فرمت مناسب رزومه بلافاصله توجه مدیر استخدام را به خود جلب می کند و مشخص می کند که شما بهترین نامزدی برای این کار هستید ، در حالی که با تاکید بر جنبه های حرفه ای خود که ترجیح می دهید این موضوع را برجسته نکنید. به عنوان مثال، اگر فاصله شما در رزومه شما ، یا یک سابقه پرش شغلی ، یا یک مسیر شغلی است که برخی از پیچ و تاب های عجیب و غریب را گرفته اند، انتخاب مناسب فرم رزومه کاری می توانید مطمئن شوید که این عوامل اولین کارمند نیستند یا مدیر استخدام می بیند
برخی از فرمت های رزومه کاری برای تأکید بر توانایی های خاص خود بهتر از دیگران کار خواهند کرد. انتخاب شما بستگی به سطح حرفه ای، تجربه کاری و تاریخ شغلی شما خواهد داشت. توصیف شغل نیز ممکن است متفاوت باشد. برای برخی از مشاغل، شما می خواهید مهارت های خاصی را برجسته کنید، در حالی که برای دیگران، شما باید تجربه مربوطه را نشان دهید.
فراموش نکنید که فرمت رزومه شما بهترین است؟ مزایای هر نوع را تخفیف خواهیم داد و نمونه های مفصلی برای کمک به تصمیم گیری شما ارائه خواهیم داد.
انواع فرمت های رزومه
انواع مختلف رزومه عبارتند از : دوره های زمانی، کاربردی و رزومه ترکیبی:
- رزومه دوره ای اگر هرگز به فرمتهای مختلف رزومه چندان توجه نکردید، شانس این است که رزومه شما در حال حاضر در فرمت chronological باشد. این نوع رایج ترین نوع است. این سابقه کار شما را به ترتیب زمانی معکوس فهرست می کند (با آخرین سابقه کاری شما که در بالا ذکر شده است).
- رزومه کاری تمرکز مجدد تمرکز بر مهارت ها. آنها توسط انواع مختلف مهارت ها و تجربیات، نه از طریق تاریخچه ی زمانی کلاسی، سازماندهی می شوند. رزومه کارآمد برای افرادی که دارای اشتباه در تاریخ اشتغال هستند و یا تاریخ کار آنها مستقیما مربوط به کار نیست، مناسب است.
- رزومه ترکیبی رزومه ترکیبی ترکیبی از فریم های زمانی و عملکردی است. آنها یک لیست زمانی از تاریخ کار خود را ارائه می دهند، اما همچنین دارای بخشهایی هستند که بر روی انواع مختلف مهارت تمرکز دارند.
آیا می خواهید این فرمت های رزومه را در عمل مشاهده کنید؟ این نمونه رزومه می تواند نقطه شروع برای رزومه شما باشد . از اینها به عنوان محل پریدن برای خلاقیت سفارشی خود استفاده کنید (و به یاد داشته باشید که نسخه نهایی خود را به هر فرصت کاری اختصاص دهید).
رزومه با فرم ها و عناوین
مطالعات نشان داده است که استخدام کنندگان صرف شش ثانیه طول می کشد تا یک رزومه را قبل از مرتب سازی آن به شمع «بله» یا «نه» صرف کنند و در حال حرکت باشند.
به همین دلیل، بسیاری از نامزدها انتخاب می کنند که یک بخش را برجسته تر از مهارت های مرتبط خود را در بالای رزومه خود را اضافه کنید. روشهای متفاوتی جهت انجام آن وجود دارد:
- رزومه با عنوان . یک عنوان رزومه (همچنین به عنوان عنوان رزومه شناخته می شود) یک عبارت است که به طور خلاصه چرا شما یک نامزد ایده آل هستید. سرفصل ها می توانند توسط کاندیداهای زیادی با مهارت و تجربه و همچنین کاندیداهای دارای تجربه کمتری که می خواهند بهترین ویژگی های آنها را برجسته کنند استفاده شود.
- رزومه با مشخصات یک نمایه رزومه یک بیانیه مختصر (اغلب جمله های متعدد) است که مهارت ها و تجربیاتی را که شما را به یک کاندیدای ایده آل تبدیل می کند، برجسته می کند.
- رزومه با عنوان و مشخصات شامل هر دو عنوان کوتاه و نمایه طولانی می تواند مدیر استخدام حتی اطلاعات بیشتری در مورد شما ارائه دهد.
- رزومه با بیانیه خلاصه بیانیه خلاصه یک لیست مختصر یا چند جملهای است که قویترین مدارک شما را برای این کار برجسته می کند. همچنین به عنوان خلاصه ای از مدارک شناخته شده است.
- رزومه با نام تجاری بیانیه تجاری یک بیانیه مختصر و جذاب (معمولا 15 کلمه یا کمتر) است که سوابق تحصیلی شما را جمع آوری می کند.
- رزومه با هدف هدف رزومه یک توضیح مختصر از اینکه چه کسی شما را به عنوان یک نامزد انتخاب می کند و آنچه که در یک موقعیت قرار دارد را جستجو کنید. بعضی از کارفرمایان رزومه را بر روی یک هدف رزومه ترجیح می دهند، اما برای هر نامزد تصمیم گیری می کند که آیا یک هدف یا یک نمایه بهترین است یا خیر .
اگر برای این نوع فرمت جدید هستید، ایده خوبی است که قطعات مورد نیاز و اختیاری رزومه را مرور کنید تا اطمینان حاصل کنید که محصول نهایی شما دارای همه چیزهایی است که شما نیاز دارید تا احساس خوبی داشته باشید.
به عنوان مثال، اهداف رزومه یکبار مورد نیاز بودند، اما در حال حاضر اختیاری هستند - اگر چه می توانند به نفع شما کار کنند اگر در راه درست استفاده شوند .
اطلاعات بیشتر در مورد قالب بندی رزومه
علاوه بر انتخاب یک رزومه ، شما همچنین باید یک فونت و اندازه فونت را انتخاب کنید و گزینه های سبک (مانند زمان استفاده از گلوله، سبک جسور، کج، و غیره) را انتخاب کنید.
همچنین مهم است که در انتخاب های خود هماهنگ باشید. برای مثال، اگر تصمیم به تجربه خود دارید، باید اطمینان حاصل کنید که این کار را در سرتاسر آن انجام دهید. به طور مشابه، هنگامی که شما یک فونت را انتخاب می کنید، باید آن را برای کل رزومه نگه دارید.
به خاطر داشته باشید که ساختار و محتوای رزومه شما بسته به نوع رزومه ای که انتخاب می کنید متفاوت خواهد بود. با این حال، برخی از اطلاعات موجود در هر رزومه شامل اطلاعات تماس، آموزش و تجربه شما است.
نمونه ی رزومه ی نمونه
از مثال قالببندی زیر استفاده کنید تا فهرستی از اطلاعات را برای ایجاد رزومه خود تهیه کنید. سپس، شما می توانید رزومه خود را به طوری که آن را در قالب شما می خواهید، و حاوی اطلاعات شما انتخاب کنید.
به یاد داشته باشید که این تنها یک نمونه از یک فرمت رزومه است. شما می توانید اطلاعاتی را که در اینجا ذکر نشده اند اضافه نکنید، از جمله برخی از اطلاعات مقدماتی ذکر شده در بالا، و بخش های ذکر شده بر اساس موضوع (مانند یک رزومه کاربردی).
اطلاعات تماس شما
نام و نام خانوادگی
آدرس خیابان
کد پستی شهر
تلفن (تلفن همراه / خانه)
آدرس ایمیل
توجه: اگر نگرانی های مربوط به حفظ حریم خصوصی دارید یا جابجایی می کنید، گزینه های دیگری نیز وجود دارد که می توانید برای فهرست آدرس خود استفاده کنید .
خلاصه شغلی (اختیاری)
یک قسمت سفارشی رزومه کاری که اهداف کلیدی، مهارت ها، صفات و تجربه مربوط به موقعیتی را که درخواست می کنید می تواند اهداف دوگانه ای را در بر گیرد. این تجربه مربوطه شما را برجسته می کند و به کارفرمای احتمالی می داند که وقت خود را برای ایجاد یک رزومه کاری که نشان می دهد که چگونه برای کار خاص واجد شرایط هستید، گرفته اید.
تجربه
این بخش از رزومه شما شامل سابقه کار شما می شود. فهرست شرکت هایی که برای آن کار کرده اید، تاریخ استخدام، موقعیت هایی که شما برگزار کرده اید، و لیستی از مسئولیت ها و دستاوردهای لیست شده.
شرکت # 1
شهر، ایالت
تاریخ کار کرد
عنوان شغلی
- مسئولیت ها / دستاوردها
- مسئولیت ها / دستاوردها
شرکت # 2
شهر، ایالت
تاریخ کار کرد
عنوان شغلی
- مسئولیت ها / دستاوردها
- مسئولیت ها / دستاوردها
در بخش آموزش رزومه خود، مدارس ای را که حضور دادید، مدارک تحصیلی که شما کسب کرده اید، و هر جوایز ویژه ای که کسب کرده اید، لیست کنید.
کالج، درجه
جوایز، افتخارات
مهارت ها
شامل مهارت های مربوط به موقعیت / حرفه ای که درخواست می کنید، مانند مهارت های رایانه ای یا مهارت های زبان.
منابع موجود بر اساس درخواست
بدون نیاز به اشاره به رزومه خود و یا حتی به ذکر است که منابع در دسترس هستند وجود دارد. در عوض، یک لیست جداگانه از منابع را به درخواست کارفرما ارسال کنید.
ادامه مطلب: بازبینی نمونه ها | ایجاد یک رزومه در 7 مرحله آسان