استراتژی های آماده سازی برای بستن قرارداد
قبل از مصاحبه نهایی، ممکن است یک مصاحبه تلفنی و یک یا چند مصاحبه شخصی داشته باشید . مصاحبه شغلی شما آخرین شانس شما برای ایجاد یک تاثیر قوی بر کارفرمایان قبل از انتخاب آن بین شما و، به طور معمول، یک استخر کوچک از کاندیداهای برتر دیگر است.
فرآیند مصاحبه شغلی نهایی
بسته به سطح موقعیت، مصاحبه نهایی شما ممکن است توسط یکی از اعضای (یا اعضای) رهبر ارشد شرکت یا، اگر این شرکت کوچک است، توسط مدیر عامل شرکت انجام شود.
گاهی اوقات مصاحبه توسط فردی انجام می شود که مصاحبه های دیگر شما را انجام می دهد. در مصاحبه نهایی، احتمالا تعداد زیادی از افراد در دفتر از جمله همکاران آینده ای را دیدار خواهند کرد و حتی ممکن است مصاحبه های متعددی با این کارمندان داشته باشید. در اینجا برخی نکات آماده سازی نهایی وجود دارد:
فرض نکنید که شما شغل دارید
در حالی که شما باید افتخار کنید که شما در این مصاحبه به خوبی انجام داده اید، مصاحبه شونده ای که اغلب با مصاحبه نهایی انجام می شود، فرض بر این است که این یک معامله انجام شده است و این جلسه یک فرمول است. شما هنوز هم باید بدون اینکه به ظاهر متکبر، خود را به عنوان شخصیت برتر برای کار معرفی کنید. بیش از حد راحت نباشید و یا اجازه دهید گارد خود را پایین بیاورد، به خصوص اگر محیط و مصاحبه کننده بیشتر آرامش پیدا کند.
همانطور که برای جلسات قبلی انجام دادید، این مصاحبه را با همان جدیت و حرفه ای تطبیق دهید و همچنان خود را به عنوان انتخاب مناسب برای شغل ادامه دهید.
مرور مصاحبه های قبلی
در مورد آنچه که قبلا بحث کرده اید فکر کنید و آن جزئیات را در نوک انگشتان خود داشته باشید. مصاحبه کننده ممکن است مباحث را از گفتگوهای قبلی خود بیرون بیاورد و اگر شما بتوانید به طور موثر پاسخ دهید، توجه شما را به جزئیات نشان می دهد و به شما امکان می دهد که چیزی را که قبلا گفتید توضیح دهید یا اصلاح کنید.
با این حال، اگر شما هیچ نگرانی در مورد حرکت به جلو با موقعیت، این زمان برای صدای آنها نیست. همچنان به همان دستورالعمل هایی که در طول مصاحبه انجام دادید، پیروی کنید:
- لباس مناسب اگر شما در یک صنعت خلاق هستید و کارگران کارفرمای آینده خود تمایل بیشتری به پوشیدن لباسهایتان دارند، می توانید لباس مناسب را بپوشید، اما در هیچ شرایطی نباید لباس های شلوار جین، لباس های پاره پاره یا چیزهایی که در ساحل یا ورزشگاه مناسب است، باشد.
- اطلاعات شرکت را مرور کنید خودتان را از اهداف و دستاوردهای شرکت و مسائلی که در حال تلاش برای حل آنها هستند، یادآوری کنید، مانند ساخت نام تجاری، شکستن در یک بخش جدید و غیره
- رزومه اضافی و سایر اسناد مورد نیاز را بیابید. اگر مجموعه ای از کارها را دارید ، فراموش نکنید که این کار را انجام دهید، حتی اگر مصاحبه دهندگان قبلی قبلا یک نمونه از کار شما را دیده اند. شما هرگز نمی دانید زمانی که شما فرصتی برای جلب توجه خود را به یک پروژه موفق است که همه تفاوت در تصمیم خود را.
- فهرستی از منابع را وارد کنید اطمینان حاصل کنید که همه در آن برای تماس خود آماده شده اند و چیزی در مورد کار شما مثبت خواهند گفت.
- سطح اشتیاق و سطح انرژی خود را حفظ کنید. به عملکرد قبلی خود اطمینان ندهید تا از طریق شما حمل کند.
- پیگیری با یک نامه متشکرم نکته جالب توجه شما می تواند بر روی توانایی های شما در نقش تأکید کند و مدیر استخدام مهارت های و مهارت های منحصر به فرد خود را به یاد بیاورد. این ممکن است به هر گونه نگرانی ماندگار در مورد آنها نیز مربوط باشد.
- سوالات اضافی در مورد شرکت و موقعیت را بپرسید. اینها باید سوالاتی باشند که نمیتوانید پاسخ خود را از طریق تحقیق آنلاین پیدا کنید. به عنوان مثال، اکنون زمان آن نیست که از مدیران استخدام سوالات اساسی در مورد اهداف بلندمدت شرکت بپرسید - شما باید از این سوال در مرحله اولیه مصاحبه پرسید. با این حال، اگر موضوع در طی یک مصاحبه قبلی پیش آمد، و شما باید یک نقطه را روشن کنید، این یک فرصت خوب است.
پس از مصاحبه شغلی نهایی
انتظار نداشته باشید که بلافاصله بشنوید و اگر بلافاصله بعد از مصاحبه با شما تماس نگیرید، هراس نداشته باشید.
شرکت ها تصمیم می گیرند تصمیمات نهایی را اتخاذ کنند، بسته بندی پیشنهادات شغلی برای نامزدی برنده را بیاورند و دیگر متقاضیان بدانند که انتخاب نشده اند. اگر یک هفته یا بیشتر رفته اید و هنوز شنیده اید، مناسب است که با تماس خود در شرکت پیگیری کنید .