چالش ها و مشکالت شغلی خود را ارزیابی کنید، باید پاسخ ها را با یک خرج نمک به دست آورید. با این حال، شما می توانید یک تصور کلی از آنچه که برای کار در موقعیت های خاص انجام می شود را دریافت کنید.
در اینجا 10 شغل پرطرفدار در زمینه تکنولوژی بر اساس نظرسنجی های Emerson Network Power و CareerCast است.
این نظرسنجی ها به رهبری، زمان مکالمه، مسافرت، خواسته های فیزیکی و چند وظیفه ای اشاره دارد که چندین نام دارد. نتایج به هیچ وجه مشخص نیست.
افسران اطلاعات اصلی
مدیرعامل اطلاعات (CIO)، به عنوان مدیر فنی IT در اکثر سازمانها، باید در همه زمان ها در دسترس باشد. این شامل تعطیلات و تعطیلات می شود، به طوری که آنها می توانند به شرایط اضطراری رسیدگی کنند. انگیزه کارکنان و ایجاد یک بخش IT قوی در بالای لیستی از تقاضاهای کاری در CIO است.
متخصصان تدارکات IT
عنوان ها متفاوت هستند، از تحلیلگران و مشاوران به سرپرستان و خریداران. کسانی که مسئول تهیه فناوری اطلاعات هستند می گویند که باید به برنامه های مشتریان خود کار کنند و همیشه هم وقت خود را برای انجام بهترین کار خود ندارند. علاوه بر این، برنامه های محکم فرصت کمی برای تحقیق در مورد آخرین تکنولوژی ها را فراهم می کنند.
مدیران و مدیران IT
تعداد کمی از مدیران و مدیران IT از 9 تا 5 کار می کنند. نگهداری تجهیزات یا مهاجرت نرم افزار اغلب در یک شب یا در آخر هفته انجام می شود. مدیران باید در دست داشته باشند تا نتایج بدون مشکل را تامین کنند. شخص در این موقعیت اغلب مسئول بزرگترین سهم بودجه IT شرکت و برای بسیاری از برنامه ریزی شرکت است.
آمادگی بودجه و جلسات شباهت زیادی به خرج می دهد. اداره آمار کار تقریبا 24 درصد از مدیران، مدیران و مدیران فناوری اطلاعات را در هر هفته بیش از 50 ساعت کار می کنند.
متخصصان عملیات
ممکن است کارت های کسب و کار آنها، تکنسین، تحلیلگر، مدیر یا متخصص باشد. صرف نظر از آن، کسانی که در عملیات IT روزانه کار می کنند با مهلت محدودی و مشکلات در اوایل شب. اشتباهات تحمل نمی شود - شبکه ها باید در اطراف ساعت اجرا شوند، و نظارت تنها می تواند هزاران نفر را بدون دسترسی به داده ها ترک کند.
مهندسان نرم افزار
مهندسان نرم افزار نیاز به تدابیر دقیق پروژه دارند. کار باید هر دو مشتری و انتظارات شرکت را برای محصولات و خدمات جدید انجام دهد. و مانند بسیاری از مشاغل در فن آوری، کمبود استعداد در بازار کار به فشار کارگران فعلی افزوده است. پیش بینی می شود تقاضا برای این وضعیت تا سال 2024 17 درصد افزایش یابد.
نرم افزار / توسعه دهندگان نرم افزار
توسعه دهندگان نرم افزار و توسعه دهندگان نرم افزار بیشتر از طراحی مسئولیت دارند. آنها اطمینان حاصل می کنند که نرم افزار بدون خطا و توابع عمل می کند، همانطور که باید باشد. حدود یک سوم توسعه دهندگان مورد مطالعه گزارش دادند که آنها کافی برای انجام کار با کیفیت ندارند. بیش از یک چهارم نمیتوانست وظایف خود را به دلیل محدودیت زمان انجام دهد.
اداره آمار کارگری یک چهارم از توسعه دهندگان نرم افزار هر هفته بیش از 40 ساعت کار می کنند.
مدیران بانک اطلاعاتی
همیشه در تماس هستید و همیشه در چندین وظیفه در یک بار کار می کنید، یک روز معمول در زندگی یک مدیر پایگاه داده شامل کار تحت فشار برای حل مشکلات در اسرع وقت است. سپس آنها مجبورند پروژه های دیگر را با مهلت تسویه حساب کنند. مدیران پایگاه داده اغلب احساس می کنند که زمان کافی برای تولید بهترین نتایج یا تجزیه و تحلیل وظایف ندارند.
توسعهدهنده وب
کارآمد ترین کارهای استرس زا در لیست CareerCast برای توسعه دهندگان وب بود . انتظار می رود انتظار می رود تا سال 2024، 27 درصد رشد داشته باشد. این بسیار سریعتر از حد متوسط است، بنابراین توسعه دهندگان ماهر باید از تقاضای طلوع آفتاب رنج می برند. کار بر روی پروژه های مختلف در همان زمان غیر معمول نیست. با این وجود، شغل پاداش های خود را با یک نظرسنجی SkilledUp بررسی می کند که 88 درصد از توسعه دهندگان وب با مشاغل خود راضی هستند.
مدیر شبکه
سیستم ها و شبکه ها هر شرکتی را اداره می کنند و به عنوان کسب و کار رشد می کنند، شبکه ها بزرگتر و پیچیده تر می شوند. تقاضا برای مدیران شبکه در حال افزایش است، زیرا شرکت ها در سیستم های بهتر سرمایه گذاری می کنند. مدیران شبکه باید مهارت های ارتباطی عالی برای انتقال اطلاعات به تیم های دیگر داشته باشند. آنها در دسترس هستند 24/7 برای رسیدگی به موارد اضطراری، و آنها باید قادر به چند وظیفه و در شرایط استرس فوق العاده باقی می ماند.
متخصصین امنیت IT
کارشناسان فناوری اطلاعات در بالاترین رتبه در نظرسنجی شبکه امرسون رتبه بندی کرده اند؛ زیرا آنها نیاز به تصمیم گیری مهم در محل دارند - 89 درصد موافق یا کاملا با این توضیح موافقند. بیش از نیمی از متخصصان فناوری اطلاعات بر این باورند که موفقیت آنها بستگی به چیزهایی است که خارج از کنترل آنها است. با این حال، آنها مستقیما برای امنیت شبکه های شرکت پاسخگو هستند.
نتیجه
شغل در موقعیتی که خواستار نیست، پاداش ها را کاهش نمی دهد. در واقع، بسیاری از افراد به دلیل مسئولیت ها در این موقعیت ها رشد می کنند و در نظرسنجی ها رضایت شغلی را بالا می برند. کارشناسان از چالش لذت می برند و می خواهند مهارت های خود را به آزمون بگذارند. اگر شما در مسیر حرفه ای خاصی قرار دارید یا قصد دارید نقش جدیدی را ایفا کنید، اطلاعات مربوط به آنچه را که از طرف کسی در آن موقعیت است، جمع آوری کنید.
این مقاله از زمان لورنس برادفورد به روز شده است .